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マサル工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マサル工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マサル工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマサル工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マサル工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

マサル工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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マサル工業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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マサル工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく休日数が多く、繁忙期以外は残業もほとんどなかったためプライベートの時間をしっかり取ることができました。長く勤める女性社員が非常に多く...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    マサル工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・完全週休二日制のため、休日は多いほうだと思います。
    部署によってはほぼ定時に帰ることができるため、自己啓発や趣味に多く時間を割くことがで
    きま...続きを読む(全163文字)

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    マサル工業の 他のカテゴリの口コミ

    マサル工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内設備の老朽化が進んでおり、昨今の機械部品の不足も合わさって非常に先行きが不安であること
    社員の高齢化が進んで...続きを読む(全126文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休日の日数が多いこと
    長期休暇もまとまった日数が取れること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2交代制で業務が行われており一日の労働時...続きを読む(全136文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に関しては現場に任せきりで、その時々の工場の状態に左右されるため一定の教育が施されているとは言えない
    管...続きを読む(全137文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時期によって給料の差が大きく開く
    業務内容は同じ部署であれば似通った内容になるため、仕事が評価されて昇給とい...続きを読む(全85文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種にもよるが、定時に帰る人間が大多数であり、営業でも18時〜19時ごろに帰宅している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が少なく...続きを読む(全148文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    激務ではないため、人間関係が特に悪化するような雰囲気ではなく、おっとりした社員が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の将来像を...続きを読む(全115文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    補助金制度があり、自身が積極的に資格を取得したり勉強したい場合は申請すれば受験料を支払ってもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全307文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 総務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    野菜工場を買収し、相当な金額を投資しているが、その会社との相乗効果が現れていない。買収した社長も、当初は自慢して...続きを読む(全155文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に多少関係していれば、補助金制度があるので、自分の好きなことを勉強することはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育は...続きを読む(全121文字)

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    マサル工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 総務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルを入れて人事制度を改革しました。
    結局は目標管理なので以前の人事制度と何が違うのか全くわかりませんでした...続きを読む(全107文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ

    三菱電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅・住宅補助、社員食堂、財形貯蓄、育児介護支援など大手メーカー水準以上。特に住居系福利厚生の評価が高く、生活コストを抑えながら長期就業でき...続きを読む(全88文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    数年前よりポイント制になり、非常に多いメニューから選択可能。全社員一律なので新人などはボーナス並に感じる額が付与される。続きを読む(全66文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生で独身寮に数千円で住めます。若手のうちの最大な魅力は、この独身寮だと言えます。また、転勤者や単身赴任者への手当ても手厚く、住宅補助を...続きを読む(全162文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が...続きを読む(全109文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)

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    シャープセンシングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 光学技術 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手グループ会社として基本的な福利厚生は整っており、各種手当や休暇制度も安定しています。教育・研修制度もあり、業務に必要なスキルを身につけや...続きを読む(全83文字)

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    I-PEX株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    世間の対応に対しては柔軟。ただし世の中の傾向同等になる。
    在宅は基本推奨されず、出社を基本とする。でも在宅は申請すれば通る。
    育休制度なども...続きを読む(全183文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内転職制度に力を入れており、随時社内の募集ポジションが公開されている。
    社員は現在の職種に関係なく、上司等の許可なく自身の判断だけでポジシ...続きを読む(全392文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    借り上げ住宅だけでなく、個人で借りた住宅への家賃補助があると嬉しい。
    借り上げ住宅は、時期によ...続きを読む(全145文字)

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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業ということもあり、家賃補助、新幹線での交通費支給、また、グループパック保険などが手当はかなり手厚いと考える。
    また、研修もかなり充実し...続きを読む(全126文字)

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    マサル工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 マサル工業株式会社
    フリガナ マサルコウギョウ
    設立日 1954年1月
    資本金 9500万円
    従業員数 201人
    決算月 3月
    代表者 椎名吉夫
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目24番1号
    電話番号 03-3984-6111
    URL http://masarukk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1195533

    マサル工業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。