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TKJP株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TKJPのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TKJP株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にTKJP株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TKJPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

TKJPの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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TKJPの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

TKJP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
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    TKJP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無かった。教育しないと行けないという認識が恐らくなかったんだと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他企業はどうしているのか、...続きを読む(全239文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外語学研修制度があり、2年間海外で語学を学びながら働くことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外語学研修後に継続して海外...続きを読む(全195文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員に対してはそれなりの研修の機会がある。基礎からの教育や海外研修など。
    配属されてからはとりあえずやってみろの精神で業務を任せられるた...続きを読む(全200文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割合自由な社風で、やる気のある人はどんどん仕事させてもらえる雰囲気があった。グローバル展開しているので、各国担当者と常にコンタクトできる面白...続きを読む(全193文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    従業員のスキル向上に積極的な取り組みを行っている企業です。
    従業員の意向に合わせ、研修や資格取得を斡旋していたり、
    苦手な点を集中的にバック...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内通信教育や社内外で開催される勉強会により基本的な技術知識や語学などを学べる機会が多くあるため、スキルアップが可能であると感じた。しかし、...続きを読む(全208文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    部長が若手を育てる目的で、業務とは別の課題を与えてそれをチームで取り組んでいくプロジェクトがあった。
    そこで、定期的な報告でプレゼンの方法や...続きを読む(全340文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    シートベルトやエアバックの人命を守るものを作っているのでプロ意識を持ちやすい環境です。
    出た杭は打たれるという言葉がありますが目立つ人は叩か...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    昨年からDRBFMに力を入れ始めており品質に対する考え方を改めて再認識できるような動きをとっている。
    これからどのように変わっていくかが楽し...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 正社員

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    基本的に自腹を切って学習機材を購入するスタイル。6、7年前は外部から講師を呼んで、学習機材がないような分野の勉強をさせてもらえたが今はそれがない。また、...続きを読む(全112文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員

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    研修制度はほぼないと思ってください。そして、滋賀はわかりませんが本社の雰囲気としては人を育てようという文化や環境はないです。依って、プロパーから昇進する...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 財務 非正社員

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    スキルアップ制度は何もない、各自個人でスキルアップをはかるしかない。
    教育制度は特に充実しておらず、現場で学ぶしかない。
    スキルアップも望めず、高い...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    振り返りと今後の課題設定が内容に組み込まれており講義で学んだことを即実習演習として考える場を設けてもらえたのでりかいがすすんだ。トラブル事象の根本要因を...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 技能工(その他) 非正社員

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    社内での自己学習や通信教育制度の利用が可能で、やる気が有る人にはそれなりの環境だと思います。
    それらのスキルも含め、前向きに業務をこなしていけば評価に...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

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    研修制度は比較的多い方だと思われる。新入社員研修は3ヶ月間程度あり、また配属半年後に数週間の海外工場での研修も行われる。通信教育も年に2回募集があり、修...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 貿易、国際業務 非正社員

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    チームでの協力体制が確立されていて、休んだ際のフォローもあり働きやすかった。
    所属する部署内に留まらず、関連のある外部の会社や部署の先輩からの指導や関...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    個人のやる気次第で、やりたいことに手を上あげることができる。しっかりとしたキャリアプランを自ら描ける人は、非常に有意義なキャリアを築くことが出来ると思う...続きを読む(全165文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 人事 正社員

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    リーマンショック後、自動車業界と同様に厳しい派遣社員切りを行ったが、自動車安全部品世界シェア2位ということで、かなり厳しい中、持ち直した。社員教育に関し...続きを読む(全163文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    TKJPの 他のカテゴリの口コミ

    TKJP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンプラ意識が高い為雰囲気は悪くはないが、親会社からのトップダウンにより、急な異動が最近周りでみる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    同僚含め、年代の近い人は比較的仲が良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事とプライベートの区別はあまりなかったよう...続きを読む(全142文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    ボーナスは比較的多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ部署や他部署の先輩に聞いた話では、昇給には全く期待が持てません...続きを読む(全137文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    国内シェア、世界シェア共に実質的な独占状態だったと思います。開発、生産に関わる能力(マンパワーや設備等)により全ての案件は受けれませんが、多...続きを読む(全205文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々のスケジュールを淡々とこなすことに疑問を抱き始めて、少しずつ転職活動を始めた段階で世界的な事象が発生したため、個人的には良いタイミングだ...続きを読む(全137文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に自動車メーカーのサプライヤーにあたる為、自動車メーカー以下の収入にはなりますが、夜勤や残業等で人並み以上の収入にはなります。世間の平...続きを読む(全503文字)

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    TKJP株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一般的な物はあった。
    独身者であれば、10年間は会社が借り上げたアパートに数千円ですむことができた。
    出ていっても、結婚していても...続きを読む(全131文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    TKJP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社自体はよかったが、中華系企業に二束三文で売られることになった
    事業の将来性はあまり感じられない。元々下位の競...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    TKJP株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休は普通にとれ、同じ職場に戻って来ることは多かった。女性の管理職は非常に少なかったが、そもそも管理職を望む女性が少ない続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    TKJP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは年間140万くらいはあった。
    しかしよくも悪くも業績で大きくはかわらなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安い...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社千代田製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)

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    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機会はたくさん与えてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
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    川﨑工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの機会が少ない。
    会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)

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    アイシン化工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては、先輩社員のサポートが行き届き良いと聞いたことがあるが、差があるように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら学ぶ姿勢は大事。姿勢が悪い、無いと本当に周り冷たいです。冷たくもなります。生産する為に必要な技術、知識を付けない人を多々見てきました続きを読む(全74文字)

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    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップを支援するための研修制度が充実しており、短期研修から長期研修まで幅広いプログラムが用意されていた。自分の業務や目標に合わせて参...続きを読む(全267文字)

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    TKJPの 会社情報

    基本データ
    会社名 TKJP株式会社
    フリガナ ティーケージェイピー
    設立日 2004年1月
    資本金 418億6200万円
    従業員数 45,792人
    売上高 0円
    決算月 3月
    代表者 佐野仁
    本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目3番1号アールキューブ青山3階
    平均年齢 40.4歳
    平均給与 663万円
    電話番号 03-3582-3222
    URL https://www.tkjpkk.com/
    NOKIZAL ID: 1132982

    TKJPの 選考対策

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