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株式会社サウンドテクニカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サウンドテクニカの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

サウンドテクニカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

サウンドテクニカの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

サウンドテクニカの 全ての評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える...続きを読む(全186文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い...続きを読む(全190文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が...続きを読む(全183文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員で居るうちは、たぶん風通し良い。技術がある人間は、重宝されるので、出世コースには、そんなに時間をかけずに乗ることができる。一度、コースか...続きを読む(全204文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで修理できます
修理した件数が収入に直結しますので頑張れば頑張った分収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全178文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は確実にとれます。よほどのことが無い限り休日の連絡はありません。休みも希望がとおります。とくに個人的なノルマはなくなにかに追われることは...続きを読む(全196文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やれば目立つ。評価も貰える。給料も上がって行く。割と自由な社風なので仕事を任せられればやりやすい。勤務時間も自分の裁量でできるので、自分のペ...続きを読む(全177文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委託職員 やった分だけ収入に直結。地区によっては仕事が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
研修は2ヶ月ほど有りますが、0か...続きを読む(全190文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手家電の修理を一手に請け負っているので
会社は儲かると思います。
ただ、従業員として働き続けることにメリットがあるのか
疑問を感じる待遇でした。...続きを読む(全231文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電の修理会社であるが、メーカーとは比べ物にならないくらい品質が悪い。技術、接客、知識、モラルのすべてにおいて驚くほど低い。なぜならば売上至上主義のため...続きを読む(全282文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材を人財と考えずに使い捨てしている。とりあえず多めに社員を入れて、能力ややる気のある人を残してそれ以外の人は退社へと追い込む。キャリアアップは望めない...続きを読む(全335文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の方針は売上至上主義。売上をあげるために手段を選ばず働けば出世できると思う。もちろん社長一族に気に入られることは必須条件である。管理能力やモラルは問...続きを読む(全288文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時は割りと雑談よりの話などがあり、印象は良かった。
魅力を感じたのは風通しが良さそうだったこと。
社風なのか新入社員には割りと優しく、入社後に特...続きを読む(全176文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は少なめで19時~20時になる頃には数人しか残っていない。
休憩時間などは割りと柔軟に取れる。
部署によって雰囲気が違いますが、基本的には風通し...続きを読む(全156文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員でしたので賞与はありませんでした。評価に関しては直属の上司の評価よりも会社からみた評価(直属の上司の評価とは異なり、噂であったりちょっとした失敗...続きを読む(全159文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 31年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風当たりが良くない。
待遇に不満が多い。
社員の全てがそう思っているが、どうにもならないのが現状・・・・
仕事のできる人間とやる気のある人ほどやめ...続きを読む(全161文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同族企業であり、あまり風通しが良くなく感じたことと。
コールセンターの応援が嫌だった。
また、金銭的を将来的に稼ぐことができないのではないかと不安に...続きを読む(全164文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

委託ですが、仕事と収入が直結している所が魅力です。
技術が上がれば収入が上がります。周りを気にせず、流されずが必要かもしれません。
日々勉強も必要で...続きを読む(全176文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与は修理台数を稼げば上がる仕組みだった。
・キャリアパスについて、会社の中で出世しようという
気もなかったし、技術者というより部品を変えるだけの...続きを読む(全182文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇は個人差はありますが、正直良くないと思います。
確かに委託での求人広告では高収入と思いますが、
そこまで稼げませんし、月により大幅に賃金の変動が...続きを読む(全158文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の人脈のみによって成立している企業です。
主要取引先の偏り方が年々増している為、現在のままでは厳しくなっていくと思われます。
危機感はあるようで...続きを読む(全154文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は会社の方針に沿っているのであれば、されない訳ではない。
が、一度マイナスの評価がついた時点で挽回は難しい。
方針といっても明確にされる事は稀で...続きを読む(全162文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については、法定外福利での支給は住宅手当・家族手当のみです。
最近の中小企業では、通常この程度かと思われますので、特筆する事はありません。
...続きを読む(全165文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

サウンドテクニカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サウンドテクニカ
フリガナ サウンドテクニカ
設立日 1980年6月
資本金 1000万円
従業員数 240人
決算月 4月
代表者 高橋仲美
本社所在地 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号
電話番号 0466-87-8839
URL https://www.s-tech.co.jp
NOKIZAL ID: 1358650

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