回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代に依存する給与形態なので、残業時間が少ない月の手取りは極端に低い。昇給は年に数百円~1000...続きを読む(全167文字)
株式会社クロステレビビジョン
株式会社クロステレビビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜396万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステレビビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステレビビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代に依存する給与形態なので、残業時間が少ない月の手取りは極端に低い。昇給は年に数百円~1000...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
給与はとても低いです。今後も上がっていくことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験としてここで働いてそれから給料の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は申請などする以前に業務に付随して発生するので、その点は当時は特に誰かにお伺いを立てるなどの発想はなかった。必要なだけ業務に就いたし、そ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スポーツの現場が多かったため試合が終われば仕事も終わる。スタジオ撮影メインの制作会社よりは時間が読めてよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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給与については、テレビ業界のなかで他社の人と比べてもまぁこんなもんか、という金額でしたので同業他社とだけ付き合っていればあまり不満もないと思います。
...続きを読む(全182文字)
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正直、給与は安いです。有名大学を卒業して、テレビ局の局員に成れれば話は別ですが、
制作プロダクションなどになると安いです。
残業なんてザラに多いですし...続きを読む(全158文字)
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仙台のテレビ局に出向で働いていました。
仕事内容はローカルの番組で表示するテロップ、及び、フリップの制作でした。
毎日生番組に携われるため、やりがい...続きを読む(全181文字)
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給与は満足いきません。
昇給はありますが、雀の涙程度です。
ボーナスは一ヶ月分です。
評価は場所によりますが、見てくれてる人は見てくれています。
...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてコストダウンの風潮があり、コンパクトな映像配信機器や技術が発展してきている中、中継車をメインとした事業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スポーツの試合は年間通してスケジュールが決まっていることが多く、担当する試合の日程を考慮すれば休みの申し出はしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントへの意識は年々高くなっていると思うが、40代~60代の社員が多く昔ながらの価値観を持っている人も多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しては、座学でマナー講師を招いた講習会あり。現場研修は「OJT研修」となっているが、社員に対して上司...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スポーツ中継がメインの会社のため、スポーツ全般が好きな人には向いている。プロ野球・Jリーグ・ゴルフ・高校野球・高校サッカー・駅伝など。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
技術部門、編集部門と距離が近く、自分のスキルの幅を広げられる。
どちらかというと技術部門偏重の感が当時はあった。大掛かりな年末年始の中継など...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
すんなりと受理してもらえた。
体調不良等、双方がかなり実態を把握していたため、無理に引き止められることもなく、お互い円満に進んだ。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業は右肩下がりです。将来的に考えても伸びる要素が今のところ感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れについて行く事...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。残業代は全額出るので今の時代に反するが残業代で稼ぐことで成り立つことがあると思います。ハラスメントなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場仕事なのでリモートワークなることはない。なのでコロナには最前の注意を払い、マスク、手洗い、機材の管理、ウイルス除菌などを徹底的に行う。換...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出向業務がメインなので、上司に直接見られることはなく、自分が出来そうなイメージを上司に持ってもらう&頑張っているところをうまくアピールできれ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、年次中心の評価規定。年に一度しか評価が変わらないし、上司次第。ADは他の制作会社に比べたらかなり稼げるとは思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかり話し合いがおこなわれる。
ただ改善点が曖昧な印象
リーダーとスタッフのコミニケーションが足りていないと感じた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
積極的に様々な会社を紹介してくれます。自分の苦手なところ得意なところも見てくれます。それに合わせて紹介してくれます。
何がダメでどーしたらプ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員ではなかったので良くはなかったが、正社員だったら悪くはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
劇団の給与が低い事は最初から覚悟していたが、昇給は在籍年数により少しずつ上がるシステムになっていて、長年勤めても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張った分だけ、給料も上がると思います。
賞与も年2回(夏冬)
当時、新卒入社だった自分は特に不満もなく満足してました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与水準は正直低めです。
同業他社と比較すると基本給・賞与共に控えめで、転職市場での評価はあまり高くないと思います。
ただし、残業代はちゃん...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与制度: チームで推定2番手くらいになっても入社時からほとんど変わらなかった。
評価制度: 評価項目は決まっているが、職業柄上長の主観に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い。在宅手当などもない。
上記のものが欲しい場合はオススメしません...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社クロステレビビジョン |
|---|---|
| フリガナ | クロステレビビジョン |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 161人 |
| 代表者 | 髙見鉄男 |
| 本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町52番地5 |
| 電話番号 | 03-3200-7635 |
| URL | https://www.crosstvv.co.jp/ |
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