イワブチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
うまい話が続くか分からないが、偉い人とうまくやれれば仕事は楽です。最近は多くは無いが天下りやコネ入社の血統で楽ができるグループもいる。そこと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
今のところ広い意味での「官」とのお付き合いが順調、社会貢献をアピールして公金をいただいて事業を継続できそう。次の社長候補の方とか、そこそこ優...続きを読む(全401文字)

【良い点】
上司のお気に入りにさえなれれば
どんなに仕事ができない無能でも役職を貰える会社
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員と作業員、両方...続きを読む(全230文字)

【良い点】
以前であれば女性だからと言って優遇されることはどこの会社でもあったかと思います。しかしながら男性女性分け隔てなく仕事をすることが増えてきてい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平凡な人が管理職になっている印象。仕事が出来る人が声を上げても体制は変わることなく、諦めてひっそり働いていた。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署により残業時間が変わるが定時上がりが多くそういった意味では時間はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
時間があっても給料が安す...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和人間が多く、感情的に仕事を進める管理職などもいて空気が悪くなることが多い。
製造部署の人で忙しく余裕がない時...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事自体は難しくなく製造は基本的にルーティンワークなので向いてる人には向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人的な要素はある...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
残業や製造の高温の釜担当でもらえる手当てを入れないと30半ばでも350ぐらい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと30前半でも手取り17万18万になる。
駐車場も確か月額5000円と、ただでさえ低い給料に打撃を与...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
簡単な作業からはじまり慣れてきたら色々な作業をさせてもらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だった場合、繁忙期の時は作...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルアップしなくても過ごしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと考えた方が良い、スキルアップしたいな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
厳しいことを言う人がいないので気持ち的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気がない。スキルやキャリア以前に明らかに社会...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)