回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトせいなので自己管理はちゃんできる人が向いてると思います。
逆にカレンダー通り休みたいならやめた方が良いです。続きを読む(全63文字)
株式会社サウンドテクニカ
株式会社サウンドテクニカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
シフトせいなので自己管理はちゃんできる人が向いてると思います。
逆にカレンダー通り休みたいならやめた方が良いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
終身雇用は終わったと公言しているらしいので、その考えを念頭に会社で何を得て今後どう生かすかちゃんと考えて入社されてください続きを読む(全67文字)
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【良い点】
職人さんになれるかなぁと思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育適当。部署間の連携面倒。他の会社の女性社員いじわるだったなぁ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
わからない。女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でも、コールセンターに人を回すのはどうかと思います。コールセンタ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
転職して振り返ってみると改めて良い点は何もなかったことに気が付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に低い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
修理台数をこなせば手に入る金額が上がる事。
ただ部門によるとの話を聞いていたので何とも言えない部分があります。今は正社員で募集していない職種...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日は比較的取りやすいです。休日取りすぎると月収入が1桁になります。
繁盛期に休日返上でベテランの方が頑張っても35万円に届くかどうかのレベ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
難修理で対応できない場合はメーカーに依頼できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エアコンのガス関係を取り扱う修理の場合ガスを...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休日取得が容易なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用にパソコン購入させられます。
全メーカー修理会社の割には会社には十分な部...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
家電修理ができるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電修理が多く仕事量は満足してますが、給料が低いです。交通費、工具代、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休日が自由に取得できるところです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いですが給料が低いです。回りやすいエリアは先輩方が担当の為...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休暇は自由に取得できるところです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いですが給料が低いです。自宅勤務は15万円のパソコン費用が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員で居るうちは、たぶん風通し良い。技術がある人間は、重宝されるので、出世コースには、そんなに時間をかけずに乗ることができる。一度、コースか...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく素人でもいいから仕事をこなせが信条のようにしか思えない。何しろ社員が全く定着しないのでノウハウの蓄積等と...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が謎が多い。謎の手当てが多い。仕事が少ないときは平気で最低賃金を割り込む。残業代の支払いが全くない。有給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給よりもインセンティブの方が大きい為、自分がやった分だけ給料になりますが出来なければ給料は低いままです。
昇給も無いと考えた方がいいとお...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
仕事のできるできないではなく、上司に好かれればやりたい仕事を任されやりがいを持って仕事ができます。また、給与面や待遇面でもいい評価が得られる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分のペースで修理できます
修理した件数が収入に直結しますので頑張れば頑張った分収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日は確実にとれます。よほどのことが無い限り休日の連絡はありません。休みも希望がとおります。とくに個人的なノルマはなくなにかに追われることは...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社サウンドテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | サウンドテクニカ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 高橋仲美 |
| 本社所在地 | 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号 |
| 電話番号 | 0466-87-8839 |
| URL | https://www.s-tech.co.jp |
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