神田通信機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
残業代は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は聞いたことがありません。
どのような評価制度なのかは確認したほうがい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ではあると思ます。若い人が入ってきづらい業種かもしれません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な会社並みにある感じです。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先により全く違います。営業の場合は大体カレンダー通りにはなりますが、ただ営業のなかでも部...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいという印象はありません。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なので昔ながらの体制とその時代の方々がいます。また業界の方々がいらっしゃるのでストレス耐性に自身があ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
７０年以上の歴史が有り、顧客基盤はしっきりしていると思います。メインである通信事業が一番の柱となっています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いくつか保養所が有りますが、利用者はあまりいません。
映画や美術館利用時のなどの補助金が有り、こちらは利用している人も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給は仕事の調整が出来れば取りやすいと思います。休日出勤は人によって偏りが有り、人によってはほぼ毎週出社している人もいます。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分のやりたい事と合っているならいいと思います。仕事のボリュームは多いですが、実務に活かせるスキルが取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)