この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業は右肩下がりです。将来的に考えても伸びる要素が今のところ感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れについて行く事が...続きを読む(全202文字)
株式会社クロステレビビジョン 報酬UP
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【良い点】
事業は右肩下がりです。将来的に考えても伸びる要素が今のところ感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れについて行く事が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与はとても低いです。今後も上がっていくことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験としてここで働いてそれから給料の良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。残業代は全額出るので今の時代に反するが残業代で稼ぐことで成り立つことがあると思います。ハラスメントなども...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場仕事なのでリモートワークなることはない。なのでコロナには最前の注意を払い、マスク、手洗い、機材の管理、ウイルス除菌などを徹底的に行う。換気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップは個人の努力次第だと思う。ある程度慣れると色々と出来ることが増えていけると思う。毎日の積み重ねがスキルアップへの道となっていくと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スポーツ番組の中継がメインの会社です。野球やサッカー、ゴルフ、年始の箱根駅伝など。そのときの仕事によって毎回違う現場へ行くことになります。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日本全国様々な土地で仕事をすることができ、何となく見識が広がったような気がする。体力や忍耐力が養われた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
野球やサッカーなどのスポーツ中継や、歌手のライブの仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。なかば...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として働く前に制作部で研修をすることになるのだが、一緒に作業する先輩たちが若手とだいぶ年が離れているためか、蹴...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタジオへの配属になればある程度安定したライブスケジュールが組めるようになります。というのも、配属先でのシフト制になるため、急な案件がある以外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
実際のスポーツ中継の現場でお仕事ができ、生の現場での雰囲気を味わいながら仕事ができる。月に何回か出張があり、社内だけでなく外に出ての現場の仕事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スポーツ中継に特化した会社ですのでスポーツ好きな方ばかりです。広島で行われるスポーツイベントの多くを特等席で見られるというのは好きな方にとって...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の割合は少ないので、チヤホヤされることが多い。仕事での差別はないので、重労働も多いがやりがいはあるのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はありません!家族経営の悪い点がモロに出ている会社です。オマケにベテラン社員は昔のテレビ業界の悪しき風習である暴力などパワハラをおこなっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考えの古い会社です。社員の平均年齢は40歳以上。新人は放っておいても勝手に育つものだと考えています。仕事ができるよ...続きを読む(全201文字)
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スポーツ中継を中心とした会社なので、いろいろなスポーツに精通することができます。一人前になれば自分のやり易いようなシステムづくりができるなど、自由度が高い...続きを読む(全138文字)
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主な仕事はスポーツ中継。社風はモロに体育会系で昔ながらの技術というイメージ。教育に関しても古くからの慣習で言葉遣いが荒かったり手足が飛んでくることもしばし...続きを読む(全120文字)
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根っからの技術系企業。上層部も技術上がりで固めているのでクリエイティブへの傾倒が薄い。技術といっても中継。中継といってもスポーツ系なので被写体へのこだわり...続きを読む(全173文字)
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仕事内容は常に刺激的。比較的大きな仕事も扱うためそういったやりがいは十分ある。自分のスキルを磨いていくやりがいがある。勉強すればするほど自分のモノになるが...続きを読む(全157文字)
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若い社員があまり居なく、新入社員が
入って来てもすぐに辞めてしまう。
なので、いつも人数がギリギリな状態で、年齢層もかなり上が多いとおもいました。仕事は...続きを読む(全150文字)
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制作職だったので、週休何日という感じでの休日ではなく、業務の都合次第での休み取得となります。ただし、この商売を目指して入社する人にとっては当たり前かもしれ...続きを読む(全206文字)
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やはりテレビ業界の下請け会社なので、その現場次第で残業が多いor少ない、または、有給が取れるor取れないなどの違いはあると思います。
自分は某地方局のマ...続きを読む(全160文字)
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給与については、テレビ業界のなかで他社の人と比べてもまぁこんなもんか、という金額でしたので同業他社とだけ付き合っていればあまり不満もないと思います。
た...続きを読む(全182文字)
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やりがいを感じるのは、まずチームワークが良い会社だという点です。
オンエアに間に合わせる為であればその場にいる全員が協力してトラブルを回避する。そんな経...続きを読む(全180文字)
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教育体制はしっかりしています。体育会系なので、コミュニケーションがとれない方は難しいかと。
仕事は希望に沿えない事がほとんどです。
私はカメラ志望でし...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社クロステレビビジョン |
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フリガナ | クロステレビビジョン |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 161人 |
代表者 | 髙見鉄男 |
本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町52番地5 |
電話番号 | 03-3200-7635 |
URL | https://www.crosstvv.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。