回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢給、職能給の2本軸です。
年齢が上がるほど上がります。職能が上がれば上がります。業界の中では低い方だと思います。
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全国共済水産業協同組合連合会
全国共済水産業協同組合連合会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国共済水産業協同組合連合会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全国共済水産業協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年齢給、職能給の2本軸です。
年齢が上がるほど上がります。職能が上がれば上がります。業界の中では低い方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年功序列賃金で余程のことがないかぎりは仕事ができる人もできない人も給料が上がっていきます。賞与は6月と12月の年2回です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収450万円くらい稼ぐ事ができました。5年ぐらいの在せきでしたが、退職金が100万円いただけて良かったです。
家賃補助もしっかりあります。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列です。仕事をしないおじさん、おばさんもおり、自分より高い給料を貰っているとおもうと腹が立ちます。逆...続きを読む(全126文字)
【良い点】
常識のある上司も少ないですが存在します。うまく見極めれば力になってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に風通しが良いふう...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月16日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月29日在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月16日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
昇給は微々たるものですが毎年あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方は最初の賃金交渉が鍵です。
評価制度は誰かを評価する...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
肉体的・精神的負担が少なく、単純作業やルーティンワークが多いこと。労働時間が短く、残業がほぼなく、ストレスが低い環境である。また、専門スキル...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
水産業の団体の職員のやりがいは、地域の漁業振興や持続可能な海洋資源の保全に貢献できる点にある。漁業者と連携し、技術革新や市場開拓を支援するこ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本の水産業は、資源の枯渇、漁業者の高齢化、労働力不足、気候変動による漁場環境の変化、輸入依存度の高さ、消費者の...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客範囲が狭く、対象となる漁業従事者の方々や漁業の経営難により、これから事業が伸ばすのが困難だと思っています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
通勤手当はかなり充実していて、負担は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には不可です。申請内容によっては可能か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思います。有給はかなり取得しやすく、1年間のうちに平日5連休を取ることができます。また、残業も基本的に少な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップは特にありません。入社前にも感じていましたが、全体的に穏やかで温かい方が多く、人間関係は良い方だと思います。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ほとんど定時に帰宅することができ、自分の時間や家族との時間を作ることが容易だった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも漁協の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自ら発信しないと実力はつけられないと思われ、地方では特にコミュニケーション力が培われる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は殆ど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
各都道府県の漁協と協力して推進を行う為、それぞれの都道府県の様々な地域を回ることができ、その土地毎の知り合いが増える
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様からの評価=賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員へ還元しようとする様子が皆無である。インセンティブをしっかり獲得できれば高い年収に到達...続きを読む(全156文字)
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い
自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日々変動する市況を商材として扱っており、常に良い営業成績をあげるには各自の努力が必要な仕事です。
その分、成果が上がった時の評価ならびに報酬...続きを読む(全107文字)
口コミサイトを見ていても、そこまで給与は高くない印象がある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、昇給は早い
若い間は同世代と比べても多くの収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると昇給分...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列、課長級に上がるタイミングで差がついてくる。初任給は年々上がっているものの、中間層は昇給が鈍い。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 全国共済水産業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 従業員数 | 382人 |
| 売上高 | 440億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目3番地6 |
| 電話番号 | 03-3294-9641 |
| URL | https://www.kyosuiren.or.jp/ |
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