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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コロプラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全87件）
株式会社コロプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コロプラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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コロプラの 職種別年収
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近新人事制度が導入され、年俸制となった。昇級や賞与が出る基準が明確化された。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価をする上司に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い点はあんまりない。上昇幅も同規模他社のほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これくらいの給料水準ならまあまあのホワイト企...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
＜口コミ生成(625文字＞
長年スマホ向けの大型タイトル開発に関わってきました。社内は比較的フラットな雰囲気で、役職や部署を問わず意見交換が...続きを読む(全642文字)
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【良い点】
グレードに基づく評価をしてくれる。評価内容は概ね妥当だが、強いて言うなら新卒に対する評価は低めになる印象。
評価者は常に現場の上長になるので...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収も説明会を聞いた感じ平均より少し高くいいのではないかと思った。自分が頑張れば給料も増えるのですが頑張れると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロプラの評価報酬制度は、社員の業績や貢献度を基にした成果主義を採用している。具体的には、目標達成度や業績評価を反映したインセンティブを提供...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、給与の昇給幅はあまり高くなく、年間で約14万円程度の増加にとどまっています。特にここ数年は、住宅手当をはじ...続きを読む(全571文字)
回答者：
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【良い点】
やりたい仕事ができたし、自分自身スキルはアップしたことは実感していた。会社が綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長がマネ...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
評価で平均点を取ればベースアップできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性のない役職者が評価する場合は評価が著しく不正確に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全然上がらない。
何が悪いのかもわからず、ロクなフィードバックが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不明なのをなんとかした...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いにもかかわらず、あまり形式ばった評価制度は存在しませんでした。評価は主に上司の裁量で決まっている感が...続きを読む(全203文字)
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コロプラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
積極的にAIを触れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、組織改変後に上司が「振れる仕事がない」と言ってきたので自ら...続きを読む(全121文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。（90,000円ほど）
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コロプラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
コロプラは2008年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は848人で、売上高は847億3000万円になります。平均年収は583万7000円で、従業員の平均年齢は29.5歳です。
NOKIZAL ID: 1357509
