回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員の年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは高いが、新卒と中堅では年収が差ほど変わらない。
新卒2年目と10年目の社...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プロトコーポレーション
株式会社プロトコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロトコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロトコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
新卒社員の年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは高いが、新卒と中堅では年収が差ほど変わらない。
新卒2年目と10年目の社...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字至上主義。営業職においては、営業受注成績が良いと評価される。MRKからCSまで一貫して営業に求められ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制である程度悪くないとは思うが、役職がついたとしても微々たる昇給しかないのがモチベーションとならない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
あまりない。中途で入ってある程度スキルがあればすぐに役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当がわずかで昇進するためのキ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与については諸々の手当込みですが一定高水準だと認識しております。年2回の人事考課により評価が決まり昇進、昇格し給与にも反映されていきます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業職の年収は若いうちだと周りより少し高い(450〜500前後)
ボーナスも最低4ヶ月程度出る
3年目以降は退職金が1,2ヶ月出る
【気にな...続きを読む(全167文字)
若手でも、実力があれば、高収入を目指せる。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
新卒としては良い給料をもらえたと思う。ただ、年次が上がっても昇給は微々たるものなので、給料が良いのは最初だけ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署では、人事考課は制度通り行われており、ある程度納得のいくフィードバックをしていただいていました。ただ、上席の能力や傾向...続きを読む(全262文字)
若手の頃は良いと思うが、中堅以降はなかなか上がりにくいように感じる。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではあるが、営業は自家用車となるため、ガソリン代が支給の分の給料が反映される。そのため実質の給料が増えて...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
会社のマインドと上司にフィットする事が何よりも大事。当時は上場に向けてコンプライアンスを重視していた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は比較的良かったかなと思います。
評価制度は無駄に細かく、作成すること自体にかなり時間が取られます。
評価に関しても純粋な実力というより...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は入社したては、全体平均より高い水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になるまで給料の伸び代はあまりない。評価もいか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義のようなマネジメントの仕方ではありますが、報酬については基本年齢に応じた報酬に若干、役職により差が出るような形でした。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新たな評価制度を設けているが機能しておらず、上長との人間関係などに起因する側面も強い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若いうちは比較的に高い給与は貰える。
ある程度在籍すると退職前払金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばで頭打ちとなり、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は忖度がある。数字を挙げていても昇格しない人もいれば、未達成でも昇格している人もいる。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
初任給は他社に比べて悪く無い。
給料がよい分キツイことも多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はいかに上司に好かれるか...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が破綻していた。
役員や責任者に気に入られてる人間が評価が高く、実績が出ずらい人は正当な評価をもらってな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関して同じ年齢の人と比べると、新卒は多いとよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳をすぎると退職していくひとが多...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等は、とにかく上司と担当役員にいかに気に入られているかというのが肝で、明確なガイドラインがあるわけではありま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与が10月、3月でちょっと時期がズレていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の車を営業車にしているため、手当が出ますが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は440万円程度。
月給は平均30万円程度。(基本給+固定残業=25万、社員社用車手当2万、走行距離による手当3万)。
20代平均でみれ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業で数字を上げればとにかく評価されるが、間接部門などは全くと言っていいほど評価されない。それを理由に退職していく人が多かったように思う。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたいことがあればっきょくてきに挑戦できるチャンスがあると思いました。なんでも素直にやってみる心がけがあると上手くいくのかなと思いました
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよいです。一般的に受けられる制度は全て揃っていて特に不満もないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中古車サイトといえばに名前が上がる程なので、ある程度は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業へ挑戦はしているもの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休は取れる。法律最低限は守っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。
そもそも女性が長く勤めている人が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私が在籍していた部署は基本定時に帰れた。固定残業代はついているがそれを超えての残業は基本ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒の研修はしっかりとしていて、基本的なスキルを学ばせていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務面については仕事をしながら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職金は4年目の冬季賞与にて合算されて支給される。
社員会があり、毎月数百円をはらい強制加入。
当日は社員持株会があり、株が上がっていたので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社としてボトムアップの提案などを意識している部分はある。定期的に選抜者が役員に対し企画をプレゼンする機会や、そのためのノウハウを学ぶ機会が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務量はそこそこあり、残業は月20時間程度で業界平均並み。給与は同年代と比べて標準的で、特に高いわけでもなく低いわけでもない。人間関係はギス...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
意思統一がしっかりしてる会社で、ある意味理念は統一されている会社ではあった。そして働いている人は基本的に良い人が多かった印象はあります。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも高水準の報酬:実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス:会社や事業部の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度は一定の基準が設けられており、成果やプロセスの両面が見られる点は納得感があります。昇給や賞与についても会社全体の業績と個人の評価が連...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
評価はしっかりされます。また、年収もやはりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ残業が多いので、欲を言えばもっと欲しい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
妥当でした。
受け身ばかりだと給与も特に上がらないが自分から積極性をだしていれば上がります。
最初のうちは上の人と面談がある際に自分何がで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は同業界同職種にしてはかなり貰えています。労働時間に対してもかなり頂けているので基本的に不満はなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人材開発会議を通じて複層的な観点で評価されること。
毎期面談を通して目標について明確にすり合わせること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価は公正。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業環境次第で給料が上がりやすい事業とそうでない事業がある。特に管理職になると事業の実...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比べると低め。昇給と賞与は年2回だったが、新卒テーブルは上がり幅が小さく入社から3年はほとんど上がらなかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収についてですが、年収水準は同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、一定の安定感があると感じております。賞与は毎年支給され、業績や個...続きを読む(全477文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎半期の評価次第ではあるが、比較的基本給があげやすい。また、赤字ではあるがしっかりとボーナスも付与される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社プロトコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | プロトコーポレーション |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 18億4900万円 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 1213億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神谷 健司 |
| 本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1丁目23番14号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 052-934-2000 |
| URL | https://www.proto-g.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。