この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は利用しやすい環境だと思います。また、出産や子育ての際には
時短勤務などに変更できたりと、柔軟に対応してくれる会社だと思います。
そういった点...続きを読む(全160文字)
株式会社ハイパー 報酬UP
株式会社ハイパーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は利用しやすい環境だと思います。また、出産や子育ての際には
時短勤務などに変更できたりと、柔軟に対応してくれる会社だと思います。
そういった点...続きを読む(全160文字)
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他部署間も仲がよく、食事や飲み会など結構頻繁にありました。営業部は超体育会系の朝礼が毎朝あり、大声で各営業が昨日の成績を発表している光景が異様でしたが、他...続きを読む(全161文字)
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給与は年齢・男女関係なく一律のスタートなのでがんばりが正当に評価される会社でした。
営業の方たちは結構遅くまで働いていましたが、管理部門の方たちは結構早...続きを読む(全165文字)
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休みは一般的なカレンダー通りで特に特別な出勤はありませんでした。GWや夏・年末年始休暇はもちろんありますし、夏休み前とか年末年始前とかは取引先の業者が休ん...続きを読む(全236文字)
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みんな話しやすく友達感覚で接することができる社風です。上司や管理部門の方とも笑い話が出るぐらい気さくな感じです。もちろん一部社員には気難しい方などいますが...続きを読む(全153文字)
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営業が好きでコンピュータが好きなら遣り甲斐はあると思います。何よりいろいろなメーカの品を扱えるので営業としても楽しいと思います。メーカですと競合メーカの他...続きを読む(全187文字)
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私がいた時は何もなかったです。強いて言えば入社して2日間ぐらいは見積もりや価格を調べる仮見積もりなどをした感じですが、あとはすべて現場です。テレアポも上司...続きを読む(全211文字)
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一年目の月給としては高卒や大卒としては多いほうだと思います。しかしなかなか上がらない印象を受けます。会社自体の利益がもっとあがれば給料にも反映されるのでし...続きを読む(全242文字)
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一般的な体育会系営業って感じです。体育会系と言ってもよくある体力に自信はありますか?みたいなレベルは必要なく、根気強く粘れる気質が求められると思います。基...続きを読む(全305文字)
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社内の雰囲気はとても良かったです。
営業なので得意不得意はあると思いますが、様々なメーカ様と会えたり話せるので業界には大分精通できると思います。また小売...続きを読む(全160文字)
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満足している点は、土日祝は完全にお休みの点になります。
労働時間については、おおよそ20~21時に退社時間となっている為基本残業が発生すると思います。
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メール・電話と見積依頼が非常に多く来るため、同時処理能力が身につくと思います。ただ、非常に忙しいです。
また、最初は新規開拓から始まりますので根気は必要...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、キビシイけど上司は部下に対して愛情をもっているということです・・・・・。
社風が独特なところもあるので合う人あわな...続きを読む(全160文字)
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女性管理職は多い方なのではないでしょうか。女性でもがんばれば出世できる環境かと思います。ただ激務なので辞めていく女性社員も多いです。女性だからといって特別...続きを読む(全150文字)
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入社後は基本的にテレアポによる新規開拓が中心になります。ただし飛び込み営業はありません。新規開拓はなかなか辛いですが、注文を貰えるようになれば、楽しくなっ...続きを読む(全165文字)
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営業は自分の裁量で仕事をしているので、仕事が終われば定時退社も普通に出来ますし、終わらなければ残業といった感じです。会社も残業代を削減したいので、早く帰る...続きを読む(全156文字)
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一般の社員は温厚な人、いい人が多いと思います。社風は体育会系であり、また営業会社なので元気のいい人が多いのではないでしょうか。管理職は厳しい人もいればおも...続きを読む(全155文字)
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営業スキルは身につくと思います。ただしOJTかつ現場実践主義なので、あまり教育制度は充実していないと思います。向上心のある方は頑張った分、活躍できると思い...続きを読む(全180文字)
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福利厚生はあってないに等しいです。
住宅補助、食事補助などはまったくありません。またジョブローテーションや社内応募制度もなく、人事は上層部のトップダウン...続きを読む(全155文字)
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例えば営業先で担当者が二人いたとして、上役の方ばかりに向かって話を進める営業行為をする主任には感心できませんでした。
お客様はそういった態度を敏感に感じ...続きを読む(全181文字)
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給与は最低水準、賞与は同級生の1/3~1/4程度です。
昇進しても昇給はあまり見込めません。
連続して目標を達成すると昇進しますが、昇進しても待遇に変...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はほぼありません。年に数千円宴会補助が出ます。
住宅補助、食事補助といった補助と名の付くものはまずありません。
社内教育制度もなく、出世も見込...続きを読む(全165文字)
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社風は営業会社だけあって体育会系でした
給料が安く、拘束時間もながい。
業績は売り上げはそこそこあるみたいですが
IT分野ということで利益率はかなり...続きを読む(全153文字)
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テレアポ、新規開拓はツラいものであるが、根気良く営業活動を続け、向こうから問い合わせをもらえるようになったり、自分の提案したものを買ってもらったりして、自...続きを読む(全164文字)
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ユーザーと仲良くなれて「全て君に任すよ」と言われたときは最高の気分でした。
営業内容はすべてテレアポの為、向き不向きが如実に現れます。
ですがテレアポ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ハイパー |
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フリガナ | ハイパー |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 3億1268万2000円 |
従業員数 | 268人 |
売上高 | 113億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月真貴子 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目9番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6855-8180 |
URL | https://www.hyperpc.co.jp/ |
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