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■年俸に関して
若手の給料が上がらない。実力主義を謳っているにも関わらず、PMレベルの40代の方が30代のマネージャーより年俸が高いという現実。なんだ...続きを読む(全236文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ＮＣＲの評判・口コミ一覧（全378件） 11ページ目
日本ＮＣＲ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ＮＣＲの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.6
日本ＮＣＲの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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過去は研修が充実していたが、最近は研修があっても参加する暇がない。研修内容も古いものが多く、魅力的なものがすくなくなった。エンジニアは資格取得をすると、...続きを読む(全157文字)
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上下関係は気にせず、好きなことが言える。労務は機能しておらず、できる社員に仕事が集中する傾向がある。相次ぐリストラで管理職は若い人が多い。アメリカ本社の...続きを読む(全151文字)
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なるべく客観的な評価制度に見えるよう、在職中何回か制度変更が行われました。職種・ランクがどんどん細分化され、それぞれのランクに必要とされるスキルが提示さ...続きを読む(全187文字)
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部署によってだいぶ違うかもしれませんが、休暇はかなり取りやすいと思います。私の職場では、前日の退社時に「明日休みます。」と上司にメールしておけばOKでし...続きを読む(全158文字)
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新卒入社以来同じ製品の開発エンジニアをしていましたが、該当製品の開発の中止が決定してしまいました。しばらくは他の製品の研究開発をしていましたが、仕事量は...続きを読む(全161文字)
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とにかく人手不足で、激務を強いられ、平日は終電帰り、休日出勤も頻繁にあり、プライベートな時間をほとんど確保できず、転職を決意しました。
1人のPMがプ...続きを読む(全224文字)
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外資系なので、福利厚生にはあまり期待しないほうが良いです。
おもな福利厚生は、「ジムやホテルの優待」、「映画の前売り券が1000円で購入可能」……など...続きを読む(全157文字)
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利用頻度が高そうな福利厚生としては、以下があります。
[旅行補助]
JTBとKNTで予約した旅行については自分、配偶者(※扶養対象)、両親に対して1人...続きを読む(全238文字)
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ニッチな部分で勝負しており、新規参入がないため何とかなっている。
ただ、既存顧客をリプレースされることが多くなって来ているので
会社の規模を維持でき...続きを読む(全180文字)
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今後の成長性も毎年ブレていてもう付いていけないという方が多くどんどん人辞めているので退社しました。既存のユーザーも他社に負けていますしソリューションも他...続きを読む(全158文字)
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女性では課長代理の上司がいましたが、部長職の方はいませんでした。産休とかはよくわかりませんが、労働条件は男女一緒だと思います。プロジェクトマネージャを任...続きを読む(全174文字)
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比較的早くPM、PLを経験させてくれる会社です。お客様もフレンドリーの方が多くお客様との飲み会とかもあります。但し、調子に乗りすぎると社内外特に社内に担...続きを読む(全156文字)
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部署によってワークライフバランスに大きな違いがある。業務系に部署は決算などの一部時期を除いて基本的に定時帰りが可能。有給休暇などもとりやすい。
営業、...続きを読む(全218文字)
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【給与】日本の平均所得よりは高いが、IT業界としてみれば決して高くはない。SEと営業は年棒制で平日の残業代は深夜割増手当以外一切出ない。営業はインセンテ...続きを読む(全374文字)
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男女の垣根が全くない。実力次第でどんどん仕事を任される。女性の管理職も多いほうだと思う。反対に女性だからといって優遇してもらえる事もなく、残業や徹夜作業...続きを読む(全151文字)
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企業規模の割には直請け案件が大部分を占める為、上流工程から関われる。顧客も大企業が多く大きな案件に関われる可能性がある。部署によっては一人で客先での交渉...続きを読む(全196文字)
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営業中心の会社であり、各部署の役割が明確ではなかったので、営業は周りの部署を気にせず、望めばどこまでも自由に自分の仕事の守備範囲を広げられ、スキルを身に...続きを読む(全168文字)
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申請すれば有給は普通に取れました。もちろん、稼働前などの時期は遅くまで働くことがありましたが、それを過ぎれば、あとは自分のペースで対応できたと思います。...続きを読む(全162文字)
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休日はカレンダー通りになります。人によっては休日出勤しています。
有給は取りにくいといった雰囲気はありません。そういった融通は効くと思います。
チー...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は歴史ある会社なのかしっかりしている印象です。
社員会の保養所システムやスポーツクラブ等、また各種ローン斡旋は、利用するに値します。
社内応...続きを読む(全154文字)
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若い時期より責任のある仕事を任されます。オペレーションリーダーような役割です。
客先折衝、ほか部署への調整等、多岐にわたります。
このような仕事内容...続きを読む(全197文字)
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ハードを切り捨てたことにより、もう他のSIとの差が無く、国内外の他のSIに負けるのは時間の問題でしょう。会社が得意としていたデータウェアハウス・データベ...続きを読む(全211文字)
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外資なので実力で……などと考えたら大間違いです。
海外の本部はあくまで数字さえ上がればいいので、評価等の人事のことは日本法人に任せきりなのですが、ここ...続きを読む(全172文字)
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全くないと断言できます。
海外から与えられた数字をクリアするために、平然と上司が部下の仕事成果を奪い、あたかも自分が全て苦労したかのように報告するのが...続きを読む(全186文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ＮＣＲの 会社情報
| 会社名 | 日本ＮＣＲ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエヌシーアール |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷口博一 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6759-6000 |
| URL | https://www.ncr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573391
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