マサル工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内設備の老朽化が進んでおり、昨今の機械部品の不足も合わさって非常に先行きが不安であること
社員の高齢化が進んで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休日の日数が多いこと
長期休暇もまとまった日数が取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制で業務が行われており一日の労働時...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては現場に任せきりで、その時々の工場の状態に左右されるため一定の教育が施されているとは言えない
管...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期によって給料の差が大きく開く
業務内容は同じ部署であれば似通った内容になるため、仕事が評価されて昇給とい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職種にもよるが、定時に帰る人間が大多数であり、営業でも18時〜19時ごろに帰宅している
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく...続きを読む(全148文字)

【良い点】
激務ではないため、人間関係が特に悪化するような雰囲気ではなく、おっとりした社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の将来像を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
補助金制度があり、自身が積極的に資格を取得したり勉強したい場合は申請すれば受験料を支払ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
野菜工場を買収し、相当な金額を投資しているが、その会社との相乗効果が現れていない。買収した社長も、当初は自慢して...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務に多少関係していれば、補助金制度があるので、自分の好きなことを勉強することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを入れて人事制度を改革しました。
結局は目標管理なので以前の人事制度と何が違うのか全くわかりませんでした...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男女関係なく評価は極めて平等
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の応募自体が少ないので女性が少なめなうえ、やる気も低いので女性管理...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時20代だったからか、男女の違いで昇進の差を感じたことはなかったです。
退職後も当時の同僚とたまに会いますが、しばらく前から、むしろ女性を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
性別に関係なく業務を任される風土があり、女性も技術職として活躍できる環境だと感じました。産休・育休も取得しやすく、周囲の理解も比較的高いです...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休育休は取れる。担当業務は周囲で何とかする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてなのか、男性と同じ業務をするのかで変わる...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ増えてはいるが、まだまだ女性管理職は非常に少なく、育成・引き上げや社外からの受け入れなどもまだまだこれから。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の働きやすさは結婚や出産後も働いている人が多かったので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職の人が多くエンジ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
職場によって女性の割合は異なる。在籍していた技術部門では女性の割合は1割以下だが、ハラスメントもなく働きやすい環境課と思う。
【気になること...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業務において、性別による差はあまり感じたことはない。生理休暇なども取得しやすい。
女性管理職の割合も増えていっていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に制度は充実している印象。取得する人もちらほら聞いたことあるので申請すれば取れると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。子育て中の方の配慮は良いと思う。勤務時間の短縮や育児休暇の面もそれなりの制度があるので、子育て中の女性も安心して働け...続きを読む(全81文字)