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福利厚生については、各種補助や支援は充実していると思います。男性と女性についての差は特になく、女性に対しても働くための制度は揃っていると思います。育児休...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ＮＣＲの評判・口コミ一覧（全378件） 10ページ目
日本ＮＣＲ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ＮＣＲの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.3
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3.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.6
日本ＮＣＲの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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事業の目的に合致した部門目標を上長と合意した後の実行に際しての裁量権は、比較的に自由に与えられていました。成果を達成するための方法については、変化に合わ...続きを読む(全152文字)
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工場があるときは組合が存在していたが、SE部隊は福利厚生など、国内メーカーに比べればないも同然だった。とはいえ、オフィス環境的なことには希望を聞いてくれ...続きを読む(全163文字)
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日本に根付いた外資系とのことだが、あんまり外資系の雰囲気はない。
どちらかというと年齢層が高く日本的といえる。
仕事量は多く、365/24Hの呼び出し...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは見込めないと思います。中には仕事が少なくて早く帰るベテランもいますが、定期的なリストラでどの部署も人手不足です。年俸制度裁量労働シ...続きを読む(全187文字)
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部署やプロジェクトによって違うかもしれないが、少なくとも自分のところではワークライフバランスは存在しない。
残業時間が一定時間を超えると産業医による面...続きを読む(全200文字)
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20代男性です。システムエンジニア職です。年俸制なので、いくら残業をしても給与は変わりません。なので、比較的余裕のある部署とそうでない部署の待遇の差を感...続きを読む(全156文字)
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前職よりは50万ほどUPしたのだが、希望職種とは異なる配属だった。事前に配属先を教えてもらったのだが流通システム本部長付という本部長預かりみたいな立場だ...続きを読む(全204文字)
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休暇はとてもとりやすいと思います。SEはプロジェクトが危機的状況にある場合を除いて普通に休みは取れると思います。営業も自分のアポを調整して外部に影響を与...続きを読む(全229文字)
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特定の業務知識は付いたと思いますが、その分野でしか通用しない知識だったので将来的な観点から退職しました。その分野に精通することで長年生きていけるのであれ...続きを読む(全169文字)
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私が日本NCRに転職で入ったのは15年以上前になります。その当時は本当にしっかりした会社で、非常にやりがいもある環境でした。社員教育もしっかりしており、...続きを読む(全193文字)
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当時としてはまだ珍しいガラス張りの超モダンなオフィスで、パウダールームと称する女性専用の休憩室があり、typistは一定時間で休憩が施され、修理の専門職...続きを読む(全194文字)
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当時、急成長を続け、毎月新しい営業所が全国に出店する勢いであったた、若くして責任ある仕事を与えて行かざるを得ない状況。最も記憶に残るのはデータ担当の同僚...続きを読む(全174文字)
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超優良企業で毎年のように無償増資を繰り返し、なじみの証券マンからは入社に羨望の眼差しで見られ、モダンなオフィスで当時まだ珍しかった週休5日制を早くから採...続きを読む(全188文字)
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超優良企業で待遇も良かったが、利益源であったレジスターが機械式から電子式に移る過程で乗り遅れ、東芝やオムロンといった後発メーカーに市場を奪われはじめてい...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の関係では特に満足しているところはないです。ひとなので、相性もありますので、ここだけでなくほとんどの会社は満足かどうかはめぐりあいになるので...続きを読む(全155文字)
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年俸制・裁量労働制であるため、残業代は一切でない。
住宅補助、家族手当など、金額が補助となる福利厚生はいっさいなし。
映画のサービス券があり、1本1...続きを読む(全154文字)
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・給与は安い。年俸制、裁量労働制であるため残業代が出ない。
住宅手当、家族手当など福利厚生も一切ない。
保険等加入すると、手取りはかなりすくなくなる...続きを読む(全292文字)
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近しい年齢の人(20代)は皆、この会社で働くことを同業他社や異業種へのステップアップの機会とでしか価値を置いていない人が多かったと思う。そのため、私が会...続きを読む(全264文字)
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給与面は、部署によって結構変わると思う。ボーナスが全て売上に応じての部署もあれば、固定の部署もあるので、そこで大きく違いが出てる。キャリアパスについて、...続きを読む(全160文字)
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SEとして入社当時には数か月の研修があり、一通りのスキルは身につけられる。
OJTがメインではあるものの、担当する製品については外部研修にも参加を奨励...続きを読む(全156文字)
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とにかくやる気があればどんどん仕事を任せてもらえる文化。
SEとしては技術者としてステップアップするか、プロジェクトマネージャーとしてステップアップす...続きを読む(全152文字)
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外資だが外資ではない
ドライな社風であるが人間関係で面倒なことはない。
住宅補助はない。食事補助あり。平日は夜間、休日出勤については手当が出る。
...続きを読む(全165文字)
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以前に比較してユーザーが少なくなっており、業績が落ち込んであります。
その一因として、US主導による短期的な視点での利益を優先しており、リストラによる...続きを読む(全164文字)
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■研修について
新卒入社後の約3ヶ月ある新人研修は別として、教育の重要性が理解されていないように思う。入社後の研修らしい研修はなく、プロジェクトに配属...続きを読む(全274文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ＮＣＲの 会社情報
| 会社名 | 日本ＮＣＲ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエヌシーアール |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷口博一 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6759-6000 |
| URL | https://www.ncr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573391
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