この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の所属していた部署では、人事考課は制度通り行われており、ある程度納得のいくフィードバックをしていただいていました。ただ、上席の能力や傾向に...続きを読む(全262文字)
株式会社プロトコーポレーション 報酬UP
株式会社プロトコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロトコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロトコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自分の所属していた部署では、人事考課は制度通り行われており、ある程度納得のいくフィードバックをしていただいていました。ただ、上席の能力や傾向に...続きを読む(全262文字)
若手の頃は良いと思うが、中堅以降はなかなか上がりにくいように感じる。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではあるが、営業は自家用車となるため、ガソリン代が支給の分の給料が反映される。そのため実質の給料が増えてい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
会社のマインドと上司にフィットする事が何よりも大事。当時は上場に向けてコンプライアンスを重視していた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は比較的良かったかなと思います。
評価制度は無駄に細かく、作成すること自体にかなり時間が取られます。
評価に関しても純粋な実力というより、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は入社したては、全体平均より高い水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になるまで給料の伸び代はあまりない。評価もいかに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義のようなマネジメントの仕方ではありますが、報酬については基本年齢に応じた報酬に若干、役職により差が出るような形でした。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新たな評価制度を設けているが機能しておらず、上長との人間関係などに起因する側面も強い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若いうちは比較的に高い給与は貰える。
ある程度在籍すると退職前払金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばで頭打ちとなり、昇...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は忖度がある。数字を挙げていても昇格しない人もいれば、未達成でも昇格している人もいる。大...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
初任給は他社に比べて悪く無い。
給料がよい分キツイことも多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はいかに上司に好かれるかに...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が破綻していた。
役員や責任者に気に入られてる人間が評価が高く、実績が出ずらい人は正当な評価をもらってなか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関して同じ年齢の人と比べると、新卒は多いとよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳をすぎると退職していくひとが多く...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等は、とにかく上司と担当役員にいかに気に入られているかというのが肝で、明確なガイドラインがあるわけではありませ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与が10月、3月でちょっと時期がズレていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の車を営業車にしているため、手当が出ますが、そ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は440万円程度。
月給は平均30万円程度。(基本給+固定残業=25万、社員社用車手当2万、走行距離による手当3万)。
20代平均でみれば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業で数字を上げればとにかく評価されるが、間接部門などは全くと言っていいほど評価されない。それを理由に退職していく人が多かったように思う。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用のスタート年収はいいほうではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅があまりにも少ない。私より歳が13...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
20台において同世代では高めの報酬がもらえるが、30代以上になってくると差が激しくなり、昇進しない人はどんどん手取りが減っていくため、良い意味...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時は製作チームだったので、手当が出ていた。評価の良し悪しは上司の印象だけで決まっていたような気がする。明確な評価ポイントの提示や目標設定はま...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口コミサイトなどを見ると若い頃の年収は良い。というものをよく目にしますが一概にそうは言えません。カラクリがあります...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給が少ないが手当ては充実している。基本給が少ない為、ボーナスも少ない。職務裁量制の為、残業代や休日出勤手当てはない。社員社用車手当てという...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職では成果に関係なく月収は安定している。20代ではそれなりの年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが若干...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よくわからない制度でした。
何かと「自分に矢を向けろ」とばかり言われましたが、確かに将来的には役に立って部分はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手の給料としては良い方であると思う。ボーナスはおよそ1.5か月分が手取りとして入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
車が好きならいろんな車を見れて楽しめるのはある。あと中古車販売店の特性もめちゃくちゃ理解できる。具体的にはどんな車屋に気をつけるべきなのか、ど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性の比率が高い会社ですが、女性だからといって働きづらさを感じたことはありません。昇進・昇格についても平等に評価されている印象です。産休育休に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家族手当(配偶者手当2万円・子供手当1人つき1.5万円)は多い方だと思います。また、社員社用車(社員の自家用車を営業用として使用する制度)の手...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
今期よりフレックス制度(コアタイム有)を導入し、事前に上長へ申請しないと利用できないものの、申請部署によるかもしれませんが比較的自由に利用でき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手を上げれば前向きに挑戦させてくれる社風だと思います。時折外部研修なども実施していますが、希望すれば参加できるようです。逆にそういったことを希...続きを読む(全103文字)
業界として大きくは伸びにくいと思うが、国内だけでなく海外を視野に入れるなどすれば拡大は可能だと思う。続きを読む(全50文字)
ある程度は揃っているが、住宅補助がない分、負担はあると思う。続きを読む(全30文字)
自分のやりたいことを主張できる雰囲気だと思う。チャレンジする人を応援する風土があるように感じた。続きを読む(全48文字)
会社全体では少ないが、事務に関しては女性の活躍が可能だと感じる。続きを読む(全32文字)
話を聞いてくださる人が多いと感じている。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社プロトコーポレーション |
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フリガナ | プロトコーポレーション |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 18億2400万円 |
従業員数 | 1,569人 |
売上高 | 1155億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神谷健司 |
本社所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1丁目23番14号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 052-934-2000 |
URL | https://www.proto-g.co.jp |
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