日本ＮＣＲの評判・口コミ一覧（全378件） 13ページ目

外資系のはずだが、まったく社風は外資系ではない。英語も必要と入社時に言われたが、基本的に必要ない。メールやドキュメントが英語で出てくるが、役員レベルにな...続きを読む(全225文字)

業界は金融と流通が大半。一部他業界にも参入を始めている。しかし、金融・流通に特化したソリューションがほとんどなので、新規業界参入はなかなか進んでいない。...続きを読む(全217文字)

新卒にしては高い方だと思います。残業代は出ないので、残業があまりない新卒のうちはお得感がありますが、徐々に仕事が増えていって、残業するようになると割に合...続きを読む(全156文字)

外資系ではあるけど、日本の企業でもある折半をしたような会社です。オープンではあるけど、なにぶん仕事が多くて、結構つらかったです。
退職後、分社が多くて...続きを読む(全187文字)

過去に在籍時の話なのでその点に御留意していただきコメントします。
アットホームな会社、でも給料は他の外資系に比べて安いです。給料を取るか、社風を取るか...続きを読む(全248文字)

日本社会の縮図のような会社です。
*高齢者が多い
*役に立たないのに年齢と給与だけな高い人が多い
*過去の古きよきNCRを引きずったまま現実直視し...続きを読む(全168文字)

特定業界向けに独自のパッケージソフトをカスタマイズして導入する仕事に携わっていましたが、残念ながら上流の知識を得ることは難しいというのが率直な印象です。...続きを読む(全162文字)

言語やOSなどの普遍的なスキルを学ぶというより、会社が売っている機械や銀行の特定のシステムの専門家になるという感じ。勉強せいせいとは言う(毎年、その年に...続きを読む(全155文字)

・給与、賞与について
働いているころは、同業他社に比べて高いという印象はなかったが、少なくとも平均点はクリアしていると思われる。
(ただし、現在は不...続きを読む(全173文字)

地方勤務だったので、忙しくてスクールを受ける余裕があまりなかった。
(基本的に教育は関東でしかやってない。)
何度か受けたことはあるが、忙しい中で身...続きを読む(全173文字)

以前はかなりよかったようなのですが、米国NCRのリストラ策により対象事業が日本では評価されず、多くの人がリストラされました。その結果若手にしわ寄せがきて...続きを読む(全165文字)

福利厚生は普通だと思います。昔は葛西に社員寮があり、確か2万円ぐらいでした。食事も数百円で準備してくれるなどとてもよかったのですが、現在は廃止となってし...続きを読む(全170文字)

営業の場合には、大手企業の役員クラス、役職者の方へアポイント訪問ができて、プレゼンテーションを経験できる。システムとしてはニッチだが、大型システムの提案...続きを読む(全156文字)

業務上必要な研修に、会社が費用を出してくれ、外部に受けに行くことができる。これは、若い人だけでなく、年次が上になっても、必要に応じて使用するスキルが変わ...続きを読む(全169文字)

有給休暇の他に2日間の夏季特別休暇がある(7月から9月の間に取得が可能)。労働時間は他のIT企業と変わらないと思う。住宅補助は基本的にない。食事補助は少...続きを読む(全161文字)

仕事を進めるにあたっては、あまり細かい事は言われず
自分自身のペースで仕事を進める事が出来るので色々な予定は立てやすい。
しかしそれは、営業目標に対...続きを読む(全159文字)

外資系というと比較的年収が高いと考えるが、全体的に普通の企業と変わらないと思う。
しかし、営業職は成績に応じてインセンティブボーナスが支給される。
...続きを読む(全204文字)

NCRはこれまで、幾度も分社化を繰り返しており、現在のビジネスは流通と銀行の特殊端末くらいになっている。
競争力については、長年のノウハウが強みとなっ...続きを読む(全158文字)

給与や賞与は比較的いいと思います。昇進に関しての基準が非常にあいまいです。
優秀な人はいっぱいいるのですが、なかなか昇進しません。
若手を抜擢してい...続きを読む(全158文字)

昔ほど教育に力をいれていないので、仕事で見よう見まねで覚えていきます。
やさしい先輩が多いので、先輩から教えてもらえる機会はあると思います。
システ...続きを読む(全173文字)

女性でもキャリアパスに分け隔てなく、結婚後も旧姓使用が認められている。社内での恋愛ー>結婚率も高く、結婚・出産後の復職率も高いのが特徴。当時の日経wom...続きを読む(全153文字)

posレジ、DBマーケティングに強み。
外資系ベンダーとしてユニークな商品を戦略的に展開している。
プロジェクトベースでチームが組成されるが、本人の...続きを読む(全152文字)

客先との関係、上司との関係(上司により運不運あり、ただ年々殺伐としてきた)、
昇給は成果次第、キャリアパスは、担当する仕事により、ほかにも通用する、し...続きを読む(全163文字)

仕事は、希望優先されるより、担当のアサインなど、かなり上司が決めてしまう
場合が増え、自由度が減った感じがする。そのうえで本人が興味を持てるかに
か...続きを読む(全173文字)

年俸制の為、毎年決められた目標を上回らないと、目標額に達しない。
40歳以後では、このご時世では昇給はほぼ無い。昇進しても目標額の
比重が高く微増止...続きを読む(全170文字)