この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のマインドと上司にフィットする事が何よりも大事。当時は上場に向けてコンプライアンスを重視していた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
株式会社プロトコーポレーション 報酬UP
株式会社プロトコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロトコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロトコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
会社のマインドと上司にフィットする事が何よりも大事。当時は上場に向けてコンプライアンスを重視していた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的良かったかなと思います。
評価制度は無駄に細かく、作成すること自体にかなり時間が取られます。
評価に関しても純粋な実力というより、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は入社したては、全体平均より高い水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になるまで給料の伸び代はあまりない。評価もいかに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義のようなマネジメントの仕方ではありますが、報酬については基本年齢に応じた報酬に若干、役職により差が出るような形でした。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新たな評価制度を設けているが機能しておらず、上長との人間関係などに起因する側面も強い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若いうちは比較的に高い給与は貰える。
ある程度在籍すると退職前払金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばで頭打ちとなり、昇...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は忖度がある。数字を挙げていても昇格しない人もいれば、未達成でも昇格している人もいる。大...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
初任給は他社に比べて悪く無い。
給料がよい分キツイことも多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はいかに上司に好かれるかに...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が破綻していた。
役員や責任者に気に入られてる人間が評価が高く、実績が出ずらい人は正当な評価をもらってなか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関して同じ年齢の人と比べると、新卒は多いとよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳をすぎると退職していくひとが多く...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等は、とにかく上司と担当役員にいかに気に入られているかというのが肝で、明確なガイドラインがあるわけではありませ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与が10月、3月でちょっと時期がズレていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の車を営業車にしているため、手当が出ますが、そ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は440万円程度。
月給は平均30万円程度。(基本給+固定残業=25万、社員社用車手当2万、走行距離による手当3万)。
20代平均でみれば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業で数字を上げればとにかく評価されるが、間接部門などは全くと言っていいほど評価されない。それを理由に退職していく人が多かったように思う。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用のスタート年収はいいほうではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅があまりにも少ない。私より歳が13...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
20台において同世代では高めの報酬がもらえるが、30代以上になってくると差が激しくなり、昇進しない人はどんどん手取りが減っていくため、良い意味...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時は製作チームだったので、手当が出ていた。評価の良し悪しは上司の印象だけで決まっていたような気がする。明確な評価ポイントの提示や目標設定はま...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口コミサイトなどを見ると若い頃の年収は良い。というものをよく目にしますが一概にそうは言えません。カラクリがあります...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給が少ないが手当ては充実している。基本給が少ない為、ボーナスも少ない。職務裁量制の為、残業代や休日出勤手当てはない。社員社用車手当てという...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職では成果に関係なく月収は安定している。20代ではそれなりの年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが若干...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よくわからない制度でした。
何かと「自分に矢を向けろ」とばかり言われましたが、確かに将来的には役に立って部分はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手の給料としては良い方であると思う。ボーナスはおよそ1.5か月分が手取りとして入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
移動距離に応じた手当が出るので遠くにクライアントを持ち、プリウスなどで行けば手当だけでも結構もらえます。
若い人にとっては基本給も高めなので若...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収はわりと高い方だと思う。
ただアルバイトの事務さんについては10年以上いる人も入ったばかりの人も同じ時給との事だったので、長くいるアルバイ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一部特定の業界の人達には評価される勤務先と言えるのでそこにマッチするのであれば有力な選択肢の一つとなりえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの方がキャリアを築いている前例があまりないので働きにくいのかもしれない。自身は独身の為、理由は不明だが育休が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
高圧的な人も居るがコンプライアンスが厳しい世の中になってきているので、パワハラなどはあまりない。また部署によっては有給も取りやすい。土曜日出勤...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
知名度が高く業界ナンバーワンを争ってる会社なので、どこの誰?を紹介するところから始める必要がない。顧客で知らない人はいないと思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中クライアントからの連絡に対して対応する営業もいれば対応しない営業も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
帰りづらいといった雰囲気もなく残業が多い社員もいない。休憩時間もしっかりとれ、有給申請がしずらいといったこともなく、ワークライフバランスは良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の難易度も高く、また専門性に長ける人材が周りにいたので頼ることもでき、さらに失敗してでも挑戦したことを評価してもらえるところが良いと感じた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の収益事態は安定していると思います。年々新しい商品もリリースされているのでその点は業界をリードしていく姿勢は社員としても感じておりました。...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
特に住宅補助などはありませんでしたが、家族持ちの方であれば配偶者手当や子供手当などは他企業と比較しても手厚いのでいいと思います。保養施設なども...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上場企業として平均レベルではないかと感じる。福利厚生に関しては積極的に取り組んでいたらイメージもあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
言っても業界ではリーディングカンパニーなので業績は良いし営業もやり易い。新規事業がほぼうまくいってないのはある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一人暮らしであれば特に困らないくらいの給料は貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので一気にまとまったお金が入る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わたしは、業務委託で宅配業務を行っていましたが、小さい子供もいるので子供が熱を出した時や体調の悪い時など自分のタイミングでシフトが調整出来るの...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が地味に多いので
お給料が低く感じる。残業もおおい。
基本的に定時退勤をしている人の方が少ないためやや帰りにくい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
がんばった分だけしっかり評価されるし、見ている人はきちんと見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進していくにつれどんどん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブが個人のバーに応じても上がっていくので、何をしたらいいかが明確でかなりモチベーションに繋...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度や評価基準は妥当に感じます。指標も開示されているので納得感もあります。ただ、より上も目指すのであれば年功序列という事はないので、自分で...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社プロトコーポレーション |
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フリガナ | プロトコーポレーション |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 18億2400万円 |
従業員数 | 1,518人 |
売上高 | 1055億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神谷健司 |
本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1丁目23番14号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 052-934-2000 |
URL | https://www.proto-g.co.jp |
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