タイカの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

素材メーカーとしてユニークな技術を持っている一方、事業領域がニッチであり、大手化学メーカーに比べると関われる市場規模は小さいと感じた。続きを読む(全67文字)

独自性のある製品は強みだが、どうしても特定製品への依存度が高いと見えた。続きを読む(全36文字)

年収は同業大手と比べると低く、昇給スピードも緩やかだと感じた。続きを読む(全31文字)

福利厚生は最低限整っているものの、大手のような手厚さは期待できない。続きを読む(全34文字)

ゲル状素材関連の事業を行っているので、海外でも希少性のあるものである。海外赴任の経験も多いので、若い時から力をつけることができる。続きを読む(全65文字)

多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)

基本的に年功序列で、経営陣からの評価がそのまま反映される。
ボーナスや残業代も支給されるため若手でもお金に困ることは少ない。続きを読む(全63文字)

家賃補助や住宅手当はないので、給料から家賃を出さなければならない。
本社に勤務している人は完全フレックス制なので自由に選択をすることができる。続きを読む(全72文字)

規模はそこまで大きくないので、一人に負担が強いられることもあるが、育児休暇などはしっかりとることができる。また、しっかり有給もとることができるのでプライベ...続きを読む(全93文字)

【社員から聞いた】アシックスのようなスポーツ会社と関わることにより「スポーツ×科学」への理解が深まることや、世の中に浸透していない材料のような未知の分野に...続きを読む(全98文字)

「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)

実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)

トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)

外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)