マサル工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内設備の老朽化が進んでおり、昨今の機械部品の不足も合わさって非常に先行きが不安であること
社員の高齢化が進んで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日の日数が多いこと
長期休暇もまとまった日数が取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制で業務が行われており一日の労働時...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては現場に任せきりで、その時々の工場の状態に左右されるため一定の教育が施されているとは言えない
管...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期によって給料の差が大きく開く
業務内容は同じ部署であれば似通った内容になるため、仕事が評価されて昇給とい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
補助金制度があり、自身が積極的に資格を取得したり勉強したい場合は申請すれば受験料を支払ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全307文字)

【良い点】
職種にもよるが、定時に帰る人間が大多数であり、営業でも18時〜19時ごろに帰宅している
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく...続きを読む(全148文字)

【良い点】
激務ではないため、人間関係が特に悪化するような雰囲気ではなく、おっとりした社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の将来像を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分の能力を生かすことがこの会社では、できないということが
ハッキリと認識できたこと。
自分の能力を生かすには、転職するしかないと思った。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務に多少関係していれば、補助金制度があるので、自分の好きなことを勉強することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
野菜工場を買収し、相当な金額を投資しているが、その会社との相乗効果が現れていない。買収した社長も、当初は自慢して...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを入れて人事制度を改革しました。
結局は目標管理なので以前の人事制度と何が違うのか全くわかりませんでした...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みはしっかり取れていたと思いますが
特別な出勤はありました。
比較的残業もあり、NO残業dayなどと言った制度もありませんでした。営業でも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休業はしっかり取れると思います。
実際に2回取得している人もいました。
ただ、部署にもよると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は会社全体で増収傾向にあるようですが、配線の化粧カバーのメーカーのため、機器の無線化が進むと共に市場自体が縮...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務でしたが、人員不足から入社してすぐに営業職への転向を勧められました。
前職の営業職で体調を壊した経験から...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とにかく休日数が多く、繁忙期以外は残業もほとんどなかったためプライベートの時間をしっかり取ることができました。長く勤める女性社員が非常に多く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の上司が無責任。言っている指示や内容に一過性が無くころころ変わる、問題点があっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間休日数が多く、比較的有給も取りやすい環境です。
残業もほとんど無く、産休育休も取得実績があり、長く勤める女性社員が非常に多いです。
事務...続きを読む(全290文字)

社員教育には比較的熱心かと思います。外部研修もその時々の立場に応じたものが用意され、学ぶ機会がありました。内容も自身の成長に結び付くものが多かったと記憶...続きを読む(全191文字)

わたしが在籍していた時点では、(所属拠点にもよるでしょうが)完全週休2日で残業も比較的少ないほうだったと感じています。
プライベートな時間も充実させた...続きを読む(全167文字)

決められた用途での商材と比較的狭い市場下において、ライバル企業から常にターゲットにされている最中で、新規開発商品リリースは近年殆ど無く、値上げを実施した...続きを読む(全197文字)

会社全体でテレビ会議を行い、その時に早期退職プログラムの話が出ました。テレビ会議での早期退職プログラムの説明では40歳以上の従業員が対象と言っていました...続きを読む(全245文字)

現在リストラ敢行中です。
約150人いた従業員を20人程度減らし、130人態勢にします。
早期退職プログラムを制定し、対象者に対して退職の勧奨をして...続きを読む(全180文字)

・完全週休二日制のため、休日は多いほうだと思います。
部署によってはほぼ定時に帰ることができるため、自己啓発や趣味に多く時間を割くことがで
きま...続きを読む(全163文字)

・育休、産休の制度がしっかり取れること。また、産休からの復帰もスムーズに行えるよう配慮がされていること。
・総合職採用の場合、男性と分け隔てなく評価さ...続きを読む(全183文字)