この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちょうどパソコンが普及する時代だったため、ExcelやWordを初心者向けから学ばせていただきました。
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神田通信機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神田通信機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に神田通信機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちょうどパソコンが普及する時代だったため、ExcelやWordを初心者向けから学ばせていただきました。
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【良い点】
資格取得の補助制度が有り、受験料の補助(1資格に対しての回数制限有り)や、取得時のお祝金(一時金)が有ります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い点としては資格取得による補助や取得時にそれなりの額の賞与が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くない点としては教育という...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司や先輩が、システムについて詳しく教えてくれました。PBXに関する部署だったため、電話の基礎から学ぶことができました。また、講習として電話工...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
職種に必要な資格の修得時に賞金が貰えます。
資格修得に必要な講習会を開いて貰える、又は、外部の講習会に参加させて貰えます。
また、資格の修得後...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格を取ると報酬が出るので皆の資格取得に関してはやる気を出させるための方法がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のところで他...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業職は社内外研修を積極的に行っておりスキルアップする機会が設けられており、自身のスキルを他者と比較することができ、向上心を持てる環境にある。...続きを読む(全178文字)
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社員の教育はOJT中心であり、営業は予算達成の為協力し合う風土があった。課長以上、管理職となるための研修があり、管理職としての最低の知識を習得できた。事業...続きを読む(全187文字)
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「俺は今までに部下を60人近く辞めさせた!」という事を配属1ヶ月の新卒に自慢してくる社員が上司として存在するので、一刻も早く仕事を覚えて、一人で仕事できる...続きを読む(全283文字)
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スキルアップにつながるような研修はほとんどありませんでした。当時は、目標管理などの制度もありませんでした。OJTで自分のスキルを磨いていく必要があります。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与についてはインセンティブもあり、額面は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列型で、普通に仕事ができれば役職...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司次第ではあるが、問題なく退職の手続きが進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代前半の中堅層の社員が圧倒的に少な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人柄だけは良い社員は多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理が杜撰だったり、期限期日を守れていない社員が多い。
部署間の連携...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
奇麗な職場でした。女性更衣室も別にちゃんとあり、お昼も奇麗なところで食事ができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
支店勤務の事務員で、平社員の事務員が他にいなかったため幅広い分野の業務を経験させていただきました。自身のスキルアップもさせていただきました。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業代は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は聞いたことがありません。
どのような評価制度なのかは確認したほうがい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ではあると思ます。若い人が入ってきづらい業種かもしれません。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先により全く違います。営業の場合は大体カレンダー通りにはなりますが、ただ営業のなかでも部...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年の近い人が教育係になる。
しかしその人も自分の仕事があるため、ほぼ放置状態でよほど自...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業スタイルは個人任せの為、知識や忍耐力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方通行な勉強会はあまり身になりませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務に必要とされる資格や教育等は会社負担で積極的に取得させてもらえる点は他の会社と比べてとても良い点だと思います。
また、個人の技術面の向上に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修制度はなく、現場OJTが中心です。そのため社員のキャリアも考えられないので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内研修がとても充実しています。毎週何かの研修をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相部屋の研修宿泊は大変でした。改善して欲...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格によってランク付けされており、資格取得推奨していますが、それが評価に繋がっているのか給与に反映されるのかが明記...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育に関しては各事業所にて行うものは充実していると思う、経験やスキルもその業務に携わることに関しては得られるものが多いため良いと思う
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社側で資格取得を積極的に奨励しておりますし、そのための時間や金銭的な部分も負担してくれておりますので、向上心のある方にとっては良い環境です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。
今ある知識だけの作業しかさせてもらえません
そもそも教育体制が全く構築されていない状況...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得支援金があるので興味がある資格に挑戦しやすいです。
スキルアップしたい人は希望制の研修に参加できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
会社名 | 神田通信機株式会社 |
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フリガナ | カンダツウシンキ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 13億1082万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 71億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神部雅人 |
本社所在地 | 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町24番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 03-3252-7731 |
URL | https://www.kandt.co.jp/ |
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