この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はとても低いです。今後も上がっていくことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験としてここで働いてそれから給料の良...続きを読む(全184文字)
株式会社クロステレビビジョン 報酬UP
株式会社クロステレビビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜396万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステレビビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステレビビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与はとても低いです。今後も上がっていくことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験としてここで働いてそれから給料の良...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は申請などする以前に業務に付随して発生するので、その点は当時は特に誰かにお伺いを立てるなどの発想はなかった。必要なだけ業務に就いたし、その...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スポーツの現場が多かったため試合が終われば仕事も終わる。スタジオ撮影メインの制作会社よりは時間が読めてよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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給与については、テレビ業界のなかで他社の人と比べてもまぁこんなもんか、という金額でしたので同業他社とだけ付き合っていればあまり不満もないと思います。
た...続きを読む(全182文字)
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正直、給与は安いです。有名大学を卒業して、テレビ局の局員に成れれば話は別ですが、
制作プロダクションなどになると安いです。
残業なんてザラに多いですし、...続きを読む(全158文字)
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仙台のテレビ局に出向で働いていました。
仕事内容はローカルの番組で表示するテロップ、及び、フリップの制作でした。
毎日生番組に携われるため、やりがいは...続きを読む(全181文字)
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給与は満足いきません。
昇給はありますが、雀の涙程度です。
ボーナスは一ヶ月分です。
評価は場所によりますが、見てくれてる人は見てくれています。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
技術部門、編集部門と距離が近く、自分のスキルの幅を広げられる。
どちらかというと技術部門偏重の感が当時はあった。大掛かりな年末年始の中継なども...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
すんなりと受理してもらえた。
体調不良等、双方がかなり実態を把握していたため、無理に引き止められることもなく、お互い円満に進んだ。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業は右肩下がりです。将来的に考えても伸びる要素が今のところ感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れについて行く事が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。残業代は全額出るので今の時代に反するが残業代で稼ぐことで成り立つことがあると思います。ハラスメントなども...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場仕事なのでリモートワークなることはない。なのでコロナには最前の注意を払い、マスク、手洗い、機材の管理、ウイルス除菌などを徹底的に行う。換気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップは個人の努力次第だと思う。ある程度慣れると色々と出来ることが増えていけると思う。毎日の積み重ねがスキルアップへの道となっていくと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度、ジャンルは絞られてしまうが、現場と制作と技術の距離感が近く、同じ社内で色々な情報共有ができるため専門家に聞きたいことを聞きやすい環境...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によって忙しさと負荷が大きく変わってくる。
制作業務よりは技術職のスタッフのほうが多い時代だったので、制作...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スポーツ番組の中継がメインの会社です。野球やサッカー、ゴルフ、年始の箱根駅伝など。そのときの仕事によって毎回違う現場へ行くことになります。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日本全国様々な土地で仕事をすることができ、何となく見識が広がったような気がする。体力や忍耐力が養われた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセンティブで稼げば青天井ときいて入社したが、何がいくら入るのか結局聞かされないまま退職に至った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賃上げ要請にも応えて積極的に基本給が上がっている、ボーナスもしっかり貰えるのでアニメ会社にしては給与面は高待遇
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ようやく社員制度の見直しが始まった事。福利厚生社会制度がとても充実。人間ドックも負担してくれる事。上司部下の風通しの見直し検討がされ始めた事。...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
スキルアップに応じて給与や賞与も反映されるところ。
技能手当も出るので確実に目に見えて分かるのは良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与は他社と比較してもよいですし、上場企業のため福利厚生はしっかりしています。大泉スタジオでは夕食が無料で食べられますし、お昼も社員食堂を利用...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状は評価制度の基準がないので、評価者による印象評価に近いと思う。給与アップ、キャリアアップを考えたい方、長く働き...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分の業務量や質が評価される。
定期的に評価を伝えられる面談があり、自身に足りないところを改めて教えてもらえるので、意識的に改善できるのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学歴などは関係なく良くも悪くも実力主義。若いうちからででも結果を残せば昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はADの内...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
小さい会社なので上手く立ち回れば、昇級も可能。要は上司に気に入られるかどうかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な組織な...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社クロステレビビジョン |
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フリガナ | クロステレビビジョン |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 161人 |
代表者 | 髙見鉄男 |
本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町52番地5 |
電話番号 | 03-3200-7635 |
URL | https://www.crosstvv.co.jp/ |
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