この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部門、編集部門と距離が近く、自分のスキルの幅を広げられる。
どちらかというと技術部門偏重の感が当時はあった。大掛かりな年末年始の中継なども...続きを読む(全171文字)
株式会社クロステレビビジョン 報酬UP
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【良い点】
技術部門、編集部門と距離が近く、自分のスキルの幅を広げられる。
どちらかというと技術部門偏重の感が当時はあった。大掛かりな年末年始の中継なども...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
すんなりと受理してもらえた。
体調不良等、双方がかなり実態を把握していたため、無理に引き止められることもなく、お互い円満に進んだ。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業は右肩下がりです。将来的に考えても伸びる要素が今のところ感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れについて行く事が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与はとても低いです。今後も上がっていくことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験としてここで働いてそれから給料の良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。残業代は全額出るので今の時代に反するが残業代で稼ぐことで成り立つことがあると思います。ハラスメントなども...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場仕事なのでリモートワークなることはない。なのでコロナには最前の注意を払い、マスク、手洗い、機材の管理、ウイルス除菌などを徹底的に行う。換気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップは個人の努力次第だと思う。ある程度慣れると色々と出来ることが増えていけると思う。毎日の積み重ねがスキルアップへの道となっていくと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度、ジャンルは絞られてしまうが、現場と制作と技術の距離感が近く、同じ社内で色々な情報共有ができるため専門家に聞きたいことを聞きやすい環境...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業は申請などする以前に業務に付随して発生するので、その点は当時は特に誰かにお伺いを立てるなどの発想はなかった。必要なだけ業務に就いたし、その...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によって忙しさと負荷が大きく変わってくる。
制作業務よりは技術職のスタッフのほうが多い時代だったので、制作...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スポーツの現場が多かったため試合が終われば仕事も終わる。スタジオ撮影メインの制作会社よりは時間が読めてよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スポーツ番組の中継がメインの会社です。野球やサッカー、ゴルフ、年始の箱根駅伝など。そのときの仕事によって毎回違う現場へ行くことになります。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日本全国様々な土地で仕事をすることができ、何となく見識が広がったような気がする。体力や忍耐力が養われた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
野球やサッカーなどのスポーツ中継や、歌手のライブの仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。なかば...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として働く前に制作部で研修をすることになるのだが、一緒に作業する先輩たちが若手とだいぶ年が離れているためか、蹴...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタジオへの配属になればある程度安定したライブスケジュールが組めるようになります。というのも、配属先でのシフト制になるため、急な案件がある以外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
実際のスポーツ中継の現場でお仕事ができ、生の現場での雰囲気を味わいながら仕事ができる。月に何回か出張があり、社内だけでなく外に出ての現場の仕事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スポーツ中継に特化した会社ですのでスポーツ好きな方ばかりです。広島で行われるスポーツイベントの多くを特等席で見られるというのは好きな方にとって...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の割合は少ないので、チヤホヤされることが多い。仕事での差別はないので、重労働も多いがやりがいはあるのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はありません!家族経営の悪い点がモロに出ている会社です。オマケにベテラン社員は昔のテレビ業界の悪しき風習である暴力などパワハラをおこなっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考えの古い会社です。社員の平均年齢は40歳以上。新人は放っておいても勝手に育つものだと考えています。仕事ができるよ...続きを読む(全201文字)
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スポーツ中継を中心とした会社なので、いろいろなスポーツに精通することができます。一人前になれば自分のやり易いようなシステムづくりができるなど、自由度が高い...続きを読む(全138文字)
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主な仕事はスポーツ中継。社風はモロに体育会系で昔ながらの技術というイメージ。教育に関しても古くからの慣習で言葉遣いが荒かったり手足が飛んでくることもしばし...続きを読む(全120文字)
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根っからの技術系企業。上層部も技術上がりで固めているのでクリエイティブへの傾倒が薄い。技術といっても中継。中継といってもスポーツ系なので被写体へのこだわり...続きを読む(全173文字)
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仕事内容は常に刺激的。比較的大きな仕事も扱うためそういったやりがいは十分ある。自分のスキルを磨いていくやりがいがある。勉強すればするほど自分のモノになるが...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社クロステレビビジョン |
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フリガナ | クロステレビビジョン |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 161人 |
代表者 | 髙見鉄男 |
本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町52番地5 |
電話番号 | 03-3200-7635 |
URL | https://www.crosstvv.co.jp/ |
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