東洋埠頭のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
埠頭系の部署に配属されれば、ダイナミックで規模が大きい仕事に携われるので、やりがいを感じられる。動くお金も大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修は比較的高頻度で開催される。
受けたい研修を自分で選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリア全体をどこ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なだけあって、女性社員は少なく、現場に出るようなイメージもないので、肩身が狭いかもしれない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身一人暮らしの場合、月2万円ほどしか出ない。
他社に比べて少ないと感じる。
特に関東の支店が多いので家...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中堅の次長や部長クラスが、将来を見据えたITや荷主構成を考えて行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のところでも記載した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
主任以上になれば、年収450万円は確保され、残業手当が勤務時間通りに払われる。査定のうち、昇給は上司と仲良くできているかに左右されるし、賞与は...続きを読む(全408文字)

【良い点】
課長への昇格試験に受かれば、年収一千万円は数年で達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「良い点」の昇格試験は、上司に気に入られ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女問わず、評価される人は評価される。結婚しても残る人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業という仕事上現場の仕事も見ないとい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
OJTが付きっきりで見てくれるので最初はゆっくり学べる。仕事も放任主義ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修は結構な頻度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は一定の年齢までは緩やかに上がっていくから若年層では差がつきにくい。役職がつくとそれなりの年収もらえる。家族手当等が充実している
【気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業は繁忙期を除き基本ありません。フルタイム契約であっても、諸事情による時間変更にもスムーズに対応してくださるなど仕事と私事の両立に理解ある環...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私のいた営業所では残業はほとんどなしで定時で帰れます。むしろ周りから残業するなと言われます。ですので早く帰れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全424文字)

【良い点】
ワークライフバランスは平均並に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はできるが、社員数が少ない分人によっては非常...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場ではシフト制のため、他の社員との兼ね合いだが休みを比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では年末年始もでなけれ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務でそれまでの交友関係は途絶えました。同期と時間がかぶることもほぼなく、休日は睡眠を整えるためにほとんどの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に定時で上がっている。
デスクワーク中心で疲れにくい。
ワークライフバランスがとれていると思う。
住宅補助は手厚い。寮がある。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
パートだと、きちんと休みがあるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
準正社員だと、月休が正社員と一緒で10日ある月もあれば...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅はありません。
残業と休暇については配属先と業務内容によってかなり差はあると思います。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によるが、休める部署はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司次第。いまだに、有給消化・在宅勤務に否定的な人間...続きを読む(全83文字)