神田通信機の評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

システムエンジニアとして自分の能力を高めてくれる先輩に当たらなかったことが理由です。基本的に時間と物は与えるので自分で勉強しなさいという風潮で、新人にとっ...続きを読む(全151文字)

私が在籍した時期は、労働組合の強い時期だったのでサービス残業などは一切無く上司の指示で残業し残業手当も記録通りに支給されていました。住宅補助、社員食堂、全...続きを読む(全192文字)

当時、企画開発課長職で今までにない新しい市場、商品などを開発することを主な業務としておりました。そのため、接することのなかった他業界の人と交流したり、展示...続きを読む(全244文字)

給与、賞与について満足していた点は、年に2回必ず賞与が出ていたことです。ただし、残業代が出ていなかったため、他の企業に入社した周りの友人等よりも年収にかな...続きを読む(全158文字)

入社を決めた理由は、勤務地が都心にあることと、「社員は家族である」といことを社訓にしていることでした。入社後は同期と2か月間研修を行いました。研修の内容は...続きを読む(全197文字)

私は、仕事のやりがいを感じることはありませんでした。その理由は、仕事で成果をあげても、すべては、所属部署全体の業績で給料や賞与が決まってしまうため、仕事に...続きを読む(全166文字)

社内恋愛の末、結婚される方が比較的多く夫婦で働いている方を多く見かけたので、女性が働くには良い職場なのかもしれません。しかも、女性社員の方は残業なしで帰宅...続きを読む(全156文字)

一カ月の労働時間が300時間近くあり、肉体的にも精神的にもかなり辛い毎日を過ごしていました。心療内科の医師からはうつ病と診断され、診断書を提示したにもかか...続きを読む(全190文字)

営業職に所属してましたが、非常に残業が多い会社だと思いました。まず、会社の出勤には就業開始時間の1時間半前には出勤していないと遅刻扱いとなり、また、毎日が...続きを読む(全182文字)

業務自体に大きな不満はなかったのですが、自分自身のキャリアパスが見えなかったということ、会社の方針として現状維持といった雰囲気が強く感じられたことから、よ...続きを読む(全150文字)

当時は、売り上げ低下、赤字化などからの業績改善のためコストダウンを最優先とし、経費だけでなく投資も削減していた。
そのため、事業を成長させるための体力が...続きを読む(全188文字)

スキルアップにつながるような研修はほとんどありませんでした。当時は、目標管理などの制度もありませんでした。OJTで自分のスキルを磨いていく必要があります。...続きを読む(全159文字)

給与、賞与ともに仕事量と同業他社と比較して満足感が少なかったと思います。
したがって転職後は給与と労働環境ともに大変改善された状況になりました。
昇進...続きを読む(全158文字)

機器の保守をやっていたので仕事がうまくいってエンドユーザーから感謝されるとやりがいを感じました。また新しい機器を触る時の緊張感もやりがいの一つかもしれませ...続きを読む(全170文字)

技術的ななどの、勉強をしてきていて、それを現場にて仕事で活かせたときに面白みを感じることができると思いました。
営業は成果でボーナスを上げることができま...続きを読む(全198文字)

古くからの電話交換機の販売、施工で成長してきた企業で、その販売力・技術力は一流のものであると思いますが、現在携帯・IP電話、インターネット電話、ツイッタ-...続きを読む(全206文字)

技術職では、その道のエキスパートを目指すならば、勉強やスキルアップになる現場も多々あるはずなので、本当にやる気のある人には良い職場かもしれません。
その...続きを読む(全170文字)