ＴＫＪＰの評判・口コミ一覧（全196件） 7ページ目

ライバルと比べていいも悪いもあると思うが給料は悪いと思う。
あとは自分がどれだけ人に認められるかで代わってくると思う。
上司にうまく評価してもらえる...続きを読む(全165文字)

海外どこにでも拠点がありやりたいと思えば、言えばどこでもいけるような社風である。
また出張も部署によっては非常に多いため海外に行きたい人にとってはいい...続きを読む(全158文字)

入社理由:独立起業でどのメーカーにも依存されないと思った。安全部品ということで社会に少しでも貢献できると思ったことです。
入社後のギャップ:確かに独立起...続きを読む(全239文字)

私は設計部門に配属されていました。設計を約5年行いました。車種担当者になるとかなりのウエイトがあり残業しても回らないことがよくありました。ただ、忙しいこ...続きを読む(全153文字)

人によって忙しさにバラつきがあり、部署によってはかなりキツいです。私のいた部署も忙しかったが、残業規制があり思うように仕事を進めることができず、モヤモヤ...続きを読む(全152文字)

会社の風土としては日本の会社らしく面倒見のよいところがあると思います。残業時間は部門によって違いますが、ノー残業日がありその日は早く帰宅することが推奨さ...続きを読む(全151文字)

若手でも、責任のある仕事をやらせてもらえる。
上司との関係も良くフォローもしっかりしていて非常にやりがいを感じる。
海外工場への出張も若い時から多く...続きを読む(全180文字)

・金額的には、標準以上の賞与を頂いているが、車メーカと比べるとちょっと不満あり。
・基本的に実力主義であるが、たんとうする業務に評価が依存する事も多数...続きを読む(全183文字)

昔は非常にいわゆるブラック企業であり、サビ残は当たり前、いわゆるバブル前夜ということもあり、働き詰めでありましたが、給料はそれほどでもでありました、
...続きを読む(全171文字)

スキルアップ制度は何もない、各自個人でスキルアップをはかるしかない。
教育制度は特に充実しておらず、現場で学ぶしかない。
スキルアップも望めず、高い...続きを読む(全154文字)

有給休暇が取りやすいので、平日の時間を利用してゴルフに行く人や、家事育児のストレス解消にランチやショッピングに出かける人も多いです。育児休暇や、時短勤務...続きを読む(全153文字)

部署にもよりますが、有給休暇が取りやすい方だと思います。年次有給休暇以外にも、育児休暇、子女看護休暇、生理休暇、介護休暇等、充実しています。社内食堂があ...続きを読む(全154文字)

滋賀県内では悪くない方だと思います。評価制度はありますが、基準が非常に曖昧で、能力や成果よりも年功序列な気がします。等級があり、昇格すれば昇格者研修を受...続きを読む(全151文字)

自分が行っている分野と精通するものもあり、転職を考え入社を決めました。社風は,大変風通しもよく働きやすい環境だといえます。ただし、業務に関して言えば派遣...続きを読む(全156文字)

海外の製造拠点が多く、グローバルな環境で仕事ができる。実際に、年に数回の海外出張があり、海外駐在になる社員もいます。若手社員でも希望すれば海外駐在できる...続きを読む(全156文字)

平日の残業については個人差・部署間で差はあるが、技術部門では比較的多いと感じる。週に1回(金曜日)、NO残業デーがあり、一般社員は定時で帰宅を求められる...続きを読む(全158文字)

残業時間は部署により差はありますが、営業、設計は多いほうだと思います。工場では、品質やデリバリーの問題が多発しなければ、定時で帰宅できる環境です。毎週金...続きを読む(全177文字)

女性スタッフは、全体の2割から3割くらいです。女性管理職の数は、非常に少なく男性社会ですが、今度徐々にではありますが、増えていく傾向にあると思います。
...続きを読む(全186文字)

振り返りと今後の課題設定が内容に組み込まれており講義で学んだことを即実習演習として考える場を設けてもらえたのでりかいがすすんだ。トラブル事象の根本要因を...続きを読む(全168文字)

メーカーで開発に携わっている以上究極にうれしい瞬間は自分の作り上げた製品が世の中に出ていくときですがそうたびたび訪れるものではありません。そんな中でも何...続きを読む(全154文字)

鶴の一声的な能無し社長の裁断で全派遣切りを実施し、技術の継承等もろくに出来ない状況での業務対応がされる。
T社寄りの姿勢が経営陣には多い様で、右ならえ...続きを読む(全658文字)

典型的なトップダウンと思いますが、経営陣の視野はあまり広くなく、某大手カーメーカーに右ならえ的な考えしか持っていません。
判断も遅く、社員の意志とは違...続きを読む(全265文字)

社内での自己学習や通信教育制度の利用が可能で、やる気が有る人にはそれなりの環境だと思います。
それらのスキルも含め、前向きに業務をこなしていけば評価に...続きを読む(全215文字)

一般的な福利厚生は有りますが、上司次第で使い辛かったり調整出来なかったり、強制だったりします。
ある程度前向きに物事を捉える人にはそれ程気にはならない...続きを読む(全155文字)

研修制度は比較的多い方だと思われる。新入社員研修は3ヶ月間程度あり、また配属半年後に数週間の海外工場での研修も行われる。通信教育も年に2回募集があり、修...続きを読む(全154文字)