この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える。...続きを読む(全186文字)
株式会社サウンドテクニカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サウンドテクニカの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サウンドテクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分のペースで修理できます
修理した件数が収入に直結しますので頑張れば頑張った分収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社としての規模からか、上司に気に入られれば出世できると思います。家電修理会社という事で需要も尽きにくく、色んな仕事が出来ると思います。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
頑張った分だけ収入に繋がる為やり甲斐があります。
さらに定期的に研修が有る為スキルアップはできます。
手先が器用であれば楽しく出来るかもしれま...続きを読む(全245文字)
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取引先の某大手家電メーカーが業務縮小をしてるため、依存してきたツケがついに来てしまった様子。
コールセンター業務については、楽な仕事がさらに楽になった為...続きを読む(全313文字)
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大手家電の修理を一手に請け負っているので
会社は儲かると思います。
ただ、従業員として働き続けることにメリットがあるのか
疑問を感じる待遇でした。
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家電修理の業務がなくなることは、まず無いとは思うのでこの業界自体長く続けられるとは思いますが、この会社で長く続けられるかと問われると正直?マークがついてし...続きを読む(全165文字)
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会社の方針は売上至上主義。売上をあげるために手段を選ばず働けば出世できると思う。もちろん社長一族に気に入られることは必須条件である。管理能力やモラルは問わ...続きを読む(全288文字)
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年々家電事体の価格も値下がりしてきており修理より買い替えをする方が多くなるなっている現状がある。
修理に特化して事業を行っているためこのままでは修理事業...続きを読む(全152文字)
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取引先が大手なだけあって安定していると思います。既存の取引先だけではなく、新規の取引先や違う事業などを考えているのかもしれませんが、社員までは知らされませ...続きを読む(全170文字)
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社長の人脈のみによって成立している企業です。
主要取引先の偏り方が年々増している為、現在のままでは厳しくなっていくと思われます。
危機感はあるようです...続きを読む(全154文字)
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まだまだ、伸びしろのある分野だと思います。
修理する家電製品は、絶対に無くならないでしょうし、修理技術のノウハウさえ
あれば、すぐに独立することも無理...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
転職して振り返ってみると改めて良い点は何もなかったことに気が付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に低い。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い目...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。定...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務をど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
修理台数をこなせば手に入る金額が上がる事。
ただ部門によるとの話を聞いていたので何とも言えない部分があります。今は正社員で募集していない職種か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日は比較的取りやすいです。休日取りすぎると月収入が1桁になります。
繁盛期に休日返上でベテランの方が頑張っても35万円に届くかどうかのレベル...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
難修理で対応できない場合はメーカーに依頼できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エアコンのガス関係を取り扱う修理の場合ガスを回...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休日取得が容易なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用にパソコン購入させられます。
全メーカー修理会社の割には会社には十分な部品...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社サウンドテクニカ |
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設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | 高橋仲美 |
本社所在地 | 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号 |
電話番号 | 0466-87-8839 |
URL | https://www.s-tech.co.jp |
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