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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サウンドテクニカの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サウンドテクニカの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サウンドテクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サウンドテクニカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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サウンドテクニカの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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サウンドテクニカの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える。...続きを読む(全186文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで修理できます
修理した件数が収入に直結しますので頑張れば頑張った分収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全178文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての規模からか、上司に気に入られれば出世できると思います。家電修理会社という事で需要も尽きにくく、色んな仕事が出来ると思います。
...続きを読む(全206文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年11月20日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張った分だけ収入に繋がる為やり甲斐があります。
さらに定期的に研修が有る為スキルアップはできます。
手先が器用であれば楽しく出来るかもしれま...続きを読む(全245文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取引先の某大手家電メーカーが業務縮小をしてるため、依存してきたツケがついに来てしまった様子。
コールセンター業務については、楽な仕事がさらに楽になった為...続きを読む(全313文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手家電の修理を一手に請け負っているので
会社は儲かると思います。
ただ、従業員として働き続けることにメリットがあるのか
疑問を感じる待遇でした。
...続きを読む(全231文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電修理の業務がなくなることは、まず無いとは思うのでこの業界自体長く続けられるとは思いますが、この会社で長く続けられるかと問われると正直?マークがついてし...続きを読む(全165文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の方針は売上至上主義。売上をあげるために手段を選ばず働けば出世できると思う。もちろん社長一族に気に入られることは必須条件である。管理能力やモラルは問わ...続きを読む(全288文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年々家電事体の価格も値下がりしてきており修理より買い替えをする方が多くなるなっている現状がある。
修理に特化して事業を行っているためこのままでは修理事業...続きを読む(全152文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取引先が大手なだけあって安定していると思います。既存の取引先だけではなく、新規の取引先や違う事業などを考えているのかもしれませんが、社員までは知らされませ...続きを読む(全170文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の人脈のみによって成立している企業です。
主要取引先の偏り方が年々増している為、現在のままでは厳しくなっていくと思われます。
危機感はあるようです...続きを読む(全154文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まだまだ、伸びしろのある分野だと思います。
修理する家電製品は、絶対に無くならないでしょうし、修理技術のノウハウさえ
あれば、すぐに独立することも無理...続きを読む(全154文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サウンドテクニカの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
転職して振り返ってみると改めて良い点は何もなかったことに気が付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が極端に低い。...続きを読む(全195文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い目...続きを読む(全190文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が全く不明で、何が評...続きを読む(全183文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん給...続きを読む(全207文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。定...続きを読む(全226文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務をど...続きを読む(全165文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年07月04日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
修理台数をこなせば手に入る金額が上がる事。
ただ部門によるとの話を聞いていたので何とも言えない部分があります。今は正社員で募集していない職種か...続きを読む(全187文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は比較的取りやすいです。休日取りすぎると月収入が1桁になります。
繁盛期に休日返上でベテランの方が頑張っても35万円に届くかどうかのレベル...続きを読む(全224文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
難修理で対応できない場合はメーカーに依頼できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エアコンのガス関係を取り扱う修理の場合ガスを回...続きを読む(全237文字)

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日取得が容易なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用にパソコン購入させられます。
全メーカー修理会社の割には会社には十分な部品...続きを読む(全231文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)

株式会社KRLの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)

株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)

株式会社シーアールイーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)

株式会社アヴァンティスタッフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
受付
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)

株式会社エボルバビジネスサポートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)

株式会社リロクラブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)

サウンドテクニカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サウンドテクニカ
設立日 1980年6月
資本金 1000万円
従業員数 240人
代表者 高橋仲美
本社所在地 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号
電話番号 0466-87-8839
URL https://www.s-tech.co.jp
NOKIZAL ID: 1358650

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。