この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日数は120〜125です。土日祝日、夏休み、年末年始の休みがあります。最近は有給も取得しやすくなったので、ライフワークバランスとしては、...続きを読む(全161文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
株式会社ハイパーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日数は120〜125です。土日祝日、夏休み、年末年始の休みがあります。最近は有給も取得しやすくなったので、ライフワークバランスとしては、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
平均年齢が低いので、課長職も30代が中心です。課長クラスの年収は、以前はとても低かったですが、数年前から賞与に加算の手当てがついたので、年齢で...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性は働きやすくなったと思います。
(数年前までは配慮がなかった)今は、結婚と同時に退職する人はほとんどいません。産休に入った人も、皆復帰して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
10年前にJASDAQに上場しましたが、上場後は毎年着実に福利厚生面は良くなっています。2年前から、福利厚生専門会社のベネフィットステーション...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
体育会系の精神が強めなので、得意不得意な人がはっきり分かれると思います。
やる気があってもなくても平均収入はそれほど変わらないです。
達成にお...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業同士で結果を出す為の情報共有しようという意識の高さは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後の時短社員が営業部に配属...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事量は人により様々だが終わらせてしまえば定時には帰れる。
強く言われる事もあるが強制力はない、結果が出ていれば評価にも響かない。
有休...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業は独自に進める事が出来る為、個人の営業力は身につくと思う。
チームでの成果も求められるが個人の裁量も多くのウエイトを占めており、営業力...続きを読む(全169文字)
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事業の成長性は皆無。
専門部署へ異動がなければ2年位目安に転職に取り組むべき。
上司は流行りものの言葉を受け売りに頻発するが、中身は薄い。
進捗が悪...続きを読む(全152文字)
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【良い点】予算を達成するしないに関わらず、安定して給与はちゃんと貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくボーナスが雀の涙程度。
頑張...続きを読む(全161文字)
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年収は300万円前後。
残業代等きちっと支払われるので、そのあたりは安心出来る。
ベースアップは毎年更新されるが、少な目。
役職に就けば役職手当が支...続きを読む(全172文字)
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私が入社当時は広域営業をしていました。
テレアポがメインで、リストを渡され都度会社概要と取り扱い商材を企業の購買担当等にお伝えし、メールにて特価情報をお...続きを読む(全177文字)
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ほとんど給与ベースが上がらない。
各営業の数字ノルマについて厳しく管理されるが、達成時に賞与に反映されているか不明確な部分が多い。
年2回の賞与は個人...続きを読む(全176文字)
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有給が5日以上取れる。残業も基本的に30時間以下で帰れる雰囲気があります。
人間関係に関しましても、非常に若い人が多い部署もあり、和気あいあいとしている...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスはあります。完全週休2日制で土日祝日は休みです!また残業も比較的に少なくだいたい8時にはほとんど帰社しております。有給に関しても有給フ...続きを読む(全154文字)
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業態としてはOA機器の販社であり、自社オリジナルの商材がある訳でもなく、ありふれた商材を「モーレツ営業で他社よりも安く売る」ことを強みとしています。
そ...続きを読む(全241文字)
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平均有給休暇取得日数が他の企業と比べてかなり少ないので、最低でも年間5日取得をするように勧めているが、取得対象期間が毎月第2週と第3週の月曜から木曜の間に...続きを読む(全155文字)
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パソコンと周辺機器の知識は必然的に身についてきます。新規開拓のテレアポも行うので営業畑で転職をするときは法人営業の経験として他業種でも評価されるのではない...続きを読む(全156文字)
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研修はほとんど無いに等しく、OJTで場当たり的な教育をする。
スキルは何も身につかないので、長くいると他社に行くことが難しくなる。
外部のビジネス研修...続きを読む(全172文字)
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当時の社長で現在は会長職になられたようです。
カリスマ性を持った人物で、飄々としながらも営業の現役時代はかなりの業績をあげていたそうです。
私の所属し...続きを読む(全200文字)
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定時にはまず帰れません。毎日残業です。
激務で仕事量が多いのもありますが、周りが残っているため帰りづらい雰囲気があります。
また現場はギリギリの人数で...続きを読む(全159文字)
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辞める社員が多く人の入れ替わりが激しい。
そのためしょっちゅう中途採用をしているが、辞めた人間の補充なので社員の総数はここ数年変わっていない。
また給料...続きを読む(全161文字)
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土日祝が休める営業職の為、入社しました。ただし平日の勤務は激務です。
人間関係も良好で、ギスギスしている雰囲気ではなかったです。
ただ人事異動が激しく、...続きを読む(全165文字)
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思っていたより離職率は高かったです。
長く勤めているベテラン社員は少なく、多くの社員が数年で辞めていきます。
また体育会系の営業会社ですので、数字に対す...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全土日祝休みです。その点ではしっかり休めますので、オンとオフの切り替えはきちんと出来ると思います。無駄な残業も経費削減の為させない雰囲気です。
ただ仕...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 268人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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