サンマリノの評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

【良い点】
アットホームな所
会社全体的に年齢層が若い
飲み会や部活などイベントが多い
社内評価がちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
商社というより、洋服のOEM。出張は年2回中国への工場訪問と、担当しているお客さんが望めばヨーロッパ出張がある。実力よりも、周りと上手く出来る...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手が多く活気があり基本的に社員同士仲良くしている。特に同期は男女とも仲良く励ましながら切磋琢磨して仕事が出来る環境であった。管理職は社員に厳...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社員が皆、あたたかい人ばかりです。飲み会で仲良くなることも多い。社員と関わることが多い部署なだけに、その分仕事もやりやすくなっています。
【気...続きを読む(全282文字)

【良い点】
若手が多く仲が良い。イベント、飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として、優秀な人がほとんどいない。仕事を工...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企画力が強みの会社なので、売り込み方によっては大手商社以上の評価を得ることもある。
若手を積極採用し、世代交代をはかりベテランがフォローする体...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新規事業を積極的に取り組み、常に新しいことをやろうとしている。また、既存客先への対応をより良くしようと社内で取り組もうと社員で前向きにしてい...続きを読む(全171文字)

以前は社内の自己評価が明確でなかったが、社内の評価制度が制作され、それに基づく等級によって基本給与、年収も決められている。しかし、所属課の営業成績によって...続きを読む(全242文字)

若い社員が多く、うまく利用されているという感じ。残業も多くブラック企業のように感じます。担当するブランドによって成果が違うのに、全て同じように結果を求めら...続きを読む(全152文字)

会社が大きくなる過程でフットワークの軽さを欠落させてしまった会社。どの上司の下で働くかのみが重要。the潰し屋ともいえる部下をつぶす上司が存在します。パワ...続きを読む(全172文字)

待遇:給料が非常に安い。おそらく新卒入社で30歳まで働いても年収400万円に届かないのではないか。
業績:年々業績が悪化しており、改善の見込みもないと思...続きを読む(全171文字)

早い段階で担当を持ち、ある程度裁量を持って仕事が出来るが、上司によってはフォローが無く、慣れるまではトラブルありきの中、仕事をしなければならない。売り先が...続きを読む(全210文字)

客先が少なく、メインのお客さんで売り上げのほとんどを締めているので、お客さんの売り上げが下がれば自動的に売り上げがさがる。また客先も自社生産部隊へのオーダ...続きを読む(全161文字)

入社1年〜2年は営業アシストとして業務を覚えます。百貨店向け有名ブランドの担当になると、自分の携わった製品が、店頭にならんだり、雑紙に掲載されたり、やり甲...続きを読む(全244文字)

割といろんなブランドを相手に仕事ができるところは魅力と言えるかもしれません。今流行りの大手セレクトショップ系やデザイナーズ系まで幅広いです。またグループ会...続きを読む(全314文字)

就業時間9:20〜18:00、通常20:00頃まで残業。
但し、20:00〜23:00までの三時間のみ残業手当有り。
福利厚生制度無し。
住宅補助制...続きを読む(全166文字)

業界では珍しく中途採用でも未経験者の入社ウェルカム(営業職においてですが)な会社なので、もし異業種からアパレル関係への転職を考えているのであれば、ステップ...続きを読む(全219文字)

世間的に中国の人件費が年々高騰していることは、周知の事実。今に始まったことではありませんが、将来を考えるのなら、ベトナムやミャンマーなどの国に生産拠点を移...続きを読む(全153文字)

やる気次第では、チャンスがたくさんもらえる会社だと思います。
海外研修もありますし、海外出張も経験の浅いうちから、出れるチャンスもあり、色々な経験をたく...続きを読む(全159文字)

事業の先行きに不安を感じることが多くなった。競合他社に比べ、会社が小さいこともあるかもしれないが、中小企業の強みは、フットワークが軽いことだと思っていたし...続きを読む(全215文字)

全体的に若い社員が多数をしめており、管理職も30代が多い。
営業本部の若手の管理職はフランクに話しやすく、あまり壁を感じない。
割と体育会系のノリがあ...続きを読む(全150文字)

新卒採用が多いため、入社時の新人研修に力を入れている。
社会人としてのマナー講習から、仕事に関連する業界の基礎知識、
協力工場や仕入先に赴いての現場で...続きを読む(全157文字)

社員は結構体育会系のノリである。社内行事も頻繁に行われるが、フランクに話せる社員、管理職が多い。
一部気を使わなければならない管理職がいるが、当たり障り...続きを読む(全163文字)

人事制度の改訂などを行ってきたが、何もわからない状態から社会保険労務士と打合せを重ね、新しい賃金制度、評価制度ができあがり、運用まで至ったことは、結構面白...続きを読む(全153文字)