この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える。...続きを読む(全186文字)
株式会社サウンドテクニカ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い目...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。定...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務をど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
修理台数をこなせば手に入る金額が上がる事。
ただ部門によるとの話を聞いていたので何とも言えない部分があります。今は正社員で募集していない職種か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員で居るうちは、たぶん風通し良い。技術がある人間は、重宝されるので、出世コースには、そんなに時間をかけずに乗ることができる。一度、コースから...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給よりもインセンティブの方が大きい為、自分がやった分だけ給料になりますが出来なければ給料は低いままです。
昇給も無いと考えた方がいいとおも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日は確実にとれます。よほどのことが無い限り休日の連絡はありません。休みも希望がとおります。とくに個人的なノルマはなくなにかに追われることはあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
技術的な面でのサポートは凄く良くなってきているので、社員修理者として入社すればスキルアップが見込める。業務委託契約の場合、少ない日数の研修しか...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。待遇は自由なとこ。良い人は良いが悪い人との差がありすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がだめ
パワハラがひどい
偉...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やれば目立つ。評価も貰える。給料も上がって行く。割と自由な社風なので仕事を任せられればやりやすい。勤務時間も自分の裁量でできるので、自分のペー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい加減すぎる成長を感じられない社員はやるきがなく契約社員での採用になり、必要ないものはきられる
やすくやとって試用期間を求めいらなくなったら...続きを読む(全180文字)
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ブラック企業人をとってはすぐくびにする。
研修制度はまあまあだが、深夜の4時まで働いている人も少なくない。
ミスをするとお客さんの家にあやまりにいかさ...続きを読む(全156文字)
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待遇は悪くないと思います。「一般的」というイメージとさほど相違はありませんでした。但し、中小企業によくあることだとは思いますが、社長や課長からの評価を落と...続きを読む(全160文字)
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大手家電の修理を一手に請け負っているので
会社は儲かると思います。
ただ、従業員として働き続けることにメリットがあるのか
疑問を感じる待遇でした。
...続きを読む(全231文字)
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家電修理の業務がなくなることは、まず無いとは思うのでこの業界自体長く続けられるとは思いますが、この会社で長く続けられるかと問われると正直?マークがついてし...続きを読む(全165文字)
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面接時は割りと雑談よりの話などがあり、印象は良かった。
魅力を感じたのは風通しが良さそうだったこと。
社風なのか新入社員には割りと優しく、入社後に特に...続きを読む(全176文字)
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残業は少なめで19時~20時になる頃には数人しか残っていない。
休憩時間などは割りと柔軟に取れる。
部署によって雰囲気が違いますが、基本的には風通しは...続きを読む(全156文字)
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残業は少なくする方針を会社が取っているため繁忙期を除けば19-20時頃には退社できます。休日出社することもほとんどないためワークライフバランスは良好です。...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は普通より少し劣る位だと思う。住宅手当はあるが既婚者のみ。残業手当は満額発生する。残業は会社の方針で比較的少ない方です。食事補助は希望者は250円...続きを読む(全156文字)
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契約社員としてコールセンターで働いていたのですが契約社員のため賞与がなく年収も低くとどまっています。正社員登用があるようですが基準が明確ではなく、採用時の...続きを読む(全156文字)
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年々家電事体の価格も値下がりしてきており修理より買い替えをする方が多くなるなっている現状がある。
修理に特化して事業を行っているためこのままでは修理事業...続きを読む(全152文字)
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同族企業であり、あまり風通しが良くなく感じたことと。
コールセンターの応援が嫌だった。
また、金銭的を将来的に稼ぐことができないのではないかと不安に思...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社サウンドテクニカ |
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設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | 高橋仲美 |
本社所在地 | 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号 |
電話番号 | 0466-87-8839 |
URL | https://www.s-tech.co.jp |
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