クロステレビビジョンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてコストダウンの風潮があり、コンパクトな映像配信機器や技術が発展してきている中、中継車をメインとした事業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スポーツの試合は年間通してスケジュールが決まっていることが多く、担当する試合の日程を考慮すれば休みの申し出はしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントへの意識は年々高くなっていると思うが、40代～60代の社員が多く昔ながらの価値観を持っている人も多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しては、座学でマナー講師を招いた講習会あり。現場研修は「OJT研修」となっているが、社員に対して上司...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代に依存する給与形態なので、残業時間が少ない月の手取りは極端に低い。昇給は年に数百円～1000...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スポーツ中継がメインの会社のため、スポーツ全般が好きな人には向いている。プロ野球・Jリーグ・ゴルフ・高校野球・高校サッカー・駅伝など。続きを読む(全73文字)

【良い点】
技術部門、編集部門と距離が近く、自分のスキルの幅を広げられる。
どちらかというと技術部門偏重の感が当時はあった。大掛かりな年末年始の中継など...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事業は右肩下がりです。将来的に考えても伸びる要素が今のところ感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れについて行く事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与はとても低いです。今後も上がっていくことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験としてここで働いてそれから給料の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。残業代は全額出るので今の時代に反するが残業代で稼ぐことで成り立つことがあると思います。ハラスメントなど...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとの相性が全てです。相性が悪い場合本当に雑な扱いを受けるので兎に角取り繕い業務に挑む必要がありますのでス...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの編集待ちで終電になってしまうことが多かった。また、ディレクターの進行具合で土日に休めるかどうか決ま...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は全体的にやや騒がしく、落ち着きに欠ける印象を受けました。大きな声で会話したり、騒いだりする場面もあ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でああばん遅い退勤時間が翌日の朝5時てあったり、休みの日に代表から電話がかかってき...続きを読む(全141文字)

【良い点】
とにかく休みが多い。年間休日130日＋有給休暇、タイムカードや休憩時間の管理がガバガバなので社長や専務が帰ったらサボれる。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
あまり合わない人はいても悪い人はいないと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人ばかりで尊敬できる人がいません。歳が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の映像の会社特有の感じがあり、若い人は少し合わない人もいるかもしれない。だが、...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄残業が多くなる事はしょうがないことだが、繁忙期は100時間に迫る勢いだった。シフト制となっており、基本週休...続きを読む(全155文字)

【良い点】
在籍中は、日々の業務を通じて多くの経験を積むことができ、社会人としての基礎力や業務に対する姿勢を学ばせていただきました。周囲のサポート体制も...続きを読む(全463文字)

【良い点】
新しいことに挑戦したいと考え、辞める決意をしました。会社や役職、仕事内容が嫌になったわけではありません。続きを読む(全58文字)