この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しいことに挑戦するような姿勢なので、定例的な業務を遂行するというより、様々なキャリアを積めるのではないかと感じる。結婚式関連だけではなく...続きを読む(全200文字)
株式会社八芳園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八芳園の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八芳園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
常に新しいことに挑戦するような姿勢なので、定例的な業務を遂行するというより、様々なキャリアを積めるのではないかと感じる。結婚式関連だけではなく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかくお客様思い。お客様のためにと気づく視点や考え方、姿勢は大変レベルが高いように思う。またお客様からのリクエストには基本的にNOとはお伝え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店勤務だったので、そちらはとても楽しかったです。支店同士で力を合わせて、売り上げを伸ばしたりしてやり甲斐はありました。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人はとても良いです。部門長や先輩後輩は困っているとき本気でサポートしてくれます。お客様のためにやりたいことがあれば、絶対にNOとわ言わず、どう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
20〜30代の人間関係性はとても良い。パワハラやモラハラなどはあまりない。本当に親身に相談に乗ってくれる上司はいるが、なぜこの人が。という上司...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の在籍していた店舗は、チームワークもきちんととれていて、楽しく働けた。アルバイトも正社員も垣根なく、みんなが一致団結していた。ただ、料理人の...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社員一体となって、目標に向かって突っ走るところ。仕事量は、皆多いがお客様のためにどうすれば、もつと喜んだりしてもらえるだろうか?日々議論が交わ...続きを読む(全218文字)
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管理職に関しては完全実力主義。
専務と周りが認めるような仕事ぶりを発揮すれば、昇格も出来るが、「現状維持」には厳しい。昇格、降格が激しいように見える。
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営業部門の管理職は有能な人間が多い。
業務に追われていると声もかけられない状況はあるが、
数字も取れて、アイディアも豊富。お客様にも支持されている。
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アクティビティで触れ合う機会が多いことです。社員が若い年齢のスタッフが多いので、活発な課外活動が行われています。
お盆、冬休みはまとめて取れるので、この機...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
目標を掲げ、それに向けて進むというのが明確だった。カリスマ性のあるリーダーの元、目線を合わせて一生懸命働くことが出来た。
自分のやりたい事、こ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
結婚式の形は年々変化が起き、昔はどれだけ大きくて豪華な結婚式を挙げるかという考えた方が、近年ではフォトウエディングや家族婚など多種多様になって...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休など手厚い様子だった。
上司は男性が多いが若手は女性が多く在籍していたので雰囲気良く働きやすかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他部者であってもしっかりコミュニケーションがとれれば直属の部下でなくても技術や知識を学べた。
新郎新婦の希望に沿ったメニュー制作をするにあたっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒入社、調理職なので町場などと比較すると基本給は良いと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが昇給はほぼなかった...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なによりも人がよい。
上司、部下、パート職員コミュニケーションがよくとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が軒並み辞めてい...続きを読む(全94文字)
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新入社員時、2週間における研修が設定されていました。非常に細かく、会社の歴史からマナー、各現場への研修などとても勉強になったのを覚えています。また、2年目...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人がとにかくよかった!!!
(過去形)
会社のマインドに共感し、良くも悪くもマインドを信じきっている新卒が減り、コロナで採用ができずになり、中...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は2次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上層部はよく集まりを開いてるみたいで仲が良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
情報伝達がはやすぎるので周りに言われたくないこともすぐ回る続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は魅力のある人間がなる訳ではなく、トップが好きな人材が能力も特にない者を責任者に据えたり、業績が悪くなると部...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本任された業務は一人で行うが、
助け合いの文化があり、困った場合はお互いに自然とサポートしあう環境となっている。
面倒見の良い方が多い
【気...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フランチャイズに店舗が多く、複数の社長がいる
優しい社長もいれば怖い社長もおり誰に当たるかは配属次第で運任せ
しかし私はあたり病気になったりな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
パートタイマーだったので
分かりませんが
正社員には、色々待遇があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員さんが
社員...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社八芳園 |
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フリガナ | ハッポウエン |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長谷晴義 |
本社所在地 | 〒108-0071 東京都港区白金台1丁目1番6号 |
電話番号 | 03-3443-3111 |
URL | https://www.happo-en.com/ |
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