神田通信機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生は一般的な会社並みにある感じです。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先により全く違います。営業の場合は大体カレンダー通りにはなりますが、ただ営業のなかでも部...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なので昔ながらの体制とその時代の方々がいます。また業界の方々がいらっしゃるのでストレス耐性に自身があ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ではあると思ます。若い人が入ってきづらい業種かもしれません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
残業代は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は聞いたことがありません。
どのような評価制度なのかは確認したほうがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分のやりたい事と合っているならいいと思います。仕事のボリュームは多いですが、実務に活かせるスキルが取得できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は仕事の調整が出来れば取りやすいと思います。休日出勤は人によって偏りが有り、人によってはほぼ毎週出社している人もいます。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得の補助制度が有り、受験料の補助(1資格に対しての回数制限有り)や、取得時のお祝金(一時金)が有ります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
７０年以上の歴史が有り、顧客基盤はしっきりしていると思います。メインである通信事業が一番の柱となっています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いくつか保養所が有りますが、利用者はあまりいません。
映画や美術館利用時のなどの補助金が有り、こちらは利用している人も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業・事務は働きやすいと思う。育児・産休制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は女性が少ないですが、大きい現場だと女子専用...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育児休業など制度は整っており、きちんと使用することも可能な環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進などに休業期間が影響して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般職であれば、毎日のルーティンをこなすだけで給料がもらえるので楽です。責任もとることもなく定年までずっと会社内で同じことの繰り返しです。仕事...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場職がメインなので女性の方は向いていないと思う。やるとしたら事務か設計業務になってくると思う。ただ設計...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は少ない。インテリア、事務のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きづらい、雰囲気をつくっている。女性をもっと入れて明るい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休なんて打ち合わせスタッフは許されない。体育会系でパワハラは当たり前。優秀な人材...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は殆どいなかった。男性社会のためその中にポツンと女性はいる程度で
全国的にも結婚、出産後に復帰した人はい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休や看護休暇など子育て世代には嬉しい福利厚生が充実していたように思います。店長次第ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は働きやすいし、昇進もしやすいイメージ。特に子育て世代には、休みもとりやすいので働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員が増えてきたと思う。積極的に採用していると思う。周りに男性が多いので男を転がせる人は強いと思う。続きを読む(全58文字)