オールキャスティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
エンジニア志望の方は、配属先で営業力を身につけながらエンジニアへのキャリアチェンジのためのスクールも用意してくださってます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは月10日いただけました。配属先にもよりますが、希望休も月3日までとれ、連勤にならないように工夫もしてくれるため、ストレスフリーでプライベ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
携帯販売員を中心に家電量販店や各キャリアのショップに配属されますが、私が配属された店舗ではインセンティブはあったものの、全国でトップに入らない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
交通費支給、社会保険など必要最低限のものしかありません。有給があったかどうかは覚えていませんが、記憶にないため、条件付きか、日数が少ないかもです続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属が決まったあとも、親身に相談に乗ってくださり、人間関係のトラブルが起きた際も、直接企業とコミュケーションを取ってくれます。場合によっては配...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分の面倒を見てくれる担当営業がとても親切で良かった。基本的には派遣先の現場におり本社には行かないのであまり会うことはないが、それでも何か困っ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最初は皆さん親切なのですが・・
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が仰る通り社長・幹部が気に入らないと目を付けられると急に皆さんよ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
評価制度は枠組みはしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の枠組みはしっかりしていますが能力を伸ばすため...続きを読む(全185文字)

【良い点】
第一印象は楽しそうな会社と思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に気に入られるか否かが分かれ道。
常に社内で誰かがターゲット...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事が趣味の方には最高の職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては土日祝も夜中もクライアント・スタッフから電話が掛かっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)