東輪堂の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
仲が悪いわけではなく、良くも悪くも社員間に距離があり、当時は子育てされている方も多く家庭重視の印象がありました。10年前のことですので今はわか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度を導入して、いち早く見込み残業をなくしていたのは良かったと思いますが、個人的に事業内容に魅力を感じられなかったため能力をあげるモチベー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
買収でグループ会社を増やし大きくなり、株式上場しています。個人的には業界自体に魅力も将来性も感じず退職しましたが、グループで補完しあえるという...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員はほとんどが女性で産休・育休制度も整っており、女性が働きやすい環境でした。また、退職金制度に加えて持株会もあり、うまく活用できれば良い制度...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ベテランの校正担当者による校正の教育講座があって、とても勉強になった。
小さな企業のわりには社員教育に気を配っていたと思う。
しかし今考えると...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場は半数以上が女性で、男女格差はありませんでした。それ以前に男女ともあまり給与が高くないので格差が生まれにくいという意味でもあります。全体と...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法がいっぷう変わっていた。ひとことでいえば密告、陰口を現場から吸い上げて評価の際に参考にするという信じられな...続きを読む(全185文字)

残業代があらかじめ20時間(くらい。確か)ほど組み込まれた給与だった。それを超えると残業代がつくが、20時間以内だとつかない。逆に、残業が少ない月は早めに...続きを読む(全158文字)

当時の英日担当部署のスタッフは、個々の能力に差があり、できる人は忙しいが、できない人は少ない仕事を時間をかけてやっていて、部署全体のジョブの偏りが異常に大...続きを読む(全163文字)

わたしがこの会社に勤務していたころは、雇用形態を問わず、女性が多かったです。
アルバイト、派遣社員が多かったです。
その当時のわたしの上司も女性でした...続きを読む(全152文字)

翻訳という業種柄か女性は非常に多く、男女という性差で差を感じるようなことは全くなかった。
むしろ女性が多いせいか女性の強い職場で、頼りにされている男性社...続きを読む(全178文字)

各課の上長にもよると思うが、直属の上長は部下の話を丁寧に聞いてくれる方だった。
ただ、物理的に残業・土日出勤をしなければどうにも人手が足りないような状況...続きを読む(全165文字)

買収以前のことなので
今は経営方針が大きく変わっていると思われるが、
当時はトップダウン方式で、
現場で作業する人間の立場を踏まえていないと
思わ...続きを読む(全156文字)

研修制度・OJTが充実しており、社内テストでの上位者にはお小遣い程度ではあるものの副賞があったり、比較的しっかりとした社内教育制度が敷かれていました。
...続きを読む(全187文字)

繁忙期や手持ちの案件の量によりますが、基本的には有給もとりやすく、残業も少なめです。実労7時間なので、多少残業してもそれほど負担に感じません。震災以降、出...続きを読む(全155文字)

育児休暇をとりやすい会社です。女性が圧倒的に多いですが、女性特有の噂話なども無く、他人に干渉しない雰囲気で働きやすいです。
2011年に買収されて以来、...続きを読む(全153文字)

マニュアル制作は予算が削減されがちであるのに加え、プロの目線からどんなに良いものを提案しても、お客様の好みで結果的には質の悪い成果物が出来上がってしまうこ...続きを読む(全159文字)