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神田通信機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神田通信機の評判・口コミ一覧(全79件)

神田通信機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

神田通信機の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.3
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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1.9
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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1.9

神田通信機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

神田通信機の 全ての評判・口コミ一覧

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79件中1〜25件表示

神田通信機株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が年に一回開催されたり、バーベキューや飲み会など、業務外での交流が多いのが不満であ...続きを読む(全339文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実している。入社後の研修制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業でみなし残業時間を超過した場合、...続きを読む(全112文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は事前に上司に伝えておけば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いが、残業代はみなし残業時間分のみで、超過しても...続きを読む(全87文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎを本社の業務から教えてもらいましたが完璧に教えてくれる人がおらず後日業務に電話して質問してもも中々解決し...続きを読む(全490文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した最大の理由は、会社の評価制度や組織風土に強い不満を感じ続けていたことです。まず、信賞必罰がはっ...続きを読む(全471文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世代間が広く、いろいろな年代の肩と仕事ができることは、
様々な考えを形成する上で良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全313文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループがいくつかあるので転用先はあるのは中小企業の良さかと思います。職種的には鞍替えできるようなものはないので、営業やSEがだめなら事務、...続きを読む(全274文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与についてはインセンティブもあり、額面は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列型で、普通に仕事ができれば役...続きを読む(全142文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司次第ではあるが、問題なく退職の手続きが進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代前半の中堅層の社員が圧倒的に少...続きを読む(全222文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄だけは良い社員は多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理が杜撰だったり、期限期日を守れていない社員が多い。
部署間の連...続きを読む(全198文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 30年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店勤務の事務員で、平社員の事務員が他にいなかったため幅広い分野の業務を経験させていただきました。自身のスキルアップもさせていただきました。...続きを読む(全223文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 30年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
奇麗な職場でした。女性更衣室も別にちゃんとあり、お昼も奇麗なところで食事ができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全161文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 30年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちょうどパソコンが普及する時代だったため、ExcelやWordを初心者向けから学ばせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は聞いたことがありません。
どのような評価制度なのかは確認したほうが...続きを読む(全81文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ではあると思ます。若い人が入ってきづらい業種かもしれません。続きを読む(全54文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なので昔ながらの体制とその時代の方々がいます。また業界の方々がいらっしゃるのでストレス耐性に自身が...続きを読む(全92文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先により全く違います。営業の場合は大体カレンダー通りにはなりますが、ただ営業のなかでも...続きを読む(全156文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい事と合っているならいいと思います。仕事のボリュームは多いですが、実務に活かせるスキルが取得できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は仕事の調整が出来れば取りやすいと思います。休日出勤は人によって偏りが有り、人によってはほぼ毎週出社している人もいます。
【気になること...続きを読む(全124文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いくつか保養所が有りますが、利用者はあまりいません。
映画や美術館利用時のなどの補助金が有り、こちらは利用している人も多いです。
【気になる...続きを読む(全121文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
70年以上の歴史が有り、顧客基盤はしっきりしていると思います。メインである通信事業が一番の柱となっています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の補助制度が有り、受験料の補助(1資格に対しての回数制限有り)や、取得時のお祝金(一時金)が有ります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

神田通信機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康促進のため、フィットネスやスポーツジムの会費を申請すれば、70%負担してくれて口座に振り込んでくれるのは有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

79件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

神田通信機の 会社情報

基本データ
会社名 神田通信機株式会社
フリガナ カンダツウシンキ
設立日 1947年9月
資本金 13億1082万円
従業員数 251人
売上高 71億7900万円
決算月 3月
代表者 神部 雅人
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目19番地1
平均年齢 44.2歳
平均給与 752万円
電話番号 03-3252-7731
URL https://www.kandt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133599

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