マサル工業の評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
補助金制度があり、自身が積極的に資格を取得したり勉強したい場合は申請すれば受験料を支払ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全307文字)

【良い点】
職種にもよるが、定時に帰る人間が大多数であり、営業でも18時〜19時ごろに帰宅している
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
激務ではないため、人間関係が特に悪化するような雰囲気ではなく、おっとりした社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の将来像を考...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分の能力を生かすことがこの会社では、できないということが
ハッキリと認識できたこと。
自分の能力を生かすには、転職するしかないと思った。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務に多少関係していれば、補助金制度があるので、自分の好きなことを勉強することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はな...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
野菜工場を買収し、相当な金額を投資しているが、その会社との相乗効果が現れていない。買収した社長も、当初は自慢してい...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを入れて人事制度を改革しました。
結局は目標管理なので以前の人事制度と何が違うのか全くわかりませんでした。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みはしっかり取れていたと思いますが
特別な出勤はありました。
比較的残業もあり、NO残業dayなどと言った制度もありませんでした。営業でも定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休業はしっかり取れると思います。
実際に2回取得している人もいました。
ただ、部署にもよると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は会社全体で増収傾向にあるようですが、配線の化粧カバーのメーカーのため、機器の無線化が進むと共に市場自体が縮小...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務でしたが、人員不足から入社してすぐに営業職への転向を勧められました。
前職の営業職で体調を壊した経験からお...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とにかく休日数が多く、繁忙期以外は残業もほとんどなかったためプライベートの時間をしっかり取ることができました。長く勤める女性社員が非常に多く、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の上司が無責任。言っている指示や内容に一過性が無くころころ変わる、問題点があって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間休日数が多く、比較的有給も取りやすい環境です。
残業もほとんど無く、産休育休も取得実績があり、長く勤める女性社員が非常に多いです。
事務職...続きを読む(全290文字)

社員教育には比較的熱心かと思います。外部研修もその時々の立場に応じたものが用意され、学ぶ機会がありました。内容も自身の成長に結び付くものが多かったと記憶し...続きを読む(全191文字)

わたしが在籍していた時点では、(所属拠点にもよるでしょうが)完全週休2日で残業も比較的少ないほうだったと感じています。
プライベートな時間も充実させたい...続きを読む(全167文字)

決められた用途での商材と比較的狭い市場下において、ライバル企業から常にターゲットにされている最中で、新規開発商品リリースは近年殆ど無く、値上げを実施したに...続きを読む(全197文字)

現社長は創業者の孫にあたる。
これまで約40年間二代目(創業者の息子)が経営をしてきた。その二代目の甥っ子が現社長の椎名吉夫です。
社長の変更により、...続きを読む(全161文字)

会社全体でテレビ会議を行い、その時に早期退職プログラムの話が出ました。テレビ会議での早期退職プログラムの説明では40歳以上の従業員が対象と言っていました。...続きを読む(全245文字)

現在リストラ敢行中です。
約150人いた従業員を20人程度減らし、130人態勢にします。
早期退職プログラムを制定し、対象者に対して退職の勧奨をしてい...続きを読む(全180文字)

・完全週休二日制のため、休日は多いほうだと思います。
部署によってはほぼ定時に帰ることができるため、自己啓発や趣味に多く時間を割くことがで
きます...続きを読む(全163文字)

・育休、産休の制度がしっかり取れること。また、産休からの復帰もスムーズに行えるよう配慮がされていること。
・総合職採用の場合、男性と分け隔てなく評価され...続きを読む(全183文字)

堅実な会社であり、待遇も悪くないが、異動も多い。
営業は売り上げに対してあまり執着がなく、早く帰ることを考えている印象であり、実際事務員より早く帰ること...続きを読む(全187文字)

ほぼ定時に帰宅できるため、いろんな自己投資や趣味の時間をとることができておりました。ただし、仮に転勤になった場合は、社宅制度がないため、家賃は自腹で何とか...続きを読む(全195文字)

退色する理由になった点は2点あります。
一つ目は直属上司との人間関係に亀裂が入り、コミュニケーションがとりづらくなり将来性が見えなくなったため。
二つ...続きを読む(全154文字)