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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える...続きを読む(全186文字)
株式会社サウンドテクニカ
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【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員で居るうちは、たぶん風通し良い。技術がある人間は、重宝されるので、出世コースには、そんなに時間をかけずに乗ることができる。一度、コースか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分のペースで修理できます
修理した件数が収入に直結しますので頑張れば頑張った分収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日は確実にとれます。よほどのことが無い限り休日の連絡はありません。休みも希望がとおります。とくに個人的なノルマはなくなにかに追われることは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やれば目立つ。評価も貰える。給料も上がって行く。割と自由な社風なので仕事を任せられればやりやすい。勤務時間も自分の裁量でできるので、自分のペ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
委託職員 やった分だけ収入に直結。地区によっては仕事が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
研修は2ヶ月ほど有りますが、0か...続きを読む(全190文字)
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大手家電の修理を一手に請け負っているので
会社は儲かると思います。
ただ、従業員として働き続けることにメリットがあるのか
疑問を感じる待遇でした。...続きを読む(全231文字)
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家電の修理会社であるが、メーカーとは比べ物にならないくらい品質が悪い。技術、接客、知識、モラルのすべてにおいて驚くほど低い。なぜならば売上至上主義のため...続きを読む(全282文字)
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人材を人財と考えずに使い捨てしている。とりあえず多めに社員を入れて、能力ややる気のある人を残してそれ以外の人は退社へと追い込む。キャリアアップは望めない...続きを読む(全335文字)
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会社の方針は売上至上主義。売上をあげるために手段を選ばず働けば出世できると思う。もちろん社長一族に気に入られることは必須条件である。管理能力やモラルは問...続きを読む(全288文字)
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面接時は割りと雑談よりの話などがあり、印象は良かった。
魅力を感じたのは風通しが良さそうだったこと。
社風なのか新入社員には割りと優しく、入社後に特...続きを読む(全176文字)
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残業は少なめで19時~20時になる頃には数人しか残っていない。
休憩時間などは割りと柔軟に取れる。
部署によって雰囲気が違いますが、基本的には風通し...続きを読む(全156文字)
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契約社員でしたので賞与はありませんでした。評価に関しては直属の上司の評価よりも会社からみた評価(直属の上司の評価とは異なり、噂であったりちょっとした失敗...続きを読む(全159文字)
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風当たりが良くない。
待遇に不満が多い。
社員の全てがそう思っているが、どうにもならないのが現状・・・・
仕事のできる人間とやる気のある人ほどやめ...続きを読む(全161文字)
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同族企業であり、あまり風通しが良くなく感じたことと。
コールセンターの応援が嫌だった。
また、金銭的を将来的に稼ぐことができないのではないかと不安に...続きを読む(全164文字)
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委託ですが、仕事と収入が直結している所が魅力です。
技術が上がれば収入が上がります。周りを気にせず、流されずが必要かもしれません。
日々勉強も必要で...続きを読む(全176文字)
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・給与は修理台数を稼げば上がる仕組みだった。
・キャリアパスについて、会社の中で出世しようという
気もなかったし、技術者というより部品を変えるだけの...続きを読む(全182文字)
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待遇は個人差はありますが、正直良くないと思います。
確かに委託での求人広告では高収入と思いますが、
そこまで稼げませんし、月により大幅に賃金の変動が...続きを読む(全158文字)
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社長の人脈のみによって成立している企業です。
主要取引先の偏り方が年々増している為、現在のままでは厳しくなっていくと思われます。
危機感はあるようで...続きを読む(全154文字)
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評価は会社の方針に沿っているのであれば、されない訳ではない。
が、一度マイナスの評価がついた時点で挽回は難しい。
方針といっても明確にされる事は稀で...続きを読む(全162文字)
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福利厚生については、法定外福利での支給は住宅手当・家族手当のみです。
最近の中小企業では、通常この程度かと思われますので、特筆する事はありません。
...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社サウンドテクニカ |
|---|---|
| フリガナ | サウンドテクニカ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 高橋仲美 |
| 本社所在地 | 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号 |
| 電話番号 | 0466-87-8839 |
| URL | https://www.s-tech.co.jp |
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