この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
充実した研修がいくつか存在する、自分の興味に合わせたものを受講できるが、選抜制であるため、希望が叶わないケースもみられる。外部の講師を呼んで、半年~1年間...続きを読む(全167文字)
麒麟麦酒株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、麒麟麦酒株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に麒麟麦酒株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
充実した研修がいくつか存在する、自分の興味に合わせたものを受講できるが、選抜制であるため、希望が叶わないケースもみられる。外部の講師を呼んで、半年~1年間...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に現場で様々な経験を積んでから本社での業務になります。現場は基本的に忙しいので、自分から率先して聞くことが一番重要だと思います。そして、なるべく早い...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前向きに挑戦し、自分からやる姿勢を見せて、モチベーション高く行けば、かなり評価してもらえるし、どんどんチャンスが貰えるし研修等も行かせてもらえます。
シ...続きを読む(全162文字)
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人を教育する人、人を教育できる人は基本的に見える範囲にはいませんでした。
なぜなら教育をすることが会社での評価にならないから。
特に経営職に教育をする...続きを読む(全159文字)
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・社外でのスキルアップ研修は、自主性に任せているが多く取りそろえられている。
独特の業界であるので、転職スキルは身に付かないことも多い。(特に飲料店の営...続きを読む(全163文字)
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様々な研修(社内外問わず)や通信教育の助成があり、在社中もその後も大変貴重な財産になりました。社員を育てる会社ですし、しっかりした経営社風なので、どこへい...続きを読む(全189文字)
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まず、物流コストと原価コストの意識を持つことが重要である。これは物流のみに限らないことだが、何事にもコストを削減させることを大切に考えなくてはいけない。そ...続きを読む(全161文字)
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まずは、物流コストと原価コストの意識を持つことが重要。これは物流のみに限らないことだが、何事にもコスト意識を持つことが大事だと思います。研修は一般的な新入...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社としてはあと10年は存続できそうだが、それ以降についての希望は薄い。今後100年残る企業ではない。キリンホールディングスとしても同様。健康...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社当初は憧れる先輩社員がいたが、この10年ほどでそういった先輩は出て行った印象。管理職はおおよそ酒を飲むだけを生業としていたダメ社員が多かっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列だったこれまでに比べて、2020年頃から明確な成果主義へと移行した。エース級の人材にとってはどんどん昇格していく仕組みができた。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業職は家庭用、業務用共に稼働時間が長い。家庭用は残業時間が長いことが美徳である風潮がある。(効率の良い営業はほぼいない。稼働時間でまかなう風...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助は一定年齢まであり。(45歳だったか?)家族持ちが4万円台中盤、独身単身は2万円を切る程度。
自己研鑽的な機会は挙手制でできるが、個人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
担当先を自らの力で攻略できる。上司も攻略にはかなり積極的に協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たんとうさきにあたりはずれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いろんなことを学ぶことができた。
MDなので5年契約。しかし学べることは多く、転職に有利に働くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働きやすいです。女性に差別のない会社なのでとても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積めばしっかり評価し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とてもいいと感じます。仕事を効率よく済ませて残りは自分の時間に使うのがいいと思います。できなければできないで仕事量の軽減も聞いてもらいやすいと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
僕の地域では割といい給料でした。会社イメージも割といいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないので、金銭面...続きを読む(全90文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
新入社員研修のほか、伊藤園大学や大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定など、自分のスキルを身につけられる機会を得る機会はある。続きを読む(全63文字)
希望の職種に異動したい旨を伝える場はあると聞いて行動次第では様々なキャリアを歩むことができると感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
実際に商品を交えながら商売が出来るので、市場や商売の原理などを理解することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な頭脳労働...続きを読む(全111文字)
キャリアチャレンジ制度があるため、希望のキャリアに進むチャンスがある。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
キャリアアップや上昇志向がある方にはすごく善い環境かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ希望でも無い方でもキャリアア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手だが成果主義であるのですぐに成長したい人にはむいていると思う。
また、1年目で結果をだすと来季から新卒のチームリーダーを任せてもらえる点は...続きを読む(全214文字)
制度が充実しているようには感じられなかった。成長意欲の旺盛な学生では満足できないと思う。続きを読む(全44文字)
生産管理から営業・企画などキャリアプランが柔軟であることが強みであると座談会で聞きました。実際に生産管理から人事職になった方にも出会いました。続きを読む(全71文字)
会社名 | 麒麟麦酒株式会社 |
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フリガナ | キリンビール |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 300億円 |
従業員数 | 3,513人 |
売上高 | 6480億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀口英樹 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6837-7002 |
URL | https://www.kirinholdings.com/jp/profile/organization/kirinbrewery/ |
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