日本経営システムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
住宅購入に関して、ローン金利の補助制度がありました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
固定したクライアントが多く、安定的にプロジェクトの受注が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の獲得は一定の課題かと思わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別に関して職務内容やポジションに基本的な差はありません。出張が多い仕事のため、出産や育児との兼ね合いは、都度会社と相談になると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身がキャリアを積みたいと考える業界が見つかったため。続きを読む(全58文字)

【良い点】
誠実な方が多く、普段から深いレベルでのチームワークを高めていくことが意識付けされています。続きを読む(全51文字)

【良い点】
入社1年目から、経営層が持つ重点課題に対するプロジェクトに関与できるため、レベルの高い仕事で経験を積むことが可能です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には年功制で、大きな問題なくプロジェクトに参加していれば給与は上がっていきます。他方、チーフを任されるか否かは実績によります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
旧興銀系だからか、それなりの福利厚生。財形貯蓄支援、持株会奨励金、住宅手当、住宅ローン利子補給などは、この規模の企業としては、かなりのもの。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スペシャリストよりゼネラルコンサルタントを目指すのであれば、当社の環境はかなり良い。
小さい会社ではあるが、様々な分野を得意としている先輩社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
帰宅後は個人次第。チームとしての休日出勤はそれほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のプロジェクトの場合、月～金が宿泊出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年目から、チーム内でまとまり仕事を担当させてもらえ、企業のトップマネジメントに対する協議・報告も任せてもらえる。
経験を積むにつれ、より広い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
少人数のチームで案件に行くため、上司・先輩との距離が近く、濃い指導を受けやすい。実力次第で1年目から責任ある仕事を任せてもらえ、スキルアップも...続きを読む(全184文字)

給与は同期入社は一律同額です。プロジェクトごとに自己評価と上司による考課はありますが、人材育成のためであって、給与に反映されることはありません。給与は入職...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社1年目から、一人のコンサルタントとして扱ってくれるので、「頑張らなくては」という気にさせてくれます。若くしてトップマネジメントコンサルタ...続きを読む(全159文字)

バブル崩壊後に幾つかの経営改革案件に従事した。日本経営システムの方針として人材を大切にしいわゆるリストラに近い案件でも相手の会社の人を辞めさせないで状況を...続きを読む(全236文字)