この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに社内外の様々な研修から自分にあったものを選んで受講することができます。
また、手を上げれば仕事を任せれてくれる風土がありますので、...続きを読む(全205文字)
日本NCR株式会社 報酬UP
日本NCR株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとに社内外の様々な研修から自分にあったものを選んで受講することができます。
また、手を上げれば仕事を任せれてくれる風土がありますので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給や連休は取れる業務状況であれば、申請すればすんなり取れる。上司にしぶられたりということは少なくとも自分の周りでは無かった。社内は良い人が多...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは無いと考えた方が良い。仕事だけの時間を過ごしたい人には良い企業。土日に行ってもわりと人がいる。平日は23時頃になってもわ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
客先毎の販売プランについては担当営業の考え方が重視され、結果にも責任を持つという文化が徹底していました。評価制度も明確で、目標を達成した場合の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元請けプロジェクトが多く内製開発も行っているため、提案・設計・開発・テスト・保守とさまざまな工程に関わることができるのは良い点だと思います。ま...続きを読む(全275文字)
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本人に希望があって、かつ仕事を任される環境にあれば、やりがいのある仕事を任されます。仕事はプライマリの案件が多いためやりがいがあります。しかし大手SIer...続きを読む(全164文字)
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業界では比較的珍しく、さまざまなフローに携わることができるので(いわば「なんでも屋」です)、新卒として働くには大変勉強になり、鍛えられるので、その点では良...続きを読む(全167文字)
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社内の雰囲気がとてもよく、女性も男性も分け隔てなく働きやすい会社です。
結婚後もバリバリ働き続けている方もいました。
日本企業のような派閥や上司への変な...続きを読む(全183文字)
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■管理職について
ひとこで言うと、名ばかり管理職です。
部長クラスはみずからプログラムコードを書くこともあります。
■職場外での交流
ひとによりけ...続きを読む(全170文字)
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長く働いたほうががんばってると評価される。そのため、効率的にやる必要はなく、ある程度力を抜いて時間をかけたほうがよい。明確に時間が定められていても、早めに...続きを読む(全153文字)
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四半期に一度評価が行われる。
その際に自己分析シートを提出し、マネージャーがそれをみて判断するので、アピールは可能な限りしたほうがよいです。
現場のマ...続きを読む(全155文字)
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社員の方の独創性が素晴らしい。 新人教育は特に印象的でした。 網膜認証のATMは、当時早すぎたのかもしれませんが、技術力と独創性には目を見張るものがありま...続きを読む(全172文字)
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有給消化率は高めで、業務をきちんとこなしていれば取得する時にも文句などは言われない。
休日出勤を行ったあとも比較的ほとんど代休を取ることができるので、そ...続きを読む(全152文字)
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最近盛んに中途社員を採用しているそうですが、よく会社と労働組合関係などリストラ問題・賃上げせずなど理不尽な事で揉めていたのを覚えております。給料体系は実力...続きを読む(全205文字)
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自由な社風で、出退社時間も自由です。10時出勤の人が多いです。
育児のために、時短勤務している人もいます。
しかし、土日出勤と夜勤があります。
外資...続きを読む(全155文字)
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基本的にスケジュールは厳しくないので、環境的にはあまり厳しくないと思う。
自分が関わった製品がスーパーなどで見れるのはうれしい。
ただ、主な開発は海外...続きを読む(全166文字)
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大きな会社を相手にして大きなプロジェクトを任されるのでやりがいはありました。また、営業がお客様との関係が良好で、プロジェクトもわりと勧め易かったです。ただ...続きを読む(全169文字)
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社員同士のコミュニケーションは案件ベースで関わっている人間に関しては積極的に情報交換を行っており、その点は良いのではないか。
非常に明るい人柄の人間が多...続きを読む(全208文字)
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部署にもよると思うが、休暇は非常に取りやすく、きちんと休暇時の仕事の振り分けさえ行っていれば問題なく休暇を取る事が出来る、人によっては1週間まとめて休暇を...続きを読む(全172文字)
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営業でしたが、比較的出退勤については、毎日サインのみで済む所があり、時間を記載しなくても済むため、飲んだ翌日は遅く出社しても特に何も言われませんでした。そ...続きを読む(全179文字)
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新卒入社時は、会社の研修センターが相模原にあり、一ヶ月泊まり込みで研修を受けました。設備は古いですが、とても充実していました。先輩に聞くと当時の10年前は...続きを読む(全191文字)
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給与は当時は足りないと思っていましたが、現在考えると良かったかもしれません。会社を辞める際には上司から給与を上げようかといってもらったため、今考えるとあげ...続きを読む(全174文字)
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国内競合企業とコンペになった際は、開発リソースの差で厳しい提案となる事もあり、近年は優位に案件を進めることが出来るケースは少なくなってきている。価格面、開...続きを読む(全203文字)
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担当顧客が基本的に大手の為、案件規模、金額が大きい為じっくり1プロジェクトに取り組みたいと考えている方には向いている。提案製品はハードウェアはメインではな...続きを読む(全188文字)
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給与は年俸制でインセンティブが多くを占めており、営業職であれば目標金額を達成しなければ100%支給されず、雀の涙程のインセンティブとなり、一気に収入が下が...続きを読む(全172文字)
会社名 | 日本NCR株式会社 |
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フリガナ | ニホンエヌシーアール |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷口博一 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
電話番号 | 03-6759-6000 |
URL | https://www.ncr.co.jp/ |
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