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規模はそこまで大きくないので、一人に負担が強いられることもあるが、育児休暇などはしっかりとることができる。また、しっかり有給もとることができるのでプライベ...続きを読む(全93文字)
株式会社タイカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイカの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
規模はそこまで大きくないので、一人に負担が強いられることもあるが、育児休暇などはしっかりとることができる。また、しっかり有給もとることができるのでプライベ...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】女性の方が働いていける環境があり、男女間での隔たりを感じることはそれほど多くない。しかし、管理職などの上の役職になると女性社員の割合がか...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員の割合が低く、産休・育休などの制度についてもあまり説明はありませんでした。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きにくいとは思ったことはない。仕事でも男性と対等に接して、やる気があれば責任ある仕事を任せてくれる。給与面でも高い方だと感じる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職を目指さない女性には働きやすい。フルフレックスなので、有給が足りないときはフレックスを活用できる。
中途は前職給与考慮で採用されるため...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性は、派遣社員がほとんどであり単純作業のため、仕事上での苦労や悩みは無く働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休については、取りやすい。(所属部門に関わらず)
また、子育てについて、理解がある上司が多く、急な早退、休暇も受け入れられる。
【気...続きを読む(全191文字)
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男性と女性の仕事の上での差別はほとんどありません。女性の営業もいますし、事務の男性も多いです。ただ、メーカーの法人営業なので男性向きかもしれません。平等...続きを読む(全175文字)
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基本的には女性に対する扱いは悪い。
ここで女性がキャリアを積もうとした場合、結婚や出産は諦めた方がいい。
出産休暇時の賃金は公的支援金か会社の規則に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手の給与が高く、売上が良いと決算賞与の支給があるなどしっかり社員に還元してくれた。残業代もしっかり出るので、20代で500万はいけるかと。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
本社。社員は人柄が良い。飲みに行ったりも人によるが、比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は中途社員が多く、社長に合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フルフレックスなので時間の融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により残業が多くなる。
ほぼ0hで帰れる人もいれば、仕事...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
個人的事情で辞めたが、同僚も皆優しく働きやすかったと思う。本社や研究所、工場ではまるで雰囲気が違うので部門や人柄によって働きやすさは変わると...続きを読む(全140文字)
素材メーカーとしてユニークな技術を持っている一方、事業領域がニッチであり、大手化学メーカーに比べると関われる市場規模は小さいと感じた。続きを読む(全67文字)
独自性のある製品は強みだが、どうしても特定製品への依存度が高いと見えた。続きを読む(全36文字)
年収は同業大手と比べると低く、昇給スピードも緩やかだと感じた。続きを読む(全31文字)
福利厚生は最低限整っているものの、大手のような手厚さは期待できない。続きを読む(全34文字)
体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
ゲル状素材関連の事業を行っているので、海外でも希少性のあるものである。海外赴任の経験も多いので、若い時から力をつけることができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性も多い会社なので色んな方に相談が出来るのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの会社なので女性であれば契約社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
厚生労働省が主体となって進めている世間一般的に考えられているような女性が働きやすくなるための施策はすべて取り入れられていると思う。
女性昇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時、女性が多く在籍していたので、女性の働きやすさはあると思います。産育休も取得していた方がいるので、問題ないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術職の中にも女性管理職の方が複数在籍していて女性でもキャリアを積んでポストに着くことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育児支援制度が充実しています。育児休暇(3歳まで)、育休中のスキルアップ支援、看護休暇(有給5日、無給5日)、療育両立支援休暇、短時間勤務制...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の復帰率が100%で、その点では女性が働きやすい職場環境なのかなと思います。また、男女比が半々なので、女性管理職の数もそれなりにい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休も育休も充実しており、部署によってはリモートワークやフレックス制度もあるので、育児のある女性の働きやすさは高いと思う。お手洗いにサニタリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の特に若い社員の意見はほぼ通らず。逆に叱責されたり仕事の量を操作され追いつめられる傾...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の平然と人を侮辱する社員がいるため、働きやすさはない。
女性でも男性と同じ様に、...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会の会社です。
勤続年数の長い女性社員には当たりはキツくありませんでしたが、入ったば...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社タイカ |
|---|---|
| フリガナ | タイカ |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 228人 ※※2021年3月期 |
| 売上高 | 133億円 ※2021年3月期・グループ連結 |
| 代表者 | 鈴木 大登 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 電話番号 | 03-3448-8600 |
| URL | https://taica.co.jp/ |
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