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株式会社サウンドテクニカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サウンドテクニカの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サウンドテクニカの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サウンドテクニカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サウンドテクニカの 社員・元社員による会社の評価

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サウンドテクニカの 学生による会社の評価

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サウンドテクニカの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先の元請けが大きな企業なので、突然仕事が無くなることは無いと思われる。逆に事業規模の縮小等の元請けの会社の情勢に左右されやすいとも言える...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のペースで修理できます
    修理した件数が収入に直結しますので頑張れば頑張った分収入は増えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としての規模からか、上司に気に入られれば出世できると思います。家電修理会社という事で需要も尽きにくく、色んな仕事が出来ると思います。
    ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張った分だけ収入に繋がる為やり甲斐があります。
    さらに定期的に研修が有る為スキルアップはできます。
    手先が器用であれば楽しく出来るかもしれ...続きを読む(全245文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 コールセンター運営・管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    取引先の某大手家電メーカーが業務縮小をしてるため、依存してきたツケがついに来てしまった様子。
    コールセンター業務については、楽な仕事がさらに楽になった...続きを読む(全313文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手家電の修理を一手に請け負っているので
    会社は儲かると思います。
    ただ、従業員として働き続けることにメリットがあるのか
    疑問を感じる待遇でした。...続きを読む(全231文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    家電修理の業務がなくなることは、まず無いとは思うのでこの業界自体長く続けられるとは思いますが、この会社で長く続けられるかと問われると正直?マークがついて...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 非正社員

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    会社の方針は売上至上主義。売上をあげるために手段を選ばず働けば出世できると思う。もちろん社長一族に気に入られることは必須条件である。管理能力やモラルは問...続きを読む(全288文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    年々家電事体の価格も値下がりしてきており修理より買い替えをする方が多くなるなっている現状がある。
    修理に特化して事業を行っているためこのままでは修理事...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 カスタマーサポート 非正社員

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    取引先が大手なだけあって安定していると思います。既存の取引先だけではなく、新規の取引先や違う事業などを考えているのかもしれませんが、社員までは知らされま...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    社長の人脈のみによって成立している企業です。
    主要取引先の偏り方が年々増している為、現在のままでは厳しくなっていくと思われます。
    危機感はあるようで...続きを読む(全154文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 非正社員

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    まだまだ、伸びしろのある分野だと思います。
    修理する家電製品は、絶対に無くならないでしょうし、修理技術のノウハウさえ
    あれば、すぐに独立することも無...続きを読む(全154文字)

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    サウンドテクニカの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    転職して振り返ってみると改めて良い点は何もなかったことに気が付いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が極端に低い...続きを読む(全195文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営者一族の独断で全てが決まる。それに付いていける人は良いが、歯向かえば降格、減給と酷い...続きを読む(全190文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一族会社の経営陣に気に入られれば、能力に関係なく昇進、昇給が望める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が全く不明で、何が...続きを読む(全183文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい声を上げればそれだけ年収を勝手に上げてくれる。ある意味給与体系等が曖昧なことでトップの判断で決められるため自己主張ができる人はどんどん...続きを読む(全207文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内常駐の技術者は知識、スキル面で頼ることができる。資格取得を応援する制度は無いが、推奨はしているので環境として資格勉強を行う雰囲気はある。...続きを読む(全226文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営権を持った重要ポジションの人間が経営ビジョンが無い。適材適所の人材配置が出来ない為従業員が根付かない。業務を...続きを読む(全165文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年7月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    修理台数をこなせば手に入る金額が上がる事。
    ただ部門によるとの話を聞いていたので何とも言えない部分があります。今は正社員で募集していない職種...続きを読む(全187文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    休日は比較的取りやすいです。休日取りすぎると月収入が1桁になります。
    繁盛期に休日返上でベテランの方が頑張っても35万円に届くかどうかのレベ...続きを読む(全224文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    難修理で対応できない場合はメーカーに依頼できる点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エアコンのガス関係を取り扱う修理の場合ガスを...続きを読む(全237文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    休日取得が容易なこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務用にパソコン購入させられます。
    全メーカー修理会社の割には会社には十分な部...続きを読む(全231文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    海外勤務を希望すれば、海外で働くこともできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレルはどこも苦戦おり、検査機関同士の仕事の取り...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ケイミックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事はなくならないので、安定性は高いと思います。仕事も増え続けていました。
    人手が補充できれば、よい仕事です。続きを読む(全61文字)

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    株式会社イズミテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ゆめタウンの子会社なので、ゆめタウンがなくならない限りなくなることはない企業だと思う。ゆめタウンの親会社のイズミも業績が伸びているなら、それ...続きを読む(全216文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社には人材事業部以外の様々な事業部を抱えている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い意味でも悪い意味でもベンチャー気質なところ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ジェイ・エス・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    航空保安・危機管理など社会インフラに直結する事業で安定需要があり、空港安全維持という社会貢献度の高い業務で将来性が期待できる。
    【気になるこ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社メディロムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社としてはとても大きくなっていてヘルスケアという事業もこれからの高齢化社会において、将来性があるのでは無いでしょうか。
    【気になること・改...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    海外人材の部署が出来上がり、特定技能に力を入れている所
    【気になること・改善したほうがいい点】
    比率はまだまだ介護や保育が強く、福祉だけで当...続きを読む(全192文字)

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    株式会社リプロワールドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    この数年、業績が伸びている。
    若手が育ってきていて、さらに今後にも期待が出来る。
    採用、育成プログラムに力を入れているので、会社の新陳代謝が...続きを読む(全167文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事務派遣は需要が高く安定感はありそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性という観点については気になります。
    専門スキルや資格が...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オートテクニックジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    詳しくは分からないが儲けは相当あったみたい。
    目標とする利益率とか一般的な企業からかけ離れたすごい数値で驚いたことがあった。
    【気になること...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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    サウンドテクニカの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サウンドテクニカ
    フリガナ サウンドテクニカ
    設立日 1980年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 240人
    決算月 4月
    代表者 高橋仲美
    本社所在地 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台7丁目12番8号
    電話番号 0466-87-8839
    URL https://www.s-tech.co.jp
    NOKIZAL ID: 1358650

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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