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株式会社ハイパー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーの評判・口コミ一覧(全176件) 5ページ目

株式会社ハイパーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.6

ハイパーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハイパーの 全ての評判・口コミ一覧

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176件中101〜125件表示

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からない事があればGoogle等で調べて、説明するだけで立ち回りが出来たりするので、業務の難易度を高く感じない。

【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日数は120〜125です。土日祝日、夏休み、年末年始の休みがあります。最近は有給も取得しやすくなったので、ライフワークバランスとしては...続きを読む(全161文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均年齢が低いので、課長職も30代が中心です。課長クラスの年収は、以前はとても低かったですが、数年前から賞与に加算の手当てがついたので、年齢...続きを読む(全234文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすくなったと思います。
(数年前までは配慮がなかった)今は、結婚と同時に退職する人はほとんどいません。産休に入った人も、皆復帰し...続きを読む(全159文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年前にJASDAQに上場しましたが、上場後は毎年着実に福利厚生面は良くなっています。2年前から、福利厚生専門会社のベネフィットステーショ...続きを読む(全504文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系の精神が強めなので、得意不得意な人がはっきり分かれると思います。
やる気があってもなくても平均収入はそれほど変わらないです。
達成に...続きを読む(全218文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業同士で結果を出す為の情報共有しようという意識の高さは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後の時短社員が営業部に配...続きを読む(全189文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量は人により様々だが終わらせてしまえば定時には帰れる。
強く言われる事もあるが強制力はない、結果が出ていれば評価にも響かない。
有...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は独自に進める事が出来る為、個人の営業力は身につくと思う。
チームでの成果も求められるが個人の裁量も多くのウエイトを占めており、営業...続きを読む(全169文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性は皆無。
専門部署へ異動がなければ2年位目安に転職に取り組むべき。
上司は流行りものの言葉を受け売りに頻発するが、中身は薄い。
進捗が...続きを読む(全152文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】予算を達成するしないに関わらず、安定して給与はちゃんと貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくボーナスが雀の涙程度。
頑...続きを読む(全161文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は300万円前後。
残業代等きちっと支払われるので、そのあたりは安心出来る。
ベースアップは毎年更新されるが、少な目。
役職に就けば役職手当が...続きを読む(全172文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社当時は広域営業をしていました。
テレアポがメインで、リストを渡され都度会社概要と取り扱い商材を企業の購買担当等にお伝えし、メールにて特価情報を...続きを読む(全177文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど給与ベースが上がらない。
各営業の数字ノルマについて厳しく管理されるが、達成時に賞与に反映されているか不明確な部分が多い。
年2回の賞与は個...続きを読む(全176文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給が5日以上取れる。残業も基本的に30時間以下で帰れる雰囲気があります。
人間関係に関しましても、非常に若い人が多い部署もあり、和気あいあいとしてい...続きを読む(全153文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはあります。完全週休2日制で土日祝日は休みです!また残業も比較的に少なくだいたい8時にはほとんど帰社しております。有給に関しても有給...続きを読む(全154文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業態としてはOA機器の販社であり、自社オリジナルの商材がある訳でもなく、ありふれた商材を「モーレツ営業で他社よりも安く売る」ことを強みとしています。
...続きを読む(全241文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均有給休暇取得日数が他の企業と比べてかなり少ないので、最低でも年間5日取得をするように勧めているが、取得対象期間が毎月第2週と第3週の月曜から木曜の間...続きを読む(全155文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パソコンと周辺機器の知識は必然的に身についてきます。新規開拓のテレアポも行うので営業畑で転職をするときは法人営業の経験として他業種でも評価されるのではな...続きを読む(全156文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほとんど無いに等しく、OJTで場当たり的な教育をする。
スキルは何も身につかないので、長くいると他社に行くことが難しくなる。
外部のビジネス研...続きを読む(全172文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時にはまず帰れません。毎日残業です。
激務で仕事量が多いのもありますが、周りが残っているため帰りづらい雰囲気があります。
また現場はギリギリの人数...続きを読む(全159文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

辞める社員が多く人の入れ替わりが激しい。
そのためしょっちゅう中途採用をしているが、辞めた人間の補充なので社員の総数はここ数年変わっていない。
また給...続きを読む(全161文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日祝が休める営業職の為、入社しました。ただし平日の勤務は激務です。
人間関係も良好で、ギスギスしている雰囲気ではなかったです。
ただ人事異動が激しく...続きを読む(全165文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

思っていたより離職率は高かったです。
長く勤めているベテラン社員は少なく、多くの社員が数年で辞めていきます。
また体育会系の営業会社ですので、数字に対...続きを読む(全169文字)

株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全土日祝休みです。その点ではしっかり休めますので、オンとオフの切り替えはきちんと出来ると思います。無駄な残業も経費削減の為させない雰囲気です。
ただ...続きを読む(全169文字)

176件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ハイパーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパー
フリガナ ハイパー
設立日 1990年5月
資本金 5億7237万4000円
従業員数 340人
売上高 124億900万円
決算月 12月
代表者 望月 真貴子
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号
平均年齢 42.2歳
平均給与 550万円
電話番号 03-6855-8180
URL https://www.hyperpc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132416

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