サウンドテクニカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
職人さんになれるかなぁと思ったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育適当。部署間の連携面倒。他の会社の女性社員いじわるだったなぁ続きを読む(全79文字)

【良い点】
わからない。女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でも、コールセンターに人を回すのはどうかと思います。コールセンタ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
終身雇用は終わったと公言しているらしいので、その考えを念頭に会社で何を得て今後どう生かすかちゃんと考えて入社されてください続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。
転職して振り返ってみると改めて良い点は何もなかったことに気が付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に低い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務を...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給休暇は、比較的とりやすいと感じる。繁忙期と閑散期が明確に分かれているので、閑散期には、まとめて有給を消化している社員もいた。また、用事が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
求人通りの環境で働かせていただけるので、自分の望む通りにできます。（もちろん条件に合う求人がいつもあるとは限りませんが…）続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくいと思う。
今はどうかわからない。
先輩は有給使って出社していた。
休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全てはクライアント先次第です。
自身が配属になった店舗では希望休も取りやすく、人間関係も良好なところでした。
有給は取りやすいです。
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事とプライベートを完全に切り離したいひとには向いてないかと思います。休みはしっかりありますが、常に売上への意識や地域と関わることが求められ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の連絡はなくす、と言ってはいますが実際はあります。
チャットも電話もあるため、休みと仕事を完全に切り分け...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日数は105しかなかったので身体が休まなかった。
休みの日研修にもいかされるので実質100日以下になる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業はちゃんと残った分、15分毎で支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと、朝から締めまでの通しは当たり前。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは取りやすいかと。トヨタカレンダーの就業先もあるため、そらはありがたい。残業もないところが多い、あると残業代発生するから支払いたくないのかな。続きを読む(全79文字)