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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。昔ながらの企業体系で、全体的に見て、一般職への負担は少ない部署が多い。時短社員や、産休、育休も多い。
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- この投稿でわかること
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日本トランスシティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トランスシティ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本トランスシティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。昔ながらの企業体系で、全体的に見て、一般職への負担は少ない部署が多い。時短社員や、産休、育休も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
特に倉庫業は残業が当たり前のため、朝から晩まで働いている印象。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
部署によっては、普通に休みもとれるし、残業も法律の範囲内で収まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、休みがとり...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日だけ土曜出勤が発生するため年間休日はかなり少ない。
その上残業時間も多いためプライベートはないに等しい。続きを読む(全76文字)
土曜出勤が月に1回あるのが難点。一般職であれば転勤はない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
協力し合う習慣ができているので、引継ぎさえすれば休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の土曜出勤あり。残業は多い。...続きを読む(全137文字)
年間休日が110日である点が少し気になる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
残業があったので平日は本当に自分の時間が少なかった印象です。
朝は比較的ゆっくりなのはよかったです。
月一の土曜出勤も結構私には負担でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの会社であり、時代に追いついていない印象。
日をまたいで働いている部署もあり長時間労働が大きな課題であ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時間外業務(残業)が年間通し多く、平日はアフター5などはほとんど見込めないと思います。総合職、一般職、管理部門など部署によって大きく変わると...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
法律の変更により、年5日以上の有給取得を積極的に推進している。経営陣はなんとか有給の取得率を上げ、残業時間を減らすこと方策を模索している。
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはそこまで残業が多くない所もありますが、基本は長時間残業が当たり前の環境です。そのため家に帰ったら何...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に特別リフレッシュ休暇があり、休みは取りやすいですが、部署によりけりです。休日出勤もありますが、その分給料は上がるので良いです...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署により、土日しっかりと休みを取れてワークライフバランスが取れた生活が送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は出る。
ただ、多すぎるとメールなどの文章で、残業を切れと強要してくる上司もいる。
信じられないし開いた口が塞がらない。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内のイベントが多いので仲良い人は仲良いです。楽しめる人には楽しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってワ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日の少ない物流業界の中では大企業ということもあり、年間の休日は業界内では多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの部署で残業が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量が多く、定時内に帰ることはほとんど不可能。自分以外の誰かに業務を振れば残業は減るがまわりも忙しく、易々と振れる空気はない(部署によるか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の時間は土日のみでいいという人には向いていると思います。
自分の部署は基本的に休日出勤はないです。
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【良い点】
部署によるが、一般職の女性、時短勤務の人は給与もそこそこで早めに帰宅もできるからプライベートとのバランスはいいと思います。派遣社員の人にも評...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
どこの部署も時間外が多いが、依然と比べ早く帰ろう的風土は広がりつつあるがまだまだ所属長の考え方に依存されている。夏休み(4日)冬休み(3日)...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全ては配属先と、そこで担当するお客さん次第で決まります。ただ、業界の体質上定時で帰れる事はまずあり得ないという考えで覚悟しておいた方が良いか...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は、とても充実しています。
残業代もすべて、支払われます。
入社早々は、基本給と残業代がほぼ一緒の金額でびっくりします。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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この業界は基本的にどこも残業が多いと思うがここもそれに当てはまる。
営業でとってきた仕事の新規立ち上げや既存顧客の現場フォローなので午前様は普通。土日...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般職は負担も少なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア思考、上昇思考のある方には一般職は向いていないかなと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては大手企業の方たちと規模、金額の大きな仕事が担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては単純作業のみのと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代はしっかり入るので、忙しい部署であればたくさん働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少なめ。一般職はほとんど昇給が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
結婚に合わせて退職しましたが、働きやすい部署に配属されれば出産後も時短で働いている方もいらっしゃるので続けるか迷いました。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
港運系が強いため、組合が強く社員の権利は法律で定められているよりも手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤など一部では行わ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
速さと正確さと人を使って大規模に作業を進めていくことが求められるため、目の前の作業が終わったら次は何をするべきか、常に先回りで考えて準備する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりない。基本的には昭和の時代の男社会から抜けきっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍については改善点だらけだと思...続きを読む(全97文字)
日本にとって欠かせないインフラに直接関わることができるためやりがいは大きい。続きを読む(全38文字)
インフラ系は日本の現状を鑑みると無くならない事業であるから。続きを読む(全30文字)
基本給が低い分、残業代で稼いでいる印象。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の稼働時間を増やす試みで開始時間が早くなったが結局は誰も8時間で退勤できる人間はみたことな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に残業はなく繁忙期のみに集中していた為、予定は立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する営業所によっては年中稼...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給や突発的な休みも比較的取得しやすい環境です。
業務は担当制ではありますが、チーム内でフォローし合う文化もあり、事前に調整すれば休暇取得は...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がある時があるが、完全週休2日にすれば、もっと優秀な社員が集まってくるのではと感じた。...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
少人数の営業所の場合、他の人の兼ね合いを考える必要はあるものの休みは取りやすい。半休だけでなく、1時間単位で取得可能な時間休制度もある。フレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土日祝がしっかり休みとして確保されており、安定したワークライフバランスを保ちやすい点が魅力となっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
販売員には珍しく長期休暇を取得できる制度が設けられていた。
店長から新卒まで積極的に取得できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も少なく、希望休みが誰かとバッティングすると陰でコソコソ言われて働きにくい。
管理職...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する商材により残業時間が同じ倉庫施設でも雲泥の差があり、マネジメント層のリソース管理が稚拙と感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックスタイムが導入され、ワークライフバランスを取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの導入は部...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 日本トランスシティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホントランスシティ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 84億2800万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 1247億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 仁 |
| 本社所在地 | 〒510-0011 三重県四日市市霞2丁目1番地の1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 059-363-5211 |
| URL | https://www.trancy.co.jp/ |
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