この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりがよく、穏やかな社員が多い。基本的に人間関係は良好。社内交流の頻度も多すぎず少なすぎずといった印象。ほどよい距離感で仕事できる。続きを読む(全74文字)
東洋佐々木ガラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋佐々木ガラス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東洋佐々木ガラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人当たりがよく、穏やかな社員が多い。基本的に人間関係は良好。社内交流の頻度も多すぎず少なすぎずといった印象。ほどよい距離感で仕事できる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
聞いて学べ、というスタイルが根付いているように感じます。なので、わからないことは尋ねればしっかりと教えてくれます。工場の設備について詳しい方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は接しやすい人が多い印象。部署によっても違いはあると思いますが、相談しやすい環境のはずです。明るく、協調性がある人なら問題なくやっていける...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月27日在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年4月25日【良い点】
育児休暇や部署によっては夏季休暇など取れる。有給休暇も部署によっては非常に取得しやすいと感じる。その他福利厚生面においては大手の会社に遜色ない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率が低く、女性の管理職はいませんでした。しかし、現場の製造業務で活躍している女性社員は数名いました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行る前からが業績が悪く、将来的に勤め続ける事に不安を抱き退職を決意しました。また、会社が体育会系の風土で...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制ですので、深夜でも設備にトラブルが発生すれば、設備担当の方は緊急で対応しなければなりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年末年始はそれなりの手当てが出る。
しかしゴールデンウィークやお盆休みなどは勤務帯によって出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休日出勤などの対応をすることはめったにないので、オンオフの切り替えはし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって、残業時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
参入障壁が非常に高く、国内で新規の会社に市場を奪われる可能性が低い。競合他社も縮小気味ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方出身者には借り上げ社宅があり格安で一人暮らしが可能。転勤がある場合にも手厚く住宅手当が出る。通信教育の受講も会社負担で可能で、個人的に興味...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書いてある月収や基本給はウソなので鵜のみにしないでください。
あらゆる手当てが全て加算された額なので必ず確認した方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ガラスなので無くなることがなく砂ので環境に悪い材料ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
グラスを買う人が少なくなっている。
プラス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特には無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご都合主義なところ。
どの部署もとにかく人員がギリギリ
去年の秋頃にリストラを決行したお...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 東洋佐々木ガラス株式会社 |
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フリガナ | トウヨウササキガラス |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 470人 ※東洋ガラス、佐々木硝子、東洋佐々木ガラス入社者が各3/1。 |
売上高 | 1円 ※会社規定により非公開 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅森 洋治 |
本社所在地 | 〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田559番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
電話番号 | 03-3663-1211 |
URL | https://www.toyo.sasaki.co.jp/ |
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