東輪堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が多い会社だったので、女性が働きやすい環境、会社の雰囲気は整っていた印象です。

女性だからと意識することがないほど当たり前に女性が活躍し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社会人の基礎、事務の基礎を教えて頂きました。わからないことがあれば、皆さんに親切に教えて頂けたので、上司や同僚に恵まれていたと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ベネフィットのような福利厚生システムへの加入はなかったと記憶しています。

毎年有給を100パーセント使えることは十分な福利厚生のひとつに感じ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスの概念、言葉そのものが今ほど根付いていない時期から働きやすかったと思います。

プライベートのオンオフは皆さんしっかりされ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員はほとんどが女性で産休・育休制度も整っており、女性が働きやすい環境でした。また、退職金制度に加えて持株会もあり、うまく活用できれば良い制度...続きを読む(全155文字)

【良い点】
買収でグループ会社を増やし大きくなり、株式上場しています。個人的には業界自体に魅力も将来性も感じず退職しましたが、グループで補完しあえるという...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価制度を導入して、いち早く見込み残業をなくしていたのは良かったと思いますが、個人的に事業内容に魅力を感じられなかったため能力をあげるモチベー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仲が悪いわけではなく、良くも悪くも社員間に距離があり、当時は子育てされている方も多く家庭重視の印象がありました。10年前のことですので今はわか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で定められた資格を受検すると、1回目は合否にかかわらず受検料を会社から支給してくれる。そのため資格取得へのハードルが下がる。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有休を取得する際に嫌な顔をする人が一人もおらず、やるべきことをやっていれば気兼ねなく休める点は非常に良い。事前に上長やチームメンバーと相談して...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)