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株式会社サウンドテクニカ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サウンドテクニカのセールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

サウンドテクニカの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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サウンドテクニカの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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サウンドテクニカの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん給...続きを読む(全207文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。定...続きを読む(全226文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務をど...続きを読む(全165文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで修理できます
修理した件数が収入に直結しますので頑張れば頑張った分収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全178文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は働いたら働いた分だけ報酬に反映されることです。その人個人の頑張り次第でいくらでも稼げると思います。個人事業主の扱いなのでボーナスなどは...続きを読む(全197文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は月10時間分しか出ませんが仕事量的には残業しないとこなせない
量です。ちなみに在職時、私は一カ月40時間平均で残業していました。給与面は配属され...続きを読む(全223文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サウンドテクニカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サウンドテクニカ
設立日 1980年6月
資本金 1000万円
従業員数 240人
代表者 高橋仲美
本社所在地 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号
電話番号 0466-87-8839
URL https://www.s-tech.co.jp
NOKIZAL ID: 1358650

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