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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供を持ち、時短勤務で働いているかたもいたが、子供の体調不良による急な欠勤や早退も柔軟に温かく対応をしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
東洋佐々木ガラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋佐々木ガラス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋佐々木ガラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供を持ち、時短勤務で働いているかたもいたが、子供の体調不良による急な欠勤や早退も柔軟に温かく対応をしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場環境で、産休・育休制度やフレックス制度も整備されています。柔軟な働き方が可能で、ライフステージに応じたサポートがあります...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率が低く、女性の管理職はいませんでした。しかし、現場の製造業務で活躍している女性社員は数名いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
働きやすい部署も中にはあるように感じる。また、老若男女問わず話すのが好きな女性なら働きにくくはないと思う。女性の場合、残業の希望がなければ基...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
割合:9割男性 1割女性だと思います。
女性が活躍しにくい環境ではないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく休みやすい。誰かと交代しなければ休めないとかはなく、子供の病気や学校行事で休みを取りやすい。扶養内勤務が出来るので、パートにオススメ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般商材や生活雑貨にかかわりたい方には向いていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先よりは工場を相手にするほうが骨が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給は何もしなくても年功序列で少しずつ増えていきます。逆にいうと頑張っても頑張らなくも給与はあまり変わらりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが仕事上支障がなければお休みは取りやすいですが、長期で取得される方はほぼおりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般商材が好きな方には向いている商材だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に給与が高くはない傾向にある。
工場が保守的で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社製品の開発、クライアント先の開発がありました。Photoshop、Illustratorは使用できたいと難しいと思います。また、keys...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
プライベートと仕事が両立しやすく、フルリモートではありませんが、リモートと出社のハイブリッド型でした。リモートの際にはmacが個人用に配布さ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職後の対応がスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅に住んでいたのだが、会社が決めたところなのでそこに住むしかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
借上社宅に月3000円支払えば住むことができる。光熱費も8000円ほど支給される。学習支援は特にありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
受発注を振り分け、担当制で受発注作成・申請業務を行っていくが、間に合わなそうなときは全員で協力し助け合いながら業務を行う点
【気になること・...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行る前からが業績が悪く、将来的に勤め続ける事に不安を抱き退職を決意しました。また、会社が体育会系の風土...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
営業部は残業が多く感じる。
男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能で、実際に利用している社員もいます。
子どもの体調不良などによる早退についても理解があり、周囲は笑顔で送り出す雰囲気です...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職率を上げようとしていました。また育児をされている女性社員へのサポートは手厚かったように思えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が主なので、大学卒業以上の間接部門の女性が活躍している...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 東洋佐々木ガラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウササキガラス |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 470人 ※東洋ガラス、佐々木硝子、東洋佐々木ガラス入社者が各3/1。 |
| 売上高 | 1円 ※会社規定により非公開 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅森 洋治 |
| 本社所在地 | 〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田559番地 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 電話番号 | 03-3663-1211 |
| URL | https://www.toyo.sasaki.co.jp/ |
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