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完全年俸制なので、同期入社でもかなり収入に差がある。
年俸に納得できず、退社する人間も多い。
ただ、一応マネージャーと何度でも年俸の交渉はできたし、...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ＮＣＲの評判・口コミ一覧（全378件） 12ページ目
日本ＮＣＲ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ＮＣＲの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.6
日本ＮＣＲの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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面白みがあるのは、会社の社員数が比較的大きな企業ではないため、自分のやりたいことがあれば進んで取り組むことが出来ると思います。社員のモチベーションは、業...続きを読む(全154文字)
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あまり良かったとは思えません。
というよりお世辞にも良かったとは言えません。
休日出勤も多く、残業も多かったため、あまり自分の時間が取れませんでした...続きを読む(全163文字)
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当初でも、女性の管理職やマネージャはたくさんいました。会社としても女性の登用はかなり力を入れていた印象が強く、同期や先輩にも昇進していった人は何人もいま...続きを読む(全165文字)
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フレックスタイム制度が導入されていたので、その当初の上司と相談sh氏、活用させてもらっていました。SEだったので、プロジェクトで客先に常駐して作業を行っ...続きを読む(全170文字)
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当時はキャリアパスなどは余り明確に提示されていなかった印象が強く、各々のプロジェクトにアサインされ。プロジェクトが終わるとその次にアサインされるという形...続きを読む(全190文字)
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入社時点の職種も、その後の昇進も男女間でまったく差を感じませんでした。
海外に転勤となった方、マネージャとして活躍されている方も多くいました。
仕事...続きを読む(全177文字)
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女性は比較的多く働いており、産休後の職場復帰を行っている女性もいる。
ただ、仕事上、男女関係なく使われる為、多くの女性が結婚・出産のタイミングで退職を...続きを読む(全167文字)
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研修は、東京でしか行われない。
その為、地方の営業所に所属する社員はほとんど参加することができない。
IPA関連の資格・ベンダー資格の取得について報奨...続きを読む(全166文字)
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残業時間が長く、人としての生活ができなくなった為。
残業代はでないので、22時までは、ただ働きと同じになる。
ただ、人間関係は比較的、良好な方なので、...続きを読む(全164文字)
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先輩社員からのスキルトランスファーはきちんとされており、社員の方からきちんと教えてもらいましたので、しっかりしていると思います。部署にもよるのかもしれま...続きを読む(全151文字)
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非正社員でしたので、休暇はきちんと決められた通り取得できましたし、労働時間も決められた時間のみ働く感じでした。福利厚生は社員の方には、きちんとあったよう...続きを読む(全154文字)
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特別な障害対応以外では、特に残業が多かった印象はありません。残業代に関して、アルバイトはつけられる環境でしたが、正社員の方に関しては、分かりません。部署...続きを読む(全161文字)
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ここ10年完全に米国子会社化が進み、全て米国本社の指示で動くような日本法人としての経営・意思決定がなされていない。
給与は比較的高めであったがここ6年...続きを読む(全164文字)
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キャッシャレジスターに関しては、大手の流通会社様をクライアントに持っていたため、そのサポートを請け負っており、その点では安定性、堅実性はあったかと思いま...続きを読む(全164文字)
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比較的休暇がとれるが、個人の頑張り次第。
裁量労働制ではあるが、残業してなんぼの考えが浸透しており、サービス残業は当り前と思ったほうがよいかもしれない...続きを読む(全152文字)
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労働時間が長期にわたり体調を壊してしまったからです。また、新規開拓が多く、顧客との長い関係によるビジネスを希望していたのに、それが叶わず、短期的のみなら...続きを読む(全160文字)
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休暇については、プロジェクトの状況によるが、比較的自由にとることができる。
毎年、1～2週間程度の休暇をとり、海外に旅行する同僚もいた。
基本的には...続きを読む(全161文字)
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最近は残業時間で仕事をしているか、いないかの判断がされている。
外資だけあって、休暇や育児休暇等はとても取りやすい。
ただし管理職のマネージメント能力...続きを読む(全180文字)
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新しい技術がないため、今後の成長は微妙。
最近は年に一度の給与通知が連絡もなく3ヶ月も遅れたり、裁量労働制にもかかわらず、
部長から9時出社命令が出...続きを読む(全158文字)
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非正社員でしたので、サービス残業などはなく、残業代に関してはきちんと支払ってもらえましたので、満足しています。ただ賞与などはわかりません。また、社員の方...続きを読む(全151文字)
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社内、社外への研修が可能です。
上司からの指示だけではなく、自分から手を挙げて参加する事ができるため、従業員のスキルアップに積極的と思われる。
業務...続きを読む(全172文字)
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私が勤めていたときは、金融部門は落ち目で、流通部門に社員が流れてくる状況だった。
テラデータ部門は、好調に推移をしていた。ハードが高いので受注すれば、...続きを読む(全201文字)
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社員の労働時間は長く、終電近くまで働くのが常態化していた。
マネジメントが中心だったため、平日は調整等で、休日に自作業を行うことも度々あった。
責任...続きを読む(全171文字)
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給与は少ないと感じるほど低くはなかったので満足している
昇進昇給は大きな変化はないがジョジョに増えていった感があるのでそこも不安は少ないと思う。全体的...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ＮＣＲの 会社情報
| 会社名 | 日本ＮＣＲ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエヌシーアール |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷口博一 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6759-6000 |
| URL | https://www.ncr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573391
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