この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしても昇給額が低く、数千円程度しかあがりません。給与を上げたい人は転職してるイメージがあります。続きを読む(全71文字)
ヤフー株式会社 報酬UP
ヤフー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜7600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤフー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給をしても昇給額が低く、数千円程度しかあがりません。給与を上げたい人は転職してるイメージがあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事業部や職種に職位によって違いはかなりありそうですが、
一般職として働く限りではとても働きやすい環境です。
キャリアアップも本人の意向とスキル...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
中途の年収は比較的低く、昇給も難しい。しかしながら業績が良いタイミングであればインセンティブや特別賞与がもらえるので、一概にはいえない。
また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
契約形態によって異なります。評価は上長次第ですが、チーム管理がずさんなチームも多く見受けられ適切な評価が受けられない場合もあります。
【気にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近の傾向として若手の昇給を早くしようというものがあり、成果を出せば比較的早めに昇給はされる
サラリーマンの平均年収程度であれば特に苦労するこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収はおおむね満足している。最近は実力主義も目立ってきており、
成果を残した方が積極的に評価される風潮となってきている。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給料は安かったが、働きやすい職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、当然ボーナスなとはなく、昇給も雀の涙程度...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】基本的に成果が重視されるという話だった。それによって昇給などに影響がある。
【本・サイトで調べた】基本的なweb系のエンジニアとし...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】基本的に交通費も負担で、給与も高め。若手の頃から成長の機会が多く、いろいろなキャリアプランを立てられる。
【本・サイトで調べた】平...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年2回の昇給で着実に昇給していく。評価は基本的にチームリーダーが行うので、リーダーによって昇給スピードは違う場合がある。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】年収は、比較的安定で、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は6か月分の給与が出ることもあるというすごい多額の金額という話を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途社員として入社する際に十分協議できたので、入社する際には不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
最近だと経営悪化という理由...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
完全在宅のため、勤務環境は良い
面接から勤務、退職まですべてリモートで行うことが可能
各拠点のオフィスに出社も可能だが、
任意なので在籍後一...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
営業職の場合、インセンティブが様々設定されているため年収の増減が大きい。
GAFAやTikTokなどと比較すると媒体としての給与は落ちますが、...続きを読む(全318文字)
【社員から聞いた】360度評価。基本はチームで動くため、一人一人の成果を定量的に図ることができず、上長との相性などで決まることは否定できない。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は年棒425万円程度.また,務めている知り合い曰く,長期で勤めていても年収はそこまで高くなく,700万円から800万円程度に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代はしっかりとつき、また各種手当は手厚いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はその年の予算や、リーダーによって偏...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が埋まっているため、昇給スピードが遅いです。
評価が良くても原資が少ないと昇給が見送られることがあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業績が良いと通常の賞与に加えて、特別賞与が出る時があります。通常の賞与と同額程の額が出る時もあり、その場合は一気に年収が上がります。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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年収に関してはかなり低いと感じます。
基本給は安く、ボーナスも合計1か月分くらいなので契約社員で満足している社員は少ないと思います。どこでもオフィスで全国...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ホワイト企業。給与面においては不満を持っている人間もかなり多い状態であるが、働きやすさという観点において力を入れており、ここに関して不満を持っ...続きを読む(全178文字)
平均社員の年収は30歳650万円/40歳900万円とイメージより低め。
また昇進可能な枠に限りがあり、その数は部署によって異なるため、新卒社員数の多い営...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
LINEとヤフーが、合併したことによるシナジーがどう生み出されていくのか、一社員としても楽しみです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ヤフーには色んなサービスがあり、かつ多くの方に利用いただいてるため、
やりがいを感じやすいとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在宅ワークが基本のため、在宅補助が多少でます。
また事前に申請がしてあれば副業も可能です。
また保険組合の福利厚生がかなり手厚い印象です。
【...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休産休は多くの方が取得されてるので、かなり取りやすい環境だとおもいます。
また、取得者は女性に限らず男性も取るケースがあり、男性目線からも取...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
会社名 | ヤフー株式会社 |
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設立日 | 2019年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 7,597人 |
売上高 | 5081億7300万円 |
代表者 | 小澤隆生 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。