イワブチの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
今のところ広い意味での「官」とのお付き合いが順調、社会貢献をアピールして公金をいただいて事業を継続できそう。次の社長候補の方とか、そこそこ優...続きを読む(全401文字)

【良い点】
上司のお気に入りにさえなれれば
どんなに仕事ができない無能でも役職を貰える会社
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員と作業員、両方...続きを読む(全230文字)

【良い点】
以前であれば女性だからと言って優遇されることはどこの会社でもあったかと思います。しかしながら男性女性分け隔てなく仕事をすることが増えてきてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署により残業時間が変わるが定時上がりが多くそういった意味では時間はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
時間があっても給料が安す...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事自体は難しくなく製造は基本的にルーティンワークなので向いてる人には向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人的な要素はある...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
残業や製造の高温の釜担当でもらえる手当てを入れないと30半ばでも350ぐらい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平凡な人が管理職になっている印象。仕事が出来る人が声を上げても体制は変わることなく、諦めてひっそり働いていた。
...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和人間が多く、感情的に仕事を進める管理職などもいて空気が悪くなることが多い。
製造部署の人で忙しく余裕がない時...続きを読む(全262文字)

【良い点】
近い世代同じ職場の人たちはみんな仲がいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員同士の報連相がほぼ出来ない状態
現場から上司に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年1回昇給
年2回賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は維持もしくはマイナス査定
仕事をこなしても評価は維持
逆に頑張って仕事...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発言力のある社員を好き勝手させて放置している。周囲に人が居ても大きい声で下らない話や他人が聞いたらパワハラと勘違...続きを読む(全273文字)

【良い点】
辞めると言ったらその日に辞めれる
残れば残るほどイジメのような日々を過ごすことになるので辞める際はその日に辞めましょう
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ。仕事をする上でチームを組むが、その人が最悪な人だと最悪。
いい人にあたれば仕事もしやすいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
すぐに辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係、給料、社内給料格差で退職される方が多い（若手）
人事も辞めるか異...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署事業部に配属されなかったため、自分のキャリアの希望と相違を感じ、退職を決意しました。また、キャリアが積め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
診断書を提出したら、休職は受け入れられて、解決方法を探るための面談もひらいてくれた。
面談そのものは精神的に辛くあたる人は避けられ、事務担当...続きを読む(全531文字)

【良い点】
有給がとりやすい、休日出勤したとしても振替休日が使用できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い
経営者に対してイエスマンが多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
風通しの良さ、仲間意識は非常に高い。改善文化など日系製造業の良さがある。
年功序列の部分あるが、若手の抜擢などもある。60以降も年齢問わず活...続きを読む(全178文字)

【良い点】
検討中なので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできない人でも上に上がってしまうのは良くないように感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を申し出た時には色々なキャリアプランを提示していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や管理職手前の世代が多すぎ...続きを読む(全142文字)