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株式会社サウンドテクニカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サウンドテクニカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全16件)

株式会社サウンドテクニカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は222〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サウンドテクニカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サウンドテクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サウンドテクニカの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

サウンドテクニカの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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- - 万円

サウンドテクニカの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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サウンドテクニカの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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サウンドテクニカの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん...続きを読む(全207文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は比較的取りやすいです。休日取りすぎると月収入が1桁になります。
    繁盛期に休日返上でベテランの方が頑張っても35万円に届くかどうかのレベ...続きを読む(全224文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与体系が謎が多い。謎の手当てが多い。仕事が少ないときは平気で最低賃金を割り込む。残業代の支払いが全くない。有給...続きを読む(全192文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給よりもインセンティブの方が大きい為、自分がやった分だけ給料になりますが出来なければ給料は低いままです。
    昇給も無いと考えた方がいいとお...続きを読む(全228文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のできるできないではなく、上司に好かれればやりたい仕事を任されやりがいを持って仕事ができます。また、給与面や待遇面でもいい評価が得られる...続きを読む(全192文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は確実にとれます。よほどのことが無い限り休日の連絡はありません。休みも希望がとおります。とくに個人的なノルマはなくなにかに追われることは...続きを読む(全196文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    良い点は働いたら働いた分だけ報酬に反映されることです。その人個人の頑張り次第でいくらでも稼げると思います。個人事業主の扱いなのでボーナスなど...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    いい加減すぎる成長を感じられない社員はやるきがなく契約社員での採用になり、必要ないものはきられる
    やすくやとって試用期間を求めいらなくなった...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 総務 主任クラス 正社員

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    待遇は悪くないと思います。「一般的」というイメージとさほど相違はありませんでした。但し、中小企業によくあることだとは思いますが、社長や課長からの評価を落...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 非正社員 非正社員

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    契約社員でしたので賞与はありませんでした。評価に関しては直属の上司の評価よりも会社からみた評価(直属の上司の評価とは異なり、噂であったりちょっとした失敗...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

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    契約社員としてコールセンターで働いていたのですが契約社員のため賞与がなく年収も低くとどまっています。正社員登用があるようですが基準が明確ではなく、採用時...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員 非正社員

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    委託ですが、仕事と収入が直結している所が魅力です。
    技術が上がれば収入が上がります。周りを気にせず、流されずが必要かもしれません。
    日々勉強も必要で...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 非正社員

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    残業代は月10時間分しか出ませんが仕事量的には残業しないとこなせない
    量です。ちなみに在職時、私は一カ月40時間平均で残業していました。給与面は配属さ...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    ・給与は修理台数を稼げば上がる仕組みだった。
    ・キャリアパスについて、会社の中で出世しようという
    気もなかったし、技術者というより部品を変えるだけの...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    評価は会社の方針に沿っているのであれば、されない訳ではない。
    が、一度マイナスの評価がついた時点で挽回は難しい。
    方針といっても明確にされる事は稀で...続きを読む(全162文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    転職して振り返ってみると改めて良い点は何もなかったことに気が付いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が極端に低い...続きを読む(全195文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える...続きを読む(全186文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い...続きを読む(全190文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。...続きを読む(全226文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務を...続きを読む(全165文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年7月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    修理台数をこなせば手に入る金額が上がる事。
    ただ部門によるとの話を聞いていたので何とも言えない部分があります。今は正社員で募集していない職種...続きを読む(全187文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    難修理で対応できない場合はメーカーに依頼できる点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エアコンのガス関係を取り扱う修理の場合ガスを...続きを読む(全237文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    休日取得が容易なこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務用にパソコン購入させられます。
    全メーカー修理会社の割には会社には十分な部...続きを読む(全231文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    家電修理ができるところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電修理が多く仕事量は満足してますが、給料が低いです。交通費、工具代、...続きを読む(全186文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    休日が自由に取得できるところです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事は多いですが給料が低いです。回りやすいエリアは先輩方が担当の為...続きを読む(全192文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社セノンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代で入社すると、最初は周りの子よりも給料は良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給がほぼないので貯金がだいじです。
    夜勤...続きを読む(全95文字)

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    株式会社フェローシップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    万年人手不足なので、面接で落ちることはまずない。また、受かってしまえばどれだけミスをしようが、仕事をサボろうが、クビにはならない。
    【気にな...続きを読む(全446文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)

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    一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上の良い部署は、比較的に昇給しやすい。
    逆に売上の低い部署に配属されるとなかなか昇給しづらいと思います。続きを読む(全59文字)

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    UTエイム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも勤務日数依存の評価制度
    残業をたくさん入れれば評価は上がり、突発(当日の休み申請)をすればするほど評価は最悪になる
    ...続きを読む(全247文字)

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    テレコムクレジット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒時の給料は高い方でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が厳しく、中々上がらない印象でした。見込み残業代が含まれている...続きを読む(全94文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは部署によって全然違います。同じ新卒入社の同期でも部署やチームによって、倍くらい差がありました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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    WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
    給与水準は大きく伸びにくい印象です。
    成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)

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    株式会社イズミテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金。土日に出ても時給上がりません。3月に給料がほんの少しだけ上がりました。Aランク、Bランクに分かれており...続きを読む(全106文字)

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    サウンドテクニカの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サウンドテクニカ
    フリガナ サウンドテクニカ
    設立日 1980年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 240人
    決算月 4月
    代表者 高橋仲美
    本社所在地 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号
    電話番号 0466-87-8839
    URL https://www.s-tech.co.jp
    サウンドテクニカは1980年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は240人です。
    NOKIZAL ID: 1358650

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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