日本ＮＣＲの評判・口コミ一覧（全378件） 14ページ目

社員同士の中は良い。管理職との間は、スキルギャップがある場合は厳しい
関係となる。上司によって視点が異なり、人間性の部分も露わになる。
厳しいビジネ...続きを読む(全171文字)

どのIT企業でも言えるが、OS、DB、NWの経験は積める。女上司によって
なんでも担当させる場合もあり、スペシャリストになれるかは個人次第。
業務系...続きを読む(全169文字)

市場は金融、流通業がほとんどを占める。その中でニッチなソリューションを
展開している。
米国本社からのソリューションを販売する使命があり、米国が日...続きを読む(全200文字)

社内の雰囲気も悪くなく仕事もほどほどには面白くはあったが、最先端を行くような仕事ではなく、比較的枯れた技術を使ったワンパターンな仕事が多く、このまま後2...続きを読む(全215文字)

給与、賞与は決して高くはないが、さりとて低くはない。中の上か上の下ぐらいではないかと思う。
給与の額と求められる成果とのバランスは結構甘々で、いわゆる「...続きを読む(全231文字)

女性、特に腰かけ志向ではなくガンガンキャリアを積みたいと考えている女性にとっては非常に良い会社だと思う。
男性と比べても給料に差が無いし(その分男性と同...続きを読む(全169文字)

社内公募は時々あったような気がする(応募者があったかどうかは不明)。
ジョブローテーションというか、社内の部門間異動に関しても、職種を跨いだ異動はさすが...続きを読む(全167文字)

新しい事もいろいろ模索していて、自分の意見を言えばチャレンジできる(それなりに周りを納得させるだけの論理は必要)。
そういった意味ではやりがいもあり、...続きを読む(全160文字)

会社が早期退職プログラムを提示したのでそれに応募しました。退職金が倍になるということで条件的によかったことと当時は将来を考えると売上伸びておらず、業界の...続きを読む(全173文字)

評価制度として優秀な成績を残した各国の営業が集まるパーティ形式のイベントがありました。奥さんなど家族1名を連れていくことも可能で、毎年のモチベーション向...続きを読む(全164文字)

システムエンジニアの部署は、導入前は忙しいですが、休暇がきちんと取れるので、モーレツに働かされることはない。
部署にもよりますが、ワークライフバランス...続きを読む(全150文字)

成果主義で、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので、役職部署を超えた調整力が養える。
お客様である金融業界(おもに銀行)や流通業界(おもに小売店...続きを読む(全186文字)

目標設定とその達成度について、4半期ごとに上司と面談をして、大きく目標を超えた者については昇給する。
という建前があるけど、結局は上司がその人を好きか...続きを読む(全252文字)

SE部門の場合、各担当マネージャの下はほぼフラットな組織。
プロジェクトの編成によって、あるプロジェクトではA氏がプロマネ、B氏がメンバー、別のプロジ...続きを読む(全213文字)

近年、社内でもワークライフバランスという言葉が聞かれだしてはいるものの、それに対する会社としての取り組みはあまりない。
ただ、以前より有給休暇の取得はし...続きを読む(全218文字)

これは同業他社でも同様だと思いますが、近年の景気低迷により、クライアント企業の新規システム構築意欲は減退しており、そのため成長率は低下(あるいはマイナス...続きを読む(全184文字)

主に金融系(銀行業務メイン)・流通系(POSメイン)の2軸の業務が主流。配属される部署によりこれらのいずれかの業務に関する業務知識が得られると思います。...続きを読む(全258文字)

新卒で入社。
当時は超売り手市場で就職活動などほとんど無かったのが実情。
大学の就職担当教授と面接して紹介され初めて会社を知った。その2日後に連絡が...続きを読む(全285文字)

参入している市場としては、流通業界向けのレジ・POSシステムになる。
流通業界自体が、現在の不況でシステム投資を減額させているうえ、競合他社との競争で...続きを読む(全172文字)

実力主義をうたっているが、実際は年功序列の給与体制になっている。
評価制度については、年初に年間の業務目標・自己啓発の目標を提出し、
4半期ごとに直属...続きを読む(全155文字)

外資系であるが、古き良き日本文化である部下の面倒見については非常に良い。
転勤も多く、知らない土地での生活にプライベートでのフォローもしてくれる
上...続きを読む(全154文字)

明確なコアタイムはないので、朝や通勤は楽であるが、10時～22時は当たり前であり、残業は多い。マネジメントを担当すると、業務時間後や休日に自分の仕事をす...続きを読む(全158文字)

社員教育は内部・社外ともに充実していると感じた。ただ、通常業務が忙しいので、研修を受講するには、メンバーの理解が不可欠である。
現在は退職したが、外資...続きを読む(全153文字)

上流工程に携わりたく、プライムベンダーのNCRへ転職しましたが、保守・運用案件が多く、中々上流工程に携わる機会はない。
客先は流通系なので、24時間・...続きを読む(全183文字)

新しいサービス・ビジネス形態などでもきちんとプランを描いてリーダーチームの承認を得られればチャレンジできます。それは年齢に(それほど)関係なく、皆を納得...続きを読む(全175文字)