日本ＮＣＲの評判・口コミ一覧（全360件） 8ページ目

国内競合企業とコンペになった際は、開発リソースの差で厳しい提案となる事もあり、近年は優位に案件を進めることが出来るケースは少なくなってきている。価格面、開...続きを読む(全203文字)

担当顧客が基本的に大手の為、案件規模、金額が大きい為じっくり1プロジェクトに取り組みたいと考えている方には向いている。提案製品はハードウェアはメインではな...続きを読む(全188文字)

給与は年俸制でインセンティブが多くを占めており、営業職であれば目標金額を達成しなければ100%支給されず、雀の涙程のインセンティブとなり、一気に収入が下が...続きを読む(全172文字)

社員は管理職であっても、そうでなくてもいい人が多く、人間関係は問題なく過ごせる。意地悪をしたり、いじめたりということをする人がいない。わからないことがあっ...続きを読む(全183文字)

歴史のある会社なので、仕事の内容も組織も完成されています。自分でそれを切り開いて突き進もうとするのは、とてもエネルギーが必要だと思います。でも、がんばれば...続きを読む(全164文字)

給与、賞与については昔はまあまあ良かった。ここ最近は凍結したせいであまり良くはない。
評価制度についてはグローバルで方法が決まっており、四半期に一度、上...続きを読む(全162文字)

部内のマネジメントに問題がありました。
できる、とあてにされると毎晩タクシー帰りでも終わらないくらいでした。
逆のパターンで時間を持て余している同僚も...続きを読む(全166文字)

おもな福利厚生は、「ジムやホテルの優待」、「映画の前売り券が1000円で購入可能」 ……など。正直期待できるようなものはありません。一般的な福利厚生は当然...続きを読む(全151文字)

例えば、セルフレジの最新流通システム、百貨店向けクラウドサービスなどのアプリケーションの開発やクラウドサービス、そしてコンサルティングやサポートサービス等...続きを読む(全177文字)

仕事上で男女の差を感じたことはありませんでした。能力に応じた対応だと思いますし、不愉快な思いをしたことはありませんでした。キャリアパスという意味では女性に...続きを読む(全169文字)

SEの場合、労働裁量制となっていて残業代が出なかったが、管理職の場合、年収1000万程度あった。しかし、客先によっては、24時間、365日休みなく対応が必...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも、ものすごくドメスティックな会社でした。社員同士の人間的な付き合いは濃く、よく一緒に飲みにいったりしていました。人間的な魅力がある方が多かった...続きを読む(全157文字)

元から転職するつもりで入りました。社風は、ゆるいと思います。年配の方が多く、若い子に甘かったのかもしれません。ただ、そのゆるさが働く上で、飽きをもたらしま...続きを読む(全153文字)

外資系なのでワークライフバランスは取れるのではないかという漠然とした期待があったが、そんなことはなく、実際は搾取状態の裁量労働制と長時間労働。残業代は確か...続きを読む(全205文字)

給与水準は高い方と思います。
昇給は年俸制の場合昇給はありませんでした。(業績給にてカバー)
評価制度も年初にてプランを提出しておりましたが、評価に関...続きを読む(全185文字)

外資系なのに日本に於いては慣習に縛られていたり部署間に連携が無く、社外のサービスベンダーとのビジネスを進めるに当たってかなり苦労しました。一番苦労したのは...続きを読む(全164文字)

テラデータ事業を分離してから、会社の先進的なイメージが剥落してしまい残念だった。POSやKIOSKだけでは枯れた企業のイメージしかなく、魅力がなくなってし...続きを読む(全157文字)

インセンティブは3割だった。100%を超えれば、100%以上は1.5倍のインセンティブが支給される。ただし、ノルマは見込み案件に応じてある程度平等に設定さ...続きを読む(全169文字)

営業は数字が達成できている、もしくは達成の見込みがあれば、休みは比較的自由に取ることができる。スゴ腕の先輩営業マンの中には、二週間の夏休みを取る人もいたが...続きを読む(全154文字)

ソリューション営業は、アカウントプランを立案し、SE、CE、コンサルタントをマネジメントしながら1億円以上の案件を受注できるように活動する。リーダーシップ...続きを読む(全173文字)

SE職の場合、昇給に関しては、直属上司からの評価が大きいため、上司に評価されているか、信頼関係が築けているかがポイントとなっているように思います。
四半...続きを読む(全153文字)

マネジメント研修は比較的良い内容で3日間程度。これがほぼ唯一まともな研修。
転職者への入社時の研修はほとんど無し。直属の上司の能力やマネジメントスタイル...続きを読む(全362文字)

成果を出せばある程度休暇は取れると思います。が、出来る営業に重要顧客が集中することもあり、忙しい人は常に忙しい。福利厚生としては、保養所が無い代わりに契約...続きを読む(全156文字)

この会社でのやりがいは様々な機器に触れられるという事と、たくさん仕事を任せてもらえるという事。覚える事が多くて仕事を任された最初の頃は大変苦労したけど、客...続きを読む(全150文字)

所属していた部署が業績不振により、解体されることに。生き残りをかけて新製品の開発など力を注いだが結果実らず、最後の年のボーナスは雀の涙だった。社内の別部署...続きを読む(全200文字)