ＬＥＯＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに年中求人が出ており、常に人手不足のようです。そのため新しく人が入っても上司が教える時間がない(自分の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出ます。上司次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みではないのだから、せめて月10日休みにす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属される施設によると思いますが、私が配属されていた施設では、残業代はしっかり支払われていました。
これは配属先の上司と責任者によると思います...続きを読む(全366文字)

【良い点】
融通のきくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量増加の割りに給料が上がらない。スキルアップ出来ない。何年経過しても評価しても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事は慣れてしまえばルーチンワークなのでそれほど辛くはないです。逆に、毎日同じような仕事ばかりなので飽きて嫌になってしまうことの方が多いかも知...続きを読む(全341文字)

【良い点】
配属先によってかなり雰囲気が違うのであたりを引けば楽しく働けるのではないかと思います。
パートさんは福利厚生は社員と同じですし有給や社会保険な...続きを読む(全304文字)

【良い点】
コントラクトフードサービス業界全体は今後も伸びると思うので、業界自体は無くならないと思います。老人ホームや病院の食事提供の需要は安定的にあると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職届は会社のフォームがあり、有給休暇を使用するかしないかの選択欄があったため、有給消化して辞めてる人がほとんどでしたし、消化しやすい雰囲気が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一般の飲食業に比べれば、年間107日と休日はある方なのでもともと飲食店で勤めていた調理師さんなんかは「休みがちゃんとあって助かる」と言っていま...続きを読む(全372文字)

入社後から研修という名目で１か月～半年くらいで、部署異動がありました。
最初は様々な部署の仕事を体験させてもらえると思って、従事していたのですが、期間も短...続きを読む(全177文字)

エリアマネージャーが最悪。
現場の働き具合や人間性を見ずに、人を判断する。
一生懸命仕事しているのに、時給を上げない。
納得がいかない。
現場は現場で、仲...続きを読む(全113文字)

男のエリアマネージャーがパワハラで「そんな言い方ないんじゃないですか？」と反論すると月初に突然「申し訳ない、俺の力不足で他店舗へそれも一スタッフに降格にな...続きを読む(全278文字)

最低の上司でした。現場責任者はまさに無責任。部下の私が公休日に厨房の緊急で対応しなければいけないことを電話でなくメールで用件だけ言ってくる。気づかなかった...続きを読む(全318文字)

残業代未払い、休憩なし、長時間労働等、人手不足の為に支店にヘルプ要請等したが、動いて貰えず、普段から十数時間労働等、長時間労働をやらざるを得ず、退職者が、...続きを読む(全230文字)

休みは少ないです。社員で月に9日2月は8日。祝日は年間休日足りずため有給が消えていく。
人が足りないので、異動が多い。しかし、人材不足なのに、給与が低い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくクライアントのご機嫌伺いが全て。安い給料でそれ以上の労働を強いられ残業代は出ず、文句ばかり言...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社がゆるい。社員になっていれば、安泰。でも正社員にはなかなかなれない現状。
残業申請すれば、だいたいもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)

現場環境がかなり悪かった。社員よりもパートの権力が強く、どの施設も円満にできている良い話を聞かない。自分の所属していた施設は結局撤退となったが、他の社員も...続きを読む(全158文字)

20半ばの中途入社でしたが、契約内容と現実が違いすぎる。調理師として病院に配属されたが、当時の人員補強の関係により盛り付け配膳しかやらせてもらえなかった。...続きを読む(全581文字)

転職を考えたのは、将来設計のためです。休日は少ないし、コロコロ会社の方針、人材が変わり不信感しか生まれませんでした。有給も使えんかったのもでかいっす。ただ...続きを読む(全170文字)

とにかく休みがなく拘束時間が長い。
有給はもちろん使えないし、残業代も出ないのがほとんどである。
一度残業申請を出したが、上司により残業時間を削られ申...続きを読む(全236文字)

労働時間が長い、どこの事業所も人材不足で休みの確保が難しい。
時間外労働があたりまえとばかりの仕事量で給料も安いし生活がやっとだった。
本社は労働改善...続きを読む(全177文字)

栄養士なのに、現場メインで残業や休日出勤がかなり多く、残業が100時間超えることも...。最低でも50時間くらいはありました。場所により様々ですが、マネー...続きを読む(全157文字)

・退職理由:営業時代、他社からの切り替え営業のため、基本的には断られる。年に数回コンペのチャンスがあり、そこを取りに行く営業のため滅多に案件も獲得できず、...続きを読む(全227文字)

管理栄養士として入社しましたが、人手不足が続きサービス残業ばかりでした。
当日に勤務変更や、パートさんのいじめ、調理師さんが業務中にたばこを吸いに長時間...続きを読む(全173文字)